《基輔獨立報》7月16日發表了一篇社論，語氣很重。標題是：“解僱費多羅夫，澤連斯基有可能將戰爭局勢扭轉回俄羅斯的有利位置。”

文章一開頭就說：“自2022年秋季以來，烏克蘭首次扭轉了戰爭局勢——從前線到戰略縱深。在這可能是近年來戰爭中最具破壞性的決定中，澤連斯基剛剛解僱了推動這場命運轉變的主導力量。”

澤連斯基站了誰？

費多羅夫與武裝部隊總司令西爾斯基之間的衝突已經持續數月。文章描述這是“兩種截然相反的戰略世界觀和領導文化”的對撞：

費多羅夫：技術優先、數據驅動、反腐採購、用無人機替代人、改革動員制度。

西爾斯基：蘇聯式指揮文化、微觀管理戰場、“絞肉機”戰術、維持舊人事結構。

澤連斯基選擇了西爾斯基。

社論直指：“這一決定體現了澤連斯基傾向於在假設選舉中因過於受歡迎而解僱高級官員的所有特徵——而這些選舉如果俄羅斯壓倒烏克蘭，永遠不會舉行。”

也就是說，費多羅夫幹得太好了，風頭太盛了，影響了總統的權威。而那些面臨腐敗或無能指控的官員，只要不威脅澤連斯基的支持率，反而能獲得更多耐心甚至保護。

費多羅夫到底做了什麼？

社論列出了幾項關鍵貢獻：

說服馬斯克切斷俄軍對“星鏈”的訪問權限——直接癱瘓了俄軍的遠程無人機指揮體系；

讓合作國向烏克蘭開放俄軍武器數據庫，用於研發防禦系統；

推動國防採購改革，引入競爭招標，省下數十億美元公款；

將無人機採購量在四個月內超過前一年全年；

改革動員制度，引入新合同、簡化擅離士兵返崗流程、開放跨單位調動通道。

六個月之內，費多羅夫“優化了自己掌控的每一個環節”並“扭轉了戰略天平”。

社論指出，烏克蘭最缺的東西——“一個明確的贏得戰爭的計劃，一種策略”——正是費多羅夫擁有的，而政治和軍事領導層都缺乏的。

面對兵力遠超自己的俄軍，“烏克蘭始終需要基於先進技術和創造性思維的非對稱戰略”。費多羅夫恰好就是這種戰略的設計者。然後他被趕走了。

俄軍在歡呼，烏克蘭人在上街

社論引述了俄羅斯軍事博客在Telegram上的反應：“這正好落入我們手中。”

一個擁有約100萬訂閱者的俄羅斯軍事賬號直接發帖：“對俄羅斯來說，這一切當然是好事。”

而烏克蘭人已經走上了街頭。基輔、利沃夫、哈爾科夫、切爾尼戈夫——數千人抗議。聯合部隊司令德拉帕蒂少將罕見發聲，說“沒有正義，改變就毫無意義”。烏克蘭空軍副司令葉利扎羅夫辭職抗議，稱費多羅夫的解職是“大惡”。

“如果這座城鎮對費多羅夫和西爾斯基來說都太小了，那將軍該下台了。烏克蘭並不缺乏才華橫溢、前瞻性的將軍，合適的候選人多年來一直存在於討論桌上。”

“烏克蘭希望實現和平，但這只能通過繼續推動、保護本國士兵的生命、並加緊對莫斯科的壓力來實現。實時驅逐製造者是嚴重錯誤。澤連斯基仍有機會扭轉這一有害決定，或者眼睜睜看着國家為他的錯誤付出代價。”

這段話，翻譯過來就是：你要留西爾斯基，那你會把戰爭拖回泥潭；你要保烏克蘭，就該把費多羅夫請回來。

戰爭還在繼續，前線的子彈不會等人。基輔的內鬥越是激烈，烏克蘭人失去的就越不只是一個月時間。