越南青年報2月13日文章，原題：越南日資企業的工人支出費用較低   日本一機構發布的報告顯示，給在越日本企業打工時，越南工人得到的工資與亞洲其它國家工人的工資相比，明顯要低很多。

　　這項報告由日本貿易振興協會(JETRO) 於當地時間2月13日發布，內容涉及日本企業在越南的活動、工人工資、及其他支出費用等。報告顯示，2014年，越南日資生產企業工人平均年薪為2989美元(約合人民幣18663元)。工程師的平均年薪是工人的兩倍多。在生產企業，越南工人、工程師的收入不如中國、泰國、馬來西亞工人和工程師的一半。

　　此外，管理人員的平均年薪比工人和工程師要高很多。越南日資生產企業的越南籍管理人員平均年薪約為2.88億越南盾(約合人民幣84528元)，而非生產企業的越南人工資要高些，管理人員平均年薪約為3.94億越南盾(約合人民幣115639元)。

　　日本貿易振興協會認為，越南日資企業的工人支出費用較低。尤其是生產企業，越南工人、工程師的收入不如中國、泰國、馬來西亞工人和工程師的一半。儘管如此，日資企業的越南籍工人的工資與2010年相比還增長了63%。在過去4年中，這個比例與工程師、管理人員等其他位置和職務的人員(增長19.6%至32%)相比要高很多。

　　日本貿易振興會的報告稱，在越各企業的生產總支出中工人的支出費用占24.6%，原材料占58%，其它費用占17.4%。

在越南的一家日資企業的工廠中工作的越南工人。圖片：越南媒體

　　此外，日本貿易振興協會的報告中提到，與亞太其它國家的企業環境相比時，人工成本低仍是越南的優勢。在15個國家的廉價人工要素考察中，越南位居第四。

　　報告還指出，66.1%的越南日資企業認為，越南經濟形勢具有積極因素，日企預計將擴大經營活動。這個比例與其它國家如中國(46.5%)和馬來西亞(26.2%)要高很多。

　　該報告中的數字是日本貿易振興協會在對20個國家和地區的在越經營的10078個企業的調研基礎上得出的。日本貿易振興協會訪問了720個企業，其中458個企業的答卷有效。