美國《商業周刊》3月11日一期文章題：印度面臨中國的挑戰（記者 布魯斯·艾因霍恩 曼吉特·克里帕拉尼）

　　多年來，印度商人雷迪先生的製藥公司一直為國內市場提供人抗生素中的主要成份，利潤豐厚。但是，從1990年年末開始，來自中國的競爭對手開始以半價在印度出售同樣的產品。雷迪先生公司的經理人員認識到他們無法同中國人競爭，於是放棄了這種產品的生產。雷迪先生說：“中國人超過了我們。在大規模生產方面我們無法與中國抗衡。”

　　這種情況在印度各地時有發生。最近幾年，中國公司生產的廉價電視機、玩具和其它產品如潮水般湧入印度，給數以千計的印度公司帶來很大壓力。但上述情況也許還不算太糟，中國人現在已經瞄準了印度一直領先的軟件業。

　　在印度公司採取措施對付中國的威脅時，印度政府也一始覺醒了。在經過十多年不太積極的經濟改革後，新德里開始認真考慮國有公司私有化問題，同時考慮開放電信和農業等非常關鍵的部門，修建高速公路、港口和機場。

　　由於認識到中國的勞動力規定更有利於吸引投資，印度總理瓦傑帕伊今年2月表示，印度要改革嚴格的勞動力制度，使公司更容易雇用勞動力。新德里還計劃開放更多的經濟特區，進一步放鬆政府的控制。

　　可以肯定的說，印度現在面臨的是一項艱巨任務。中國早在20年前就開始改革的事實足以說明印度的差距有多大。只需要訪問一下中印兩國的商業中心--充滿活力和高科技的上海與擁擠、衰敗的孟買--就能發現者的差距。這一切都能說明為什麼中國去年能夠獲得４６８億美元的直接外國投資，而印度只吸此到２３億美元。印度議員哈拉貝拉和其他議員去年訪問了中國。他對中國的進步感到非常驚訝。他說：“我感到很受啟發，我對總理說，我們也必須改革。”

　　雙邊關係更加務實

　　印度人把中國作為榜樣說明兩國的雙邊關係在最近幾年發生了很大變化。以前，北京和新德里都不信任對方並懷有敵意。現在，兩國的經濟關係正在蓬勃發展，雙邊關係也進入了一個更加務實的階段。雙邊貿易在１９９８年只有１８億美元，去年一躍達到３５億美元，並預計在２００５年達到１００億美元。

　　與此同時，北京也不再把印度看成一個傾銷廉價商品的市場。中國領導人想學習印度軟件公司的成功經驗。中國總理朱鎔基１月份的印度之行就包括訪問印度的科技中心班加羅爾。他對歡迎者說，不要總相競爭，要想互補，應該相互學習。

　　朱鎔基總理在訪問班加羅爾時曾批准印度軟件業大公司信息系統技術有限公司在上海開設分公司，隨後建立軟件開發中心。幾天后，另一天印度軟件公司在上海落戶。一些印度信息技術公司認為中國市場是一個發展機會。而且，向中國發展也符合印度政府提出的向其它亞洲市場擴展，減少對美國依賴的發展目標。

　　目前，印度公司在中國的工作主要集中在對中國軟件人員的培訓方面。印度一家大型軟件培訓公司在中國有４２家培訓中心，預計到２００５年將增加到５００家。這家公司與北京的清華大學和上海的交通大學建立了夥伴關係。

　　到中國躲印度官僚

　　除了這些機遇外，印度公司還發現到中國去是一個躲開印度官僚的好機會。以總部在新德里的大型醫藥公司蘭巴克公司為例。該公司２００１年的總銷售額達到５.９４億美元，創利５２００萬美元，成為印度企業的明星，在全球３５個國家中雇用了７１００名員工。然而，它的總部一直在一座陳舊的、電梯不能正常工作的辦公樓里。這與一個跨國公司的形象很不相稱。該公司花了１１年才得到政府的允許在城裡建一座現代化的大廈。但是，在中國就不存在這樣的問題。該公司只花了５個月就在廣州設立了分公司。

　　印度工業巨頭開始紛紛效仿。現在，中國已經加入世貿組織，印度的塔塔集團是一個年銷售額達８億美元的綜合企業，它正在考慮向中國汽車製造商出售鋼鐵。該公司已經開始在中國生產製造鋼鐵的主要原材料，同時向中國的製鞋企業供應皮革。為什麼它不在印度生產鞋呢？因為根據印度政府的規定，製鞋業是專門屬於小型企業的。

　　與印度相比，中國的勞動力並不總是便宜。事實上，中國人的工資有時要高出印度人的兩倍。但是，由於中國企業內部結構合理，一些產品不針對中國市場的印度公司也開始在中國生產，再把產品返銷到印度。印度一家電子公司說，在廣東的工廠生產電扇、微波爐和其它電子產品比在國內生產成本低４０％。由於成本低，該公司的產品在南亞、中東和非洲的競爭力大大提高。當然，它的成功也吸引了很多其它印度公司。

　　印度愛談“中國威脅”

　　但是，並不是所有印度公司都看好中國。維普羅有限公司是印度的一家大型軟件公司，該公司董事長認為，中國人有可能利用我們的軟件同我們競爭。這種擔心也不是毫無根據。中國非常想成為軟件強國並且連續３年的排名都僅次於印度。

　　有時，印度對中國的擔心近乎偏執，去年，印度政府禁止信息系統技術有限公司雇用的中國工程師到印度接受培訓。他們擔心中國人可能藉機偷取商業秘密。還有傳言說北京已經派了１００名間諜到印芳的各個科技中心刺探情報。在印度議會，人們幾乎沒有一天不談到中國的威脅。

　　雖然中國戰略對很多印度公司都有明顯好處，但這種做法對印度國內經濟的影響還不清楚。中國的威脅已經體現在印度的勞資關繫上，印度工人發現，他們現在很難要求提高工資。

　　瓦傑帕伊政府知道，他們需要使印度成為一個更有吸引力的投資市場。有跡象表明，新德里已經決心繼續改革。在經過了近十年的爭論後，印度議會修改了工業糾紛法，新法律允許人數不足１０００的公司不經政府批准進行裁員。此外，政府還要求工會提前４５天通報罷工時間。中國的威脅就是這種改革的動力。現在還不清楚，印度能否把對中國的擔心轉變成持久的改革。