有一隔街鄰，男士白美，女士菲律賓華裔，男士聽說在NASA工作。這有什麼，那單位很大，至少千把號人。 小女二年級正好與他女同班。一次Carpool去George Mason 看演出。女孩說爸爸，媽媽好像在那上的Master。也沒當回事。一個研究生畢業生，又是這種州立水平學校畢業， 頂多混口飯吃，幫科學們整理數據之類，還能怎樣? 美國不昰認文憑嗎? 那科學頂尖的地方博士會少? 恐怕博士後去都找不着工作吧! 

      過了幾天，女兒游泳，與那耶魯鄰孩carpool時，無意問起男孩他爹，因他現也在NASA工作。告之，那女孩她爹是他間接的boss。 管了不少projects和科學家呢! 哦! 有這事，就憑一份 GM的管理文憑。答，他有不少年管理經驗。明白了。真幸運! 

       朋友們，我在想這事要讓某些華人朋友評價，恐怕又是什麼賣嘴皮，不干實事，耍手段囉等等老一套評論。 有點新鮮的玩意兒沒? 想聽一下新鮮的嗎? 既然大家認可學習是一種能力。那為什麼管理就不昰呢? 哪裡都離不開管理。你想那麼多科學家，大部分時間都泡在實驗室。大部分都成一根筋的， 還只精於某件事，不找個人來管理一下，怎麼發揮他們的才能，你說是吧! 

       所以，如你的孩子從小能指揮幾個同學團團轉，千萬不要培養當什麼科學家了， 到時被別人管。八年抗戰得到的博士還只拿人家一半工資，還受人管。 學多多經驗，管那幫nerds去。 但看清楚昰要指揮別人團團轉的主，而不是被別人指揮的那種。 那種，該幹嗎，幹嗎去。不要投重金，否則白浪費銀兩不說，還瞎耽誤時間，還不如去戶外騎車來的實惠。 所以，不昰誰說學什麼好，什麼leadership 來着。那昰能學出來的嗎？ 就該二代老美干! 因為他們什麼都不會! 就會那! 不像我們許多華人，至少腦瓜子還管用。 除非你兒天生是管人，見人不腿軟，嘴軟，膽賊大的料! 這種解釋夠新鮮吧!