有时候觉得，在加拿大找工作这件事，本身就是一份工作，甚至是全职工作。大部分人找工作所花费的精力都不少于正在参加工作的人。既然是一份工作，我们就必须要把找工作的过程细节化流程化。不能只是说我去做了，而不总结经验教训，不看成果。失败是成功之母，但是如果你失败了，却不总结，那么失败永远不会成为成功之母，而是下一次失败的必然预兆。

我们很多华人同胞在找工作的过程中，经常是羞于表达，因为碍于自己的语言问题，就生怕说错话。可是事实上，如果越不表达自己的意见，就越是会错失良机，很多公司是愿意给我们机会的，毕竟有时候你能做的事，比起你会说的话，要重要的多。

简历也是一个关键点。好的简历，让HR，Job Agent对你加分，增加你的简历递交给雇主的几率，你的简历到了雇主那里，至少你有机会被录取。假如连第一关都没通过，就不必在考虑第二步了。另外，在面试中，被问到一些自己没有遇到过的问题，也不要慌张，很多东西是有流程的，有规范的，思维要有条理性，这样能让你更冷静的分析问题，把平时的东西为自己所用。虽然我不是一个神通广大的奇才，但是我认为，每个行业的东西都是有一套路子的，不管你怎么回答，怎么分析，都不会偏离出去，顺着这套路子，就能找到你的思路。

当然，做好了简历，也懂得如何应对interview，这并不能代表一切。最重要的，其实就是容易被遗忘和忽略的。从现在起，别再拿所谓“失败又如何，至少我努力了”这样的借口来安慰自己脆弱的心灵了。有些人会说，我的确努力了，确实下定决心去做了，可是结果呢？过程再美，没有好结果，也不是我们所希望的。

我们可以为自己制定一个计划，这个计划一定是可执行的，可量化的，要有自己的目标。比如，找工作这件事，可以划分周期，一周为一个阶段。给自己制定一个目标，每周必须申请多少个职位，必须争取到四个或五个反馈电话，不管这个电话是HR打来的，是Job Agent打来的，甚至是Manager打来的都好，只要是求职反馈就可以记录在目标成绩中。这样，我们的目标已经量化，能够衡量。这样去计划自己的时间，必然会得到一个成功的结果。

所以不管做什么，都要注重结果，结果才是最重要的。在加拿大找工作的关键是结果必须形式化，量化，可表现，可描述。只是说我要去做是远远不够的，做到最后什么都没做成，白白浪费了时间。每一个结果都是积累的过程，不要去怀疑，我申请了这么多职位，根本没效果啊。只要你不放弃，很快就有属于你的机会，因为你比别人做的更有条理，更有准备，机会必然会光顾你。

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