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艾嘉:中美如何看待"公正"及"公平"
送交者: 艾嘉 2008年09月10日10:30:41 于 [史地人物] 发送悄悄话
讲个故事,各位先判断一下是否公正与公平。 葡萄园主早上与工人谈妥工钱(假定为$100),工人将为园主干一天活。 葡萄园主中午与第二组工人谈妥工钱,工人将为园主干半天活。 葡萄园主下午与第三组工人也谈妥工钱,工人将为园主干一小会活。 下午统一收工。园主先给第三组,就是最后进来的一组工人发工钱,按照谈妥的发,每人$100。 园主接下来给第二组,就是中午进来的一组工人发工钱,按照谈妥的发,每人$100。 园主最后给第一组,就是最先进来干活的一组工人发工钱,按照谈妥的发,也是每人$100。 看官以为如此发工钱公正否?公平否? 当然,早上工作的第一组工人马上就抗议了:为什么我们工作一天和那些只工作一小会儿的人发一样多的工钱?这不公平。 我们很可能非常同情和赞同那些工人们。确实太不"公正",太不"公平"了。 且慢,让我们再听听园主如何讲。 园主说:第一,我们干活前谈妥的工钱,我少你一分吗? 当然没有。 园主又说:第二,我的园子,我该给谁发多少钱,难道不由我来作主吗? 诚哉斯言! 这是个著名的圣经故事。到这里答案就已经明白了。 和别人比较很可能是人的天性。从人的角度来看,比较是为了取得公平。可是仔细想,我们是无论如何也不可能达到"公平"的。道理何在?仅举一例:如果同为第一拨的人互相之间比较我每小时摘50斤,他每小时摘49斤咋办?互相比较损耗。。。咋办?。。。所以人眼中的公平其实并不存在。 美国(西方)人深受圣经影响,并身体力行。所以美国公司招工时双方对谈妥的薪水保密。每个雇员都明白,他很可能干的比别人多,比别人好但薪金却比别人少。但是总体上劳资双方都是满意的。如果不满意,双方任何一方都可以"开除"对方。所以美国人一方面保密,以最大程度地减少比较,减少因为比较而产生的嫉妒和不必要麻烦。关键是另一方面,承认和尊重"权柄"和"契约"。即:给与你无关的人发钱,或园主拿钱来施舍给甚至完全没有干活的人是园主的权柄,你不能替他去实现你自己认为的"公平"。再一个就是"契约",你干你的活,拿你已经约定好的所得。最后要记住,园主若不雇用你,你其实一分都没有。 国人似乎不明白这个道理,于是历史上常有各式各样的人打着"均贫富","替天行道"或比较现代的旗号追求人眼里的"公平"和"公正"。结果无不以失败收场。此外,国人非常喜欢象第一批入园干活的人那样比较。不仅比工钱,而且比其它:职业,相貌,子女。。。。。。然后就是满肚子不平衡。。。 因此,国家欲要长治,家庭想要久安就必须正本清源。人眼里的"公平"和"公正"是经不起推敲的。遵守契约,勤奋工作是为正路。尊重权柄,才得平安。 不要以为别人比自己强就不"公平",不要以为别人比自己美就不"公正",要尊重权柄,权柄来自上帝。ENJOY 现在所有的吧,如果不是上帝"雇用",自己本身无分文。如果不是上帝的爱,我们本没有气息。
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      不要跟共奴多讲,它脑子洗没了。  /无内容 - 洞庭山 09/12/08 (182)
        你有病,我不认同你的观点就是共奴?你什么玩意儿思维?  /无内容 - 愚莫智 09/12/08 (201)
      胡扯。你这种人也配信教?不过你该信教,照照你的灵魂。  /无内容 - 愚莫智 09/12/08 (166)
  not right - newewer 09/11/08 (187)
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