在下一篇文章《选择》提到了个人要具备三个“什么”

1:我有什么？

2:我要什么？

3:我不要什么？在这里，

我再加上一个论点，就是一旦你选择了一个职业，就要恪守职业中的契约精神。契约精神有三个内容，分别是：

契约的自由，

契约的正义；

契约的忠诚。

这个文章，在下只是讨论契约的忠诚这一点。

比如说，当你从事悉尼房地产买卖中介这个职业的时候，一旦你与卖主签订了一份卖房合约。就形成了契约，契约的忠诚就由此展开了。你的义务就是在合同期间内，尽心、尽力、尽能地站在卖主的立场，把卖主当成自己的老板，顶头上司，早请示晚汇报，提供及时的资讯给卖主，最后还要忠实地执行卖主的意愿。当自己是卖主的仆人，管家而已。

美国著名的卡内基钢铁公司的继承人是查理斯施瓦伯，就是一个坚守契约精神的典范。施瓦伯只有小学毕业文化程度，刚进入卡内基钢铁公司建筑工地时，只是一个建筑杂工。但是，他忠于职守，忠于公司与他所定的契约，虽然只是杂活的契约。他天天认认真真地整理，打扫建筑工地的各个角落，踏踏实实地做好本职工作。在工余期间，施瓦伯又坚持读书学习，提高自己的知识水平，最后在他39岁时，施瓦勃成了美国钢铁公司（前身是卡内基钢铁公司）的总经理。

在现在社会里，契约的忠诚尤其被许多人给忽略了。尤其在频繁发生跳槽，换工的社会上。但是这个契约的忠诚又是非常的重要！它决定了我们在这个社会上，要坚守的职业操守，道德的底线，决定了可以在同一个职业坚持多久。