離開蘇喜墾後，蔡馨芳聯繫上了那個重量級人物，把蘇喜墾的一切都向他作了匯報，得到的指示是：從現在開始，與蘇喜墾切斷一切聯繫，消滅一切痕跡，所有的後續事宜都交給他的助理，沒有他助理的召喚，不得主動聯繫。在美國已經為她準備好了一切，但一定要低調低調再低調！

在與蔡馨芳失去聯繫之後，蘇喜墾斷定她已經離開了中國大陸，他長長地吐出了一口氣。在蔡馨芳消失得無影無蹤之後，在處理了由幾個親戚朋友掌控的影子公司之後，蘇喜墾篤信所有對他貪污受賄的所有指控都會查無實據。擺脫了多日的緊張之後，一身輕鬆的蘇喜墾想起同蔡馨芳吻別的那個清晨，他百思不解自己怎麼就會百般不舉呢？他太想證明自己那次僅僅是緊張過度的精神因素，他既安全又能夠得到這種證明的只有家裡的女傭和許遙了，在家裡的女傭身上他已經得到了初步的證明，他更想在許遙身上得到更清晰更強有力的證明，而且他對即將失去許遙的危機感越來越強烈。他拿起了電話，要通了許遙的電話，讓她到頂樓辦公室來。

自從蔡馨芳擔任蘇喜墾的機要秘書後，蘇喜墾從來沒在頂樓辦公室同許遙有過肌膚相親，他在等許遙時竟然很激動，蔡馨芳辭職後蘇喜墾沒敢再讓接替的機要秘書踏進頂樓辦公室一步，所以他只能自己到鐵門邊去接許遙。

僅僅是十多天沒單獨見許遙，蘇喜墾感覺他同許遙之間生分了不少，但發現許遙風韻不減。在上樓的過程中許遙在上，像是有意挑逗他，在上樓梯時，許遙充滿彈性的臀部竟然出現了節律性的伸縮，蘇喜墾在後面，他幾次想伸出手去，撫摸自己很熟悉的許遙的臀部，但他還是忍住了。

兩人進了辦公室後，蘇喜墾一把抱住了許遙想與她深吻，許遙今天不知哪來的那麼大的力氣，她一把推開了蘇喜墾，用竭力控制着的聲音回應他：“這個地方已經被蔡馨芳弄髒了。”蘇喜墾驚訝地看着許遙第一次在他面前如此放肆，許遙理了理自己的頭髮和衣服：“很多人都看見我上來的，你不怕嗎？”“我不怕，我現在要你！”“可我怕，你同蔡馨芳的關係現在已經傳得沸沸揚揚了，我可不想趟你們的渾水，我現在不想要你！”許遙說完就走了出去，蘇喜墾呆呆地望着許遙的背影，許遙竟敢這樣不辭而別。蘇喜墾雙眸一動不動地注視着許遙的背影消失後，這時他才不得不承認：鴻雁集團屬於他蘇喜墾一個人的那個時代也隨之一去不復返了。

奚秋瀟在這段時間忙着到處應聘，他看到報上登載的東昱省建設管理幹部學院招聘教師的啟事就去報了名，學校急需政治經濟學的教師，當時奚秋瀟在經濟學方面沒有多少知識積累，但為了儘快離開鴻雁，他大膽報了名，一星期後參加試講。當時國內流行的經濟學教材是上海復旦大學經濟學著名教授蔣學模先生主編的《政治經濟學》，奚秋瀟買來了教材認真啃起書本，這次的臨時抱佛腳歪打正着，成了他日後對經濟學有強烈興趣的起點，正因為奚秋瀟經濟學學科的入門是馬克思主義政治經濟學，所以後來當他接觸到現代經濟學時，有着鮮明地對比和無限的感慨。

學校的試講安排在星期天，是林蓁蓁陪着奚秋瀟去的。兩人到得比較早，在學校對面找了一個地方坐下來，林蓁蓁問奚秋瀟是否緊張，奚秋瀟直言相告有點緊張，林蓁蓁寬慰，他現在應聘機會很多，不必太在乎這一次。奚秋瀟向林蓁蓁坦露了自己的心跡：鍾欣馳對自己的提醒是有道理的，他的特長優勢在工廠不明顯，甚至會變成缺點短處，在工廠你當不上幹部就只能當工人，而在學校不當幹部，當教師也挺不錯的。另外他也很不喜歡鴻雁集團現在的氛圍。林蓁蓁表示支持他的一切選擇。林蓁蓁不是一個精明的人，和林蓁蓁在一起，奚秋瀟感覺相當輕鬆。

奚秋瀟進學校試講了，林蓁蓁就一直在外面等着他，林蓁蓁不僅不是一個伶牙俐齒的人，還是一個心裡明白，而說話經常詞不達意的人，她從沒對奚秋瀟說過什麼甜言蜜語，但一直用理解支持奚秋瀟的行動詮釋着對他無言的愛和無限的期待。                                                          

中國共產黨人普遍接受的教育是德國人卡爾·馬克思對人類人文社會科學的最偉大貢獻有兩個：一是發現了唯物史觀；二是發現了剩餘價值。1883年3月17日德國人弗里德里希·恩格斯在卡爾·馬克思墓前發表了一篇著名的講話：“正像達爾文發現了有機界的發展規律一樣，馬克思發現了人類社會的發展規律﹍馬克思還發現了現代資本主義生產方式和它所產生的資產階級社會的特殊的運動規律。由於剩餘價值的發現，這裡就豁然開朗了，而先前無論資產階級經濟學家或者社會主義批評家所作的一切研究都只是在黑暗中摸索。”恩格斯指出：“這兩個偉大發現——唯物主義歷史觀和通過剩餘價值揭破資本主義生產的秘密，都應當歸功於馬克思。由於這些發現，社會主義已經變成了科學。”

奚秋瀟根據他所受到的長期教育選擇了剩餘價值理論作為應聘試講的內容，他就從產品價值=C（不變資本）+V(可變資本)+M（剩餘價值）這個公式來闡釋對剩餘價值理論的認識，在試講前的幾分鐘裡，奚秋瀟一個人坐在走廊上不知怎麼會想起當年的嚴重口吃，他慶幸自己及時矯正了口吃，消除了口頭表達能力的巨大障礙，否則當教師是無法想象的。

奚秋瀟走進教室時沒想到會有二十幾個人坐在下面，其中不乏白髮蒼蒼的老者，奚秋瀟一直記得有個老藝術家說過的話：演員在台上要心中有人目中無人。心中有人是要求表演不能忘了觀眾，目中無人是要求自信鬆弛進入到特定的狀態中去。奚秋瀟剛開始試講時稍稍有些緊張，幾分鐘後他就松馳下來了，超水平地完成了試講。奚秋瀟的現場感覺非常好，學校的有關負責人問奚秋瀟，工廠肯不肯放，奚秋瀟答道工廠還不知道，有了學校方面的確切信息才能告訴廠里，這位有關負責人很謹慎，她讓奚秋瀟稍坐片刻，大概十分鐘不到，這位有關負責人就正式告訴奚秋瀟回去可以告訴廠領導了，奚秋瀟聽懂了這位有關負責人的話，高興地與她道別。

回到鴻雁集團，奚秋瀟立即向許遙作了匯報，許遙聽後既不驚奇也不挽留只說了一句話：鴻雁集團還是留不住你啊！按照與學校方面的約定，鴻雁集團明確肯放人，學校就會派人來看檔案，如果檔案清楚正常，就即刻辦理商調手續。

魯迅先生曾深刻地指出：農耕文明時代中國的封建社會基礎是血緣宗法，每個人都是血緣和宗法經緯相間編織起的大網中的一個點，每個人都是某某姓的後代、都是某某的丈夫、某某的妻子、某某的孩子等等。然後，每個人又受到“君為臣綱，父為子綱，夫為妻綱，仁義禮智信”的嚴格規範。

在中國大陸改革開放前，每個自然人都只能同時扮演兩個角色——家庭人和單位（學校）人（極少數社會閒散人員也有地區管理，地區實際上也是單位）。當時人們的社會活動相當少，社會人的角色比較模糊，人和單位的關係遠不是一紙勞動合同約定雙方權利義務那麼簡單，從每個人除無犯罪記錄（無犯罪記錄由公安機關出具）外的包含未婚證明上學證明等在內的所有證明都是由工作單位出具﹑當時市場物價的調整方案都是先由工作單位傳達再由工作單位做好思想工作﹑工作單位的評價是對一個人最全面最權威的評價等等不一而足，這些方方面面可充分說明工作單位在一個人生活中占有多麼重要的位置。

在中國漫長的封建社會裡，任何統治者都對民眾的遷徙有着很深的恐懼，所以新的王朝建立後的第一批招數中一定有屯田屯墾，一定要將人固定在土地上。

1949年以後，中共對自己的組織優勢作了進一步的發揮，用工作單位將每個人的活動空間嚴格固定嚴密控制起來。20世紀70年代有兩個事件很能說明這種組織優勢地異常強大，美國時任總統理查德·尼克松訪華時可以做到在超大型城市比如上海，白天馬路上都幾乎見不到多少行人。奚秋瀟清晰記得東昱省會中心市區的情形，那天中午從學校回家吃午飯時，馬路上空空蕩蕩；而羅馬尼亞時任領導人尼古拉·齊奧塞斯庫訪華時，可以在十幾公里長的馬路兩旁布置成千上萬夾道歡迎的人群，奚秋瀟就是被學校組織去夾道歡迎人群中的一個，為此他還幸運地見到了他當時十分崇拜的周恩來總理，儘管只是在敞篷汽車上，遠遠的一瞥。

按照中共當時對馬克思主義的理解，商品都有剩餘價值，有剩餘價值就有剝削，有剝削就有階級鬥爭，無產階級要想取得階級鬥爭的勝利只能採用暴力的形式（槍桿子裡面出政權）。無產階級取得政權之後如果仍然允許商品和商品經濟存在，就會產生新的資產階級、就會出現資本主義復辟、就會出現千百萬勞苦大眾人頭落地的悲慘局面。勞動力成為商品是貨幣轉化為資本的前提，資本是能帶來剩餘價值的價值，這一系列的觀念曾經充斥講壇書報雜誌，所以人的工作是被計劃分配的而不是由市場配置的，被計劃分配到一個單位後，人所在的單位對人有合法合理的很大的多方面的絕對的控制力。奚秋瀟從這次要求調動中直接而深切地體會了組織力量單位力量地無比強大，個人力量的無比軟弱、個人自由空間的極端逼仄。

奚秋瀟在向許遙匯報後，很快就得到了組織的第一個答覆是：不同意奚秋瀟的調動要求，理由是鴻雁廠需要人才。