離開長安公司已經幾個月了，奚秋瀟見長安公司方面沒任何消息，便給營銷部經理打了電話詢問工作服如何處理，得到的回答是：何總特地關照這兩套衣服留給奚老師做個紀念。奚秋瀟聞訊後久久沒有說話，營銷部經理還以為電話出了故障：“喂，奚老師，電話是不是有故障？”奚秋瀟一字一句的說道：“領導，不是電話的故障，而是我的思維斷片兒了。請您一定把我的這段話轉告何總，據說全球網絡行業的領導者之一思科的CEO錢伯斯有一句座右銘——‘使企業陷入困境的有兩大原因：一是遠離客戶，二是遠離員工’。現在長安如此善待一個離職的員工，我相信並祝願長安的前景不可限量！”

奚秋瀟依依不捨地離開了長安壽險，他在那個公司只工作了六個月，可他卻始終難以忘懷。幾年後，長安成了中國大陸屈指可數的金融集團，整體上市後業績一直不俗。有一次奚秋瀟偶然在電視中看到了記者採訪長安壽險東昱分公司副總經理，這個副總經理是當年長安壽險（籌）的培訓老師，奚秋瀟同他很熟悉，奚秋瀟把這個情況告訴了林蓁蓁，林蓁蓁問他：“你後悔嗎？”奚秋瀟感慨地告訴林蓁蓁：“離開長安是他到新昱的機會成本，這裡有選擇的無盡困惑，也有選擇的無窮魅力！”