记得刚上网时，看到几则消息。一说是国庆(99年)阅兵时可以看到J-10的身影。二是2000年起J-10开始量产。(这样我军空军才能在2005年开始在两岸处于优势)但很快1年半过去了。J-10还是“千呼万唤”不出来。很多网友急切地臆想出很多：“J-10已大量装备部队，只是为了保密”等美好的传说，但实际上根本不可能。任何国家在宏观上不会为自己的武器发展保密(要保密只在技术上，本来嘛!武器作出来，吓人的作用是主要的)，况且对于台独更需要武力吓阻。所以，现在J-10不现身的可能性只有一个：搞的不成样子。
　
我对J-10搞的如何具体不太清楚，但有一点可以肯定：就是从江总书记一直到黎民百姓对J-10是寄予厚望的。无论从资金和其他条件上一定是大开绿灯。但工期为何一拖再拖。原因只有一个：缺乏真正的人才。

　　50~60年代中国的国防基本上跟上了美苏的潮流。因为我们的国防工业与科研集中了一大批归国留学的风华正茂的博士，硕士。钱学森，邓家先，钱三强等等。当时最优秀的学生的报考目标既不是清华，北大，又不是什么IT，经贸。而是哈军工(国防科大的前身)。而现在呢：看到的国防科技专家都是那些走路都战微微的老头子。我国一流搞火箭的企业却为留住本科生而犯难。我国的国防研究现在有很多资金投入，条件较50，60年代好的多。但人事体制僵化，无法吸引最优秀的青年。国防工业本身面临着经济上拉动内需，政治上维护中国统一的重任。但却为何不能在人才方面加大一些投入呢!现在搞的简直就是皇帝的衣服让叫花子来穿。其实在人才方面的投入不是很多的。

让我们作个假设： 如果J-10的研发成立一个“个，十，百，千”的技术结构，其划分如下：

个：总设计师 1-3人，年薪300万到500万。这个年薪大约相当于甲A球队二流洋教练的收入，但这个收入再加上成就感，可以吸引国外著名大学留学的，做过大工程的华裔学者。

十：各专业负责人，10人左右，年薪100万元左右，这个年薪大约相当于甲A一流半小混混的收入，但可以吸引到在国外著名大学动力，微波等专业读书的中国留学生博士。

百：各专业技术骨干，100人左右，年薪20-50万元，可以吸引国内著名大学的博士毕业生。

千：各专业技术人员，1000人左右，年薪10万元左右。可以吸引国内著名大学的硕士研究生。

试想这个由十几名国外学者，100名博士，1000名硕士所组成的“梦之队”来做J-10的研究，较之现在，时间会提前多少，质量会有多大提高。维护这个“梦之队”需要多少呢?

　　我们作加法可得：一年1亿2千万，相当于3支中游水平足球队的维护，但J-10早搞出1年其政治经济效益无法估量。而且这种广告效益，还可以更多的智力知识最优秀的青年投身国防建设，其社会效益更是惊人。尽快改革中国的国防科教体制，这比单搞一个什么大项目有意义的多