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WillyRong:房地产心得小结
送交者: WillyRong 2013年06月01日21:52:19 于 [焦点房谈] 发送悄悄话

房地产心得写了10篇, 回味起来, 有好有坏, 受追捧的也有好几篇. 感觉写文章有点儿像做饭菜, 不但营养要好, 还要可口好吃. 这有时会有冲突, 大人看家里的饭菜有营养, 小孩却爱 “麦当劳”. 再好的厨师, 也有盐放多的时候. 再好的饭菜,久吃了也会腻.

属于知识性的叙述文, 不易进行情趣性发挥, 文笔就可能显得枯燥. 就象一盘素炒土豆丝, 清清爽爽本该就好, 加了太多的杂七杂八, 反而破坏了应有的风格. 文章写得好不好, 读者最知道. 有时想刻意去营合读者的兴趣, 加了太多的调侃, 反倒画蛇添足了.

“伊妹儿”(Email) 里写博客, 最大的不便就是不能更改, 这也是“伊妹儿”的性质所然. 写的时候感觉良好, 甚至自己笑得乐不可支, 发出去了, 才知道并不合读者的心意. 前不久, Facebook 加了Edit 功能, 这对我很有用, 但“伊妹儿”只能是 “肉包子打狗, 一去不回.”

北京图书馆里雪藏的<金瓶梅>原版, 据说具有性史学研究价值, 可惜没有什么人能看得到, 市面上流传的都是洁版. 看来我也只好采用此下策, 分毛篇和秃篇. 说起来, 房地产是个很有意思的事业, 与其说是与房子打交道, 不如说是与人打交道. 它让我接触到形形色色的人.

前不久房地产课程的学习, 让我了解到正常人的四个普通个性, 即DISC 个性. 有人可能已经知道, 你们也可以上网去查, 但我想如果你不是对其特有兴趣, 那文章对你就是又长又枯燥了, 毕竟它是一门学问, 这有点象我们东方人讲的 “血型研究”, 它是西方国家, 美国招聘人才human resources 考量的依据之一, 特别是在军队, 大公司团队搭配, 上下级关系中, 运用比较多. 我的朋友就在他们的公司做过DISC个性测验, human resources 的人就建议他, 你在这个Supervisor 手下工作会比较Comfortable.

在我学习了这些知识后, 运用在房地产中, 我就豁然开朗了. 以前我不明白, 为什么有人make decision fast, 有人 so slow. 有人keep promises, 准时准点, 有人拖拖拉拉, 我有时会生闷气. 当我明白了不同人的不同个性以后, 我就理解他们, 喜欢上他们了. 我就根据他们不同的特点, 提供最适合的服务, 这就是我为什么说, 我做房地产, 越来越有意思了.

其实这不仅限于房地产, 在你的家庭, 在你的朋友, 在你的人际关系当中, 甚至对小孩子的理解, 都有帮助. 记得有一部电影叫《What women want》, 我要是像电影中的男主角Mel Gibson 一样, 懂得我客户的心理, 能为他们提供最好的服务, 那该多好呀! 现在我就称呼我们家那位叫 “领导”, 你想, 你老和“领导”争风头, 哪“领导”能喜欢你吗? (笑)

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