記得剛上網時，看到幾則消息。一說是國慶(99年)閱兵時可以看到J-10的身影。二是2000年起J-10開始量產。(這樣我軍空軍才能在2005年開始在兩岸處於優勢)但很快1年半過去了。J-10還是“千呼萬喚”不出來。很多網友急切地臆想出很多：“J-10已大量裝備部隊，只是為了保密”等美好的傳說，但實際上根本不可能。任何國家在宏觀上不會為自己的武器發展保密(要保密只在技術上，本來嘛!武器作出來，嚇人的作用是主要的)，況且對於台獨更需要武力嚇阻。所以，現在J-10不現身的可能性只有一個：搞的不成樣子。
　
我對J-10搞的如何具體不太清楚，但有一點可以肯定：就是從江總書記一直到黎民百姓對J-10是寄予厚望的。無論從資金和其他條件上一定是大開綠燈。但工期為何一拖再拖。原因只有一個：缺乏真正的人才。

　　50~60年代中國的國防基本上跟上了美蘇的潮流。因為我們的國防工業與科研集中了一大批歸國留學的風華正茂的博士，碩士。錢學森，鄧家先，錢三強等等。當時最優秀的學生的報考目標既不是清華，北大，又不是什麼IT，經貿。而是哈軍工(國防科大的前身)。而現在呢：看到的國防科技專家都是那些走路都戰微微的老頭子。我國一流搞火箭的企業卻為留住本科生而犯難。我國的國防研究現在有很多資金投入，條件較50，60年代好的多。但人事體制僵化，無法吸引最優秀的青年。國防工業本身面臨着經濟上拉動內需，政治上維護中國統一的重任。但卻為何不能在人才方面加大一些投入呢!現在搞的簡直就是皇帝的衣服讓叫花子來穿。其實在人才方面的投入不是很多的。

讓我們作個假設： 如果J-10的研發成立一個“個，十，百，千”的技術結構，其劃分如下：

個：總設計師 1-3人，年薪300萬到500萬。這個年薪大約相當於甲A球隊二流洋教練的收入，但這個收入再加上成就感，可以吸引國外著名大學留學的，做過大工程的華裔學者。

十：各專業負責人，10人左右，年薪100萬元左右，這個年薪大約相當於甲A一流半小混混的收入，但可以吸引到在國外著名大學動力，微波等專業讀書的中國留學生博士。

百：各專業技術骨幹，100人左右，年薪20-50萬元，可以吸引國內著名大學的博士畢業生。

千：各專業技術人員，1000人左右，年薪10萬元左右。可以吸引國內著名大學的碩士研究生。

試想這個由十幾名國外學者，100名博士，1000名碩士所組成的“夢之隊”來做J-10的研究，較之現在，時間會提前多少，質量會有多大提高。維護這個“夢之隊”需要多少呢?

　　我們作加法可得：一年1億2千萬，相當於3支中游水平足球隊的維護，但J-10早搞出1年其政治經濟效益無法估量。而且這種廣告效益，還可以更多的智力知識最優秀的青年投身國防建設，其社會效益更是驚人。儘快改革中國的國防科教體制，這比單搞一個什麼大項目有意義的多