我們的軍隊已經到了最危險的時候 "首戰用我,用我必勝".空軍在未來戰爭中首當其衝.可我們的空軍又怎麼樣呢?作為.... ..,我感到我有責任告訴大家一個真實的中國空軍.中國空軍的確落後了,不僅僅在裝備上 ,而是全面的落後. 第一,指導思想的落後. 軍隊的指導思想決定了軍隊的組織,訓練,裝備的採購等等.可是我們的空軍的思想是什麼 呢?現在講的是"攻防兼備",可是怎麼"攻防兼備"?"攻防兼備"不是僅僅買幾架蘇3 0就可以的.整個空軍就根本就沒有落實到行動上.訓練還是老一套.起飛,航線,着陸,一年 打一次靶.為什麼?因為部隊普遍以保安全為原則,不敢飛,不敢打,出了事故,立即停飛.因 為戰鬥力只有用戰爭來衡量,可領導的升遷卻是以飛行安全來衡量的. 第二,用人制度的落後. 部隊的用人權全在政工部門手中,而作戰部門和裝備部門根本沒有用人權.這就造成了大 量優秀的幹部不能提拔.因為即使完全按規定來,隔了一個部門去選人總有偏差.何況部隊 中的種種不正常情況. 同時,沒有一個用人機制.對空軍來說,不是人才不夠,而是人才大量浪費在不必要的崗位 上,可政治部門不管,他們考慮的是中國空軍高學歷幹部和外軍比例的差別. 因為讓我軍高學歷幹部在幾年以內達到一定的比例是政治部門的任務.這樣造成部隊幹部 人心不定.加上待遇相對偏低,大量幹部希望離開部隊. 第三,飛行員整體素質的落後 我們的飛行員一年平均飛行100小時,雖然也有一批優秀飛行員,但整體來說,素質太低.主 要是文化素質.對外,我們的飛行員全是本科,但實際上我們的國家教委自己都不承認. 現 在畢竟不是朝鮮戰爭,身體素質固然重要,但文化素質更加重要了.何況,將來的空軍司令 要從飛行員中選拔,一個文化素質不高的司令能帶領空軍現代化嗎? 第四,裝備的落後. 其實,裝備的落後是前三者造成的,沒有好的司令和決策機構,就沒有明確的指導思想,造 成沒有系統,沒有針對性的裝備採購.沒有好的人員,再好的裝備有什麼用呢. 就目前而言,空軍的裝備仍然很落後.雖然有了蘇27和蘇30,但它們並不是想象的那樣買回 來就形成戰鬥力,就天下無敵.還要有配套的武器,支援飛機,相對而言,台灣在美國的支持 下做的比我們好.至於殲7和殲8系列,在沒有有效的武器和電子設備的情況下根本沒有什 麼戰鬥力——提醒大家,並不是研製出什麼,軍隊就有什麼的,而且工業部門也經常胡吹.軍隊的落後必將導致國家利益的損失.這次的撞機事件就是教訓.我想說,我們的軍隊已經 到了最危險的時候,如果不進行立即和徹底的改革,那麼,我們可能又要唱"中華民族到了 最危急的時候了".