處理完這件事，奚秋瀟心裡絲毫沒有成就感，他一再問自己：究竟是自己的思想觀念變化得太慢，還是有些人的思想觀念變化得太快；是自己落後於這個時代了，還是時代在高速發展中偏離了正常軌道？奚秋瀟對保險這個行業是喜歡的也是看好的，可是對企業的一些做法卻不能適應，比如說辦公桌上不能有水杯，喝水必須要到茶水間；比如上班不允許看與保險無關的任何書報；再比如每天早上上班有晨會下班前也有一個小結會，這總是讓奚秋瀟想起文革時的早請示晚匯報。新昱公司的招聘啟事，使奚秋瀟漸漸萌生了離開保險公司的想法。奚秋瀟沒有想到的是這次離開長安壽險東昱分公司（籌），卻給他留下了終身難忘的印象。
一天晚上，林蓁蓁在看《東昱晚報》時，被一則招聘啟事吸引了，那是新昱進出口貿易有限公司招聘企業報主編的啟事，林蓁蓁把報紙給了奚秋瀟。林蓁蓁和奚秋瀟都知道新昱公司，這是一家新開的經營高檔商品的進出口企業，還有一個裝修豪華的體驗商場，而且是中外合資企業，聽說薪酬比較高。新昱開業時，學院的黨委書記還組織了學院的一批老師去參觀，奚秋瀟正好要上課沒有去。奚秋瀟對這則招聘很感興趣，進出口公司尤其是高檔商品的進出口公司，在東昱當時還是處在上升階段，企業報主編又是奚秋瀟喜歡和擅長的崗位，薪酬待遇應該也是很有誘惑力的，奚秋瀟此時能夠想到的全是優點，簡直想不出有什麼不足。新昱的人事部經理馬蓮曾經是奚秋瀟的學生，從大專一直讀到中央黨校的函授本科，應當是能說得上話的。林蓁蓁作為愛購物的女性，對高檔商品有一種天然的親切感，她也欣然同意奚秋瀟去應聘。
第二天，奚秋瀟給馬蓮打了電話：“馬經理，你們在招聘企業報主編嗎？”馬蓮爽朗地回答：“是啊，奚老師，你有什麼人推薦嗎？”“推薦我自己可以嗎？”奚秋瀟感到電話那頭的馬蓮有些意外：“好啊，奚老師能來，我們求之不得啊，這幾天鄒總出差了，等他回來我就向他匯報，你等我消息。”“謝謝馬經理。”
兩個星期之後，馬蓮把奚秋瀟約到了新昱。奚秋瀟走進新昱的辦公區，給他一種規範整齊清潔的感覺，同他看到過的一些雜亂無章的企業辦公區形成了強烈地對比，同長安壽險比較又有些許親切感，為何會有這種親切感，奚秋瀟說不清楚，這只是一種感覺。總之，對新昱的第一印象良好。
馬蓮已經人到中年，當年畢業分配“一片紅”，到黑龍江農場摸爬滾打了近10年，在農場入了黨，回到東昱後，頂替進東昱針織品採購供應站。當時的東昱針織品採購供應站是隸屬於國家商業部的華南地區一級站，業務範圍涉及華南地區，在統購統銷的體制下，所有華南地區的國有企業生產的針織品都由該站統一收購後，批發到二級站（各省、自治區、直轄市針織品公司），再由二級站批發到三級站或大型商場。在這種體制下，一級站的地位很高，與其說它是企業，倒不如說它其實是一個行政機關，一級站的員工絕大多數是幹部編制，用他們的說法是坐着開開單子就能把錢掙了。多年以後，中國著名導演姜文拍的一部娛樂片《讓子彈飛》裡有一句流傳很廣的台詞：“我是想站着，還把錢掙了。”站着掙錢是相對於跪着掙錢而言的，實際上就是期望有尊嚴地掙錢，可相對於坐着開開單子掙錢，那還真是小巫見大巫了。
馬蓮由於在農場表現出色，進針織站後表現出了比同齡人明顯的成熟穩重，不久就被調到組織科。馬蓮並沒有滿足於此，她比較早地意識到學歷的重要性，就報考了東昱財貿管理幹部學院的大專班，畢業後又繼續在中央黨校馬克思主義理論專業本科函授班學習，這樣就使她在同齡人中較早地成為接近幹部的四化標準（革命化、年輕化、知識化、專業化），被上級組織部門相中，調到上級組織處工作，後來被指定為中方委派人員到新昱擔任人事部經理，此時她剛獲得了一個重要的任命，擔任新昱進出口貿易有限公司的黨總支副書記，由於黨總支副書記是一個新設的職位，而按照新昱董事會的規定，新昱的高級管理人員由總經理副總經理財務總監黨總支書記組成，所以她的這個新職位，距離她躋身於新昱的高級管理人員僅有一步之遙了。
馬蓮滿面春風地接待了奚秋瀟，她告訴奚秋瀟，鄒總已經回東昱了，新昱已經決定錄用奚秋瀟為企業報主編兼公司黨政工作部黨建主管，職級擬定為主辦，就是經理助理。我們知道你原來在學校是有級別的，應該是同新昱高級管理人員相當的，可是現在只能這樣安排，因為錄用高級管理人員的權限就不在新昱人事部了，也不在新昱公司，要有董事會決定，至於為什麼不能直接任命為中級管理人員，領導想再考察一段時間，所以請奚老師理解並請慎重考慮。
新昱公司是由東昱省政府註冊在香港的企業東昱發展有限公司和東昱省財辦下屬的東昱商業開發總公司合資組建的，全套引進香港商業零售企業的管理體制，東昱發展委派了一個副總和財務總監，推薦了總經理辦公室經理和業務部經理的人選，東昱商業開發總公司委派了總經理兩位副總經理，推薦了人事部經理和財務部經理的人選，其他管理人員和員工則向社會公開招聘。
新昱公司管理人員的職級自上而下依次為總經理，副總經理，財務總監，黨總支書記（以上為公司高級管理人員）部門經理、進出口部經理、子公司總經理（以上為公司中級管理人員）部門主辦、一至四級文員、事務領班（以上為公司管理部室職級）進出口部經理助理、進出口分部主任副主任、進出口部領班副領班（以上為進出口部職級）。
馬蓮直言告訴奚秋瀟，這樣安排他是有點低配的，可是現在想進新昱的各路人才很多，短時間無法一一適當安排，企業報主編和黨政工作部主辦不屬於公司中級管理人員，你奚老師真有些屈才了。奚秋瀟對此早有思想準備，表示完全理解，到企業後，一切從頭開始。馬蓮安慰奚秋瀟：你奚老師能說能寫，在企業一定會很大發展前途的。但不知馬蓮有意迴避還是疏忽了，奚秋瀟當時也忽略了一點，新昱屬於中外合資企業，除了極少數投資雙方委派和推薦的以外，其他員工都是向社會公開招聘，實行勞動合同制的。奚秋瀟進新昱工作後，他的全民所有制事業單位幹部身份就此被終結了，他離開學校的性質變成了辭職，他的檔案將被退到了戶籍所在地區，作為待業人員在地區勞動部門申領勞動手冊後，然後由新昱公司招收錄用，當奚秋瀟知道這個過程之後，別有一番滋味在心頭。七年之後，奚秋瀟由上級公司黨委組織調動到東昱百貨公司任職時，出現了令奚秋瀟啼笑皆非的情況，東昱百貨公司是國有企業，所有員工都是無固定期限的勞動合同工，唯獨他這個總經理是有期限的勞動合同工，開始是兩年一簽，後來是3年簽一次，直到按規定期滿後，才成為無固定期限的勞動合同工。
奚秋瀟與馬蓮商量好，在本學期，他學校有課時，還是要去學校上課，沒有課，就到新昱上班。下學期開始到新昱正常上班。
到新昱工作的一切手續落實好了之後，奚秋瀟正式向長安壽險提出了辭職，其實奚秋瀟的所有人事檔案並沒有進長安壽險，辭職也就是口頭告別。奚秋瀟向主管行政管理室的公司營銷部經理正式辭職了，營銷部經理原是東昱省審計廳的一個副處長，年紀比奚秋瀟小几歲，可為人老成持重，對奚秋瀟很尊重，對行政管理室的工作十分滿意，他極力挽留奚秋瀟，可奚秋瀟即使再被感動，也已經沒有迴旋的餘地了，只能再三向他致歉。令奚秋瀟沒想到的是，半個多小時後他正在整理東西時，總經理辦公室來通知他：何總有請。
奚秋瀟從長安壽險員工的閒聊中對何總略知一二。何總是廣西人，年紀與奚秋瀟同齡，到長安公司來之前，是中國人民保險公司廣西分公司的一個副處長，是長安公司的元老之一，現在是受命在東昱這塊壽險重鎮開疆拓土，奚秋瀟在長安工作的這幾個月總共沒見過何總幾次，而且都是在晨會上或公開場合。
奚秋瀟第一次走進了何總辦公室。何總中等身材稍稍有些發福，臉色黝黑，他操着一口廣西口音的普通話，客氣地請奚秋瀟在他的寫字檯前坐下後，就直奔主題：“聽說奚老師要回學校，能告訴我為什麼嗎？”奚秋瀟原想悄悄地撤離，沒想到確驚動了何總，他靈機一動，想出了一個自認為響噹噹的理由：“何總，沒想到這事兒驚動了您，我決定離開長安完全是個人原因，因為學校給我分了一套住房，這個時候我離開學校不合適。”奚秋瀟並沒完全說謊，上級有關部門戴帽下達了一套住房給學校。所謂戴帽就是這套住房是指定給某某的，下級單位只是負責操作。奚秋瀟經過幾年的努力，上級有關部門終於在福利分房的最後時刻給他套調了一套住房，即奚秋瀟上繳在昱江東面的原先住房，學校分給他昱江西面市中心的住房。但由於住房是上級戴帽下達的，所以奚秋瀟離開學校不存在任何障礙。面對何總的單刀直入，奚秋瀟是急中生智，才想出了這個他認為何總無法挽留他的充分理由。何總低頭沉思了一會兒問奚秋瀟：“學校給你的那套住房價值多少？”這個問題完全出乎奚秋瀟的意料之外，奚秋瀟有些感動了但還是極力克制住自己：“大概50萬左右。”奚秋瀟其實並不知道這套住房的真實價值，因為當時的這套住房還不屬於商品房，奚秋瀟是有意高估房價的。何總想了一會兒微笑地詢問奚秋瀟：“這個房價高了點，公司在吳山有一套兩室一廳的住房，大約近90平米，你想要嗎？”何總的意思奚秋瀟聽明白了，他這時才真正被感動了，在當時的東昱省會中心市區，即使吳山地區，兩室一廳的房價也絕對在30萬以上，奚秋瀟進長安不過才區區幾個月，他何德何能，竟使何總願意拿出一套住房來挽留他，可是奚秋瀟當時已經沒有改變選擇的任何餘地了，不僅是落實好了到新昱的一切手續，更重要的是新住房的一
切手續已經辦好，裝修工程也已基本收尾，入住在即，新住房距離林蓁蓁的新單位和新昱都很近，走着就能上班。林蓁蓁對新住房相當滿意，而相比之下，吳山的住房就要遠了很多。奚秋瀟覺得只有直言拒絕才能面對何總的真摯挽留：“何總，說真的，您這樣挽留我使我挺感動的，但我真的只能離開長安了。您今天的這番談話這番情義，我會記住一輩子的，因為有今天，對長安，我是懷着山高水長知音難覓的美好心情離開的！謝謝您！”何總看着奚秋瀟，慢慢地站起身來伸出手同奚秋瀟握了握手。奚秋瀟走出了何總的辦公室，他心裡還在嘀咕：何總這算是同意我離開了嗎？營銷部經理見奚秋瀟從何總辦公室出來了，便迎面走來關心地詢問情況，當奚秋瀟把何總最後同他握手的情況說了以後，營銷部經理拍拍奚秋瀟的肩膀說道：“何總那就是同意了。奚老師，辦公室說您離開長安時，要把公司的兩套工作服還給公司。”奚秋瀟對此早有準備：“領導您放心，今天這兩套衣服我沒帶着，我把家裡的電話留給您，麻煩您和辦公室溝通一下，如果公司要收點錢的話，我願意留下那兩套衣服，也是個念想，這兩套衣服都是度身定做的，別人也穿不了。如果不符合規定，我就把衣服送到公司。”長安壽險為慶祝籌建一周年，請專業裁縫為每個員工定做了兩套面料上乘的西服，這兩套西服成了奚秋瀟當時最好的衣服，一次奚秋瀟穿着其中一套西服到學校上課，從林見了奇怪地問他：“今天是什麼日子，西裝革履風度翩翩的。”
