照顾孩子成了职业女性辞职的一个越来越重要的因素。2016 年智联招聘发布的《2016年职场妈妈生存状况调查报告》 显示，53.6%的职业女性担心养育孩子的时间精力不够，考虑生育之后辞职做全职妈妈。

当然，与此同时也有将近七成的女性表示即使做了妈妈也还是选择工作，因为生活成本的压力不容忽视。但是，在这些兼顾事业与家庭的女性中，80%的人表示生育孩子之后会跳槽（或者已经跳槽）。因为当了妈妈之后职场需求发生了变化：生育前，女性选择雇主优先考虑的三项因素分别是薪酬、职位和工作环境；而生育后，最优先的三项因素变成了上班远近、薪酬和工作强度。妈妈们尤其在意：可自由支配的工作时间、8小时工作时间外家庭第一位。很多人之前的工作无法满足这两点需求，所以为了照顾孩子选择辞职。

亲爱的宝妈们，都来说说你们是怎么做的吧！