照顧孩子成了職業女性辭職的一個越來越重要的因素。2016 年智聯招聘發布的《2016年職場媽媽生存狀況調查報告》 顯示，53.6%的職業女性擔心養育孩子的時間精力不夠，考慮生育之後辭職做全職媽媽。

當然，與此同時也有將近七成的女性表示即使做了媽媽也還是選擇工作，因為生活成本的壓力不容忽視。但是，在這些兼顧事業與家庭的女性中，80%的人表示生育孩子之後會跳槽（或者已經跳槽）。因為當了媽媽之後職場需求發生了變化：生育前，女性選擇雇主優先考慮的三項因素分別是薪酬、職位和工作環境；而生育後，最優先的三項因素變成了上班遠近、薪酬和工作強度。媽媽們尤其在意：可自由支配的工作時間、8小時工作時間外家庭第一位。很多人之前的工作無法滿足這兩點需求，所以為了照顧孩子選擇辭職。

親愛的寶媽們，都來說說你們是怎麼做的吧！