古代上班族的休假問題（轉帖）

黃金周咱現在一年有兩回，但這可不是歷史首創，往一千多年前看，唐朝那會兒公務人員就和咱有差不多的待遇了——他們的放假制度是新年以及冬至兩個長假，每個七天。

從休假制度上講，唐、宋兩朝最為寬鬆。之前的漢朝，實行的是五天一休，大傢伙兒把這個日子叫做“休沐”，顧名思義，大約是說辦公5天了身上都能搓出泥啦，總得有個梳洗沐浴的時間吧。（誰讓那會兒男生也梳頭還高冠峨帶的）

南北朝以後，變成十天了，每月的10、20和最後一天才能歇着，再叫休沐就不合適了，所以改成“旬休”，隋唐雖然大假多，但是這日常的休息日也就遵循了旬休，實際上已經比較苛刻了，到了明清，誰都知道老朱家是什麼出身，哪有什麼“休沐”“旬休”“大禮拜小禮拜”的概念啊，人放牛種地的有的歇嗎？誰都不准歇！結果明朝的俸祿本來就是歷朝最低，休假還取消了，想想那會的公務員肯定鬱悶得很，對領導不忿那是一定的。滿清呢？本來就不是善茬兒，一想，哼，上任董事長都這麼定了，我幹嗎改啊~~就這麼隨下來吧~~從此休息日就這麼沒了，直到恢復了星期制度的民國。

西漢時候有個小官叫張扶，是個工作狂，遇着“休沐”他也不沐，照常“坐曹治事”，咱們都是明白的，這種人如果是您的同事那是件多麼可怕多麼威脅巨大的壞事，他身邊的公務員隊伍都快恨死他了……最後大家說服他的上級郡守薛宣，單給他下了個教令，告訴他“雖有公職，家亦望私恩意”應該“歸對妻子 相樂鄰里”，張扶接着教令恍然明白了許多做人的道理，面紅耳赤地改掉了自己不愛休假的壞毛病。

到了唐朝，運營狀況好，業績效益高，董事長也樂得大家一起高興，太平盛世嘛，張扶那樣的就更沒市場了，所以一年裡找茬似地放假，全年假期數目達到了破記錄的50多天，除了旬休，新年、冬至，還包括董事長生日、佛祖生日、老子生日（道教的）以及端午中秋，而且是完全的“休務”，也就是全面放假，不摻水。

宋朝，公司規模萎縮，債主多，糾紛多，董事長開始算計員工了，什麼老子生日、如來誕辰，一概取消，一年總假期雖然不少，但是只有十八天是全休。

蒙古人就更沒什麼休假概念了，都是我併購來的子公司員工，還和我談這個？！一年的節慶只有十六天！明朝前面說過了，老朱家討飯出身，本來就不待見這些個公務員（尤其恨城管的），所以節慶降到了3天，新年、冬至、皇上董事長生日。後來實在是說不過去了，（旬假也取消了啊）設了個“寒假”，也就是說，從12月20日起，就可以“封印”了，一個月後，年也過夠了，錢也花完了，再“開印”上班，當然放假期間除了司法案件可以擱置其他的工作還需要員工時不時地回來一趟。

到了滿清，這些個搞打打殺殺出身的，平白地搶了公司全股，管理上哪懂啊，覺得明朝的制度挺好，沒什麼改的，好，照搬！

總體上看，明清兩朝在休假制度上最為嚴苛，尤其清朝皇帝，乍來城裡上班，新鮮感強烈得很，身子骨又結實，抓考勤抓得很嚴，後來改到圓明園早朝，時間是早上5點，害得員工們2、3點就得起身，披星戴月的，那會兒可沒有300路也沒城鐵地鐵啊。

這十多年來，咱們無論吃不吃國家飯，都基本依靠着國家來定這放假的事情，春運、五一、國慶大家（要出門的）過得越來越累了，所以黃金周變革的事情，上面的，趕緊放到日程上吧，管政策、執行政策的公務員們要是節慶過得不爽，我們就肯定更不爽了。