圖：飲食業業界代表指，僱主多不願為工友供強積金，政府補貼直接落工友口袋最理想
耗資超過800億元的「保就業」計劃，勞工及福利局局長羅致光昨召開記者會公布詳情。該計劃下周一（25日）接受僱主及自僱人士經網上提交文件申請，預計大部分補貼資助在申請後四周內發放。惟若取得補貼金額不足以支付僱員工資，政府會取回餘下補貼金額；同時加入罰則，如僱主在補貼期間任何一個有支薪月份僱員總數少於今年三月，當局會以方程式計出罰款數額。大公報記者 方學明報道
補貼資助四周內發放
計劃向企業提供一半工資補貼，以月薪18000元為上限，每名員工最高補貼額為9000元，為期半年，預計大部分補貼資助在申請後三至四個星期發放。申請計劃的僱主必須作出兩點承諾，包括今年六至八月受薪人數，不可較今年三月時受僱的僱員少；以及工資補貼必須全數用於支付僱員工資身上。當局會公開申請計劃的僱主名單外，亦會抽查不同機構作現場審核。羅致光指，所謂「保就業」，當中重點在「不裁員」，即在計劃的設計上。
至於申請資格方面，羅致光強調，只要僱主有為僱員作強積金或職業退休計劃供款，不分行業，有關強積金戶口在今年3月31日或之前已經開設，便符合申請資格。自僱人士方面，凡於今年3月31日或之前仍有開立活躍的戶口，即可申請領取一筆過7500元的補貼。
「指定月份」作計算基礎
計算補貼方面，僱主可選擇去年12月至今年3月其中一個月，作為計算基礎及「指定月份」。羅致光強調，以去年12月至今年3月作為「指定月份」，是由於這些月份已是歷史，不能作任何更改，令申請者根本無法為補貼而作大。局方又指出，無論僱主在有關期間的僱員因離職、換人、退休等，或有新增聘，當局只關注其在六月至八月的受薪人數與三月受僱人數之變化。
