与奚秋潇的估计一样，邹正滑非常喜欢这篇文章，他非常需要奚秋潇这样的文化人，对他的经营管理想法进行丰富和润色，使之上升到理论的高度，因为东昱发展的新任董事长佟瑞兴是东昱省政府的原副秘书长，曾经担任过东昱省委主要领导的大秘，他还是东昱著名的经济学家。邹正滑非常清楚佟瑞兴对他的认可程度，直接关系着他在新昱的命运，这不仅是因为东昱发展掌握着新昱51%的股份，更重要地是佟瑞兴在东昱省广泛深厚的人脉关系，他能与东昱省委主要领导直接对话，东昱省主管商业的副省长原来也是市政府副秘书长与佟瑞兴私交甚笃，佟瑞兴虽然也只是正厅级，但他的影响和份量远非一般的正厅级干部可比。邹正滑清楚地知道无论是政界还是商界，都有着根深→树大→叶茂→庇荫的同样道理，仅凭工作关系要想获得佟瑞兴的高度认可是不可能的，必须与他建立个人关系和个人感情，邹正滑对自己的商业零售操作能力是自信的，但仅凭这个与佟瑞兴无法对话，佟瑞兴擅长的和感兴趣的是宏观经济和政治，邹正滑从可靠渠道得知佟瑞兴对每期新昱的企业报都会浏览一遍，他要从中了解东昱发展唯一投资的内地商业项目的进展情况，邹正滑认为这是一个让佟瑞兴了解新昱了解自己的极佳机会。奚秋潇送上来的这篇文章可谓是正逢其时，邹正滑一字未改，通知总经理办公室让奚秋潇在企业报头版头条发表。邹正滑的感觉是准确的，佟瑞兴看到了这篇文章，对秘书讲了几句话，让他转告邹正滑：他认为邹正滑对新昱的把握是正确的，其经营思想是超前的有高度的，具体操作是务实的适时的。邹正滑从电话里听到了秘书转达的佟瑞兴对自己的评价非常高兴，对奚秋潇的功底有了良好的第一印象。

不久，邹正滑就接到了佟瑞兴亲自打来的一个电话，表示了对新昱组建公司党委的关心。佟瑞兴：“邹总吗？我是东昱发展的佟瑞兴。”邹正滑显然没想到佟瑞兴会亲自给自己打来电话，有些受宠若惊：“佟董您好，您亲自打电话来有什么指示吗？”“新昱最近怎么样？”“新昱的情况比预想的要好很多，可以提前两年实现盈利。目前正按照董事会要求稳步地推进各项工作。”佟瑞兴在电话那头显得比较高兴：“不错，你们辛苦了，你辛苦了！你对新昱第二次创业的想法和做法我觉得很好，我也对主管你们这个项目的东昱发展副总裁说了，一定要关心支持你们的工作。你以后有什么困难也可以直接找我，我也对秘书说一下，你邹总找我，任何人都不要挡驾。你们的视野要开阔一点，眼睛千万不要仅仅停留在国内领先上，一定要瞄准国际零售业的前沿。”“谢谢佟董的指点，我们一定会加倍努力的。”“听说新昱要组建党委？”“是的，现在正在紧张地进行准备工作。”“从党总支升格为党委说明了上级对新昱的重视，希望你们把这个工作做好。有一个情况你是知道的，东昱发展虽然在香港注册，但实际上还是一个国有企业，我们向新昱委派和推荐的管理人员虽然属于外方，但他们大部分都是中共党员，现在虽然按照规定新昱党员管理还没有实现属地化，但我希望你们加强对东昱发展委派和推荐的党员干部的培养教育，党员组织关系要尽快到位，不要因为他们的行政隶属关系在东昱发展而在这方面有所缺失。”佟瑞兴毕竟在大领导身边工作过，说出话来滴水不漏，邹正滑也是在这方面绝顶聪明：“佟董，您放心，新昱这个中外合资企业不同于其他的中外合资企业，东昱发展委派的党员干部在新昱，同东昱商业开发总公司委派的党员干部所有的一切都一视同仁，而且我会亲自关心这次选举，确保万无一失。”佟瑞兴对邹正滑的保证显然和满意：“那好，祝你们工作顺利，我已经让他们安排了，等你们党委选举顺利完成后，你到香港来做一次述职。”邹正滑对佟瑞兴亲自出面安排自己前往香港述职有些意外，他知道这是佟瑞兴有意在抬高自己的身价，他必须小心谨慎地做好佟瑞兴关心的事，维持好合资双方的微妙平衡。邹正滑开始亲自关注党委选举的各项准备工作，尤其关心东昱发展委派的副总经理苗庆民能否顺利当选为公司党委委员。

东昱省是中国大陆的商业重镇，在20世纪30年代后一度还是远东大都市。到了20世纪80年代后期，东昱的城市发展遇到了瓶颈口，同国际上许多特大型城市的发展一样，东昱的人口越来越多，住房困难交通拥挤污染严重，以开发开放昱江江东为契机，东昱的发展进入了快车道。当时东昱出现了一个奇观，每到周五和周日往返香港的班机就会满员，原来这是一些外资企业的高管和东昱一部分先富起来的人打飞的去香港购物。这个奇观对东昱省分管商业的领导和商业主管部门是一个讽刺也是一个刺激，于是他们决定在东昱筹建一个经营高档商品进出口的企业和附属的体验商场，为了引进先进的进出口管理体制机制，也为了采购到能够满足高档需求的品牌商品，有关部门决定采用中外合资的体制。东昱发展受托帮助寻找合作伙伴，景点百货的前身是福瑞百货。1949年福瑞百货的老板去了香港，这些年香港的福瑞百货也得以跻身于香港零售业的20强，东昱发展考虑到福瑞百货在东昱的影响和福瑞老板对东昱的熟悉，所以积极撮合福瑞百货和东昱商业开发总公司的合资项目，可是在项目谈判的最后关头，福瑞百货出于自身的原因退出了这个项目，令这个项目面临夭折的境地，东昱省政府经过通盘考虑后，决定由东昱发展接盘继续这个项目，这就是新昱筹建过程中被人们津津乐道的“红娘变新娘”的故事。

东昱省政府在组建东昱发展的过程中，从全市各单位抽调的基本上都是当时的精英，他们越过中英街之后，直接面对的是成熟的资本主义思维方式和经营方式，经过一段时间的入乡随俗，他们的思维方式行为方式渐渐地受到了浸润，开始不适应不认同内地的思维方式行为方式，可是他们血管里流淌的还是红色血液，骨髓里渗透的还是政治基因。东昱发展缺乏进出口业务和商业零售特别是熟悉商品知识的专业人才，但他们似乎不想放弃在新昱的话语权，他们对邹正滑的恩威并施就是基于这样的考虑。东昱商业开发总公司同样如此，他们自知没有东昱发展树大根深财大气粗，但他们知道东昱发展不熟悉进出口业务和零售业，他们更知道远程管理一个进出口公司的难度，所以他们一直对东昱发展打的就是专业牌和属地管理牌。这次新昱党委的选举就成了东昱发展和东昱商业开发总公司攻城掠地的战场。

在新昱的高级管理人员中，东昱发展委派的只有两位，一位是副总经理苗庆民，另一位是财务总监，他是在其他企业退休后被东昱发展返聘的；东昱商业委派的有四位，总经理邹正滑，两位副总经理茅悦兰和毕懋工，一位党总支书记兼工会主席宫月，苗庆民是排位第一的副总，他对合资双方权力均衡十分敏感、他对维护东昱发展的利益忠心耿耿。东昱商业原先在这次组建新昱党委时，以党组织归口管理为由没有将苗庆民考虑在内，邹正滑就任新昱总经理后，常常抱怨苗庆民仗着东昱发展做后台，时不时掣肘自己，所以对东昱商业的安排乐观其成，佟瑞兴的一个电话，使邹正滑改变了初衷，事情开始变得微妙起来。

东昱商业的如意算盘是由嫡系马莲直接操作整个党委选举过程，马莲为党委副书记（主持党委日常工作）、宫月为党委副书记、邹正滑、茅悦兰、毕懋工为党委委员，这样一种安排一方面是看马莲能否掌控局面，另一方面是看邹正滑是否彻底归顺，如果马莲能够胜任而邹正滑又忠心不二的话，在适当时候宣布马莲转正，邹正滑为党委副书记；如果马莲控制不了局面可能考虑另外派人。现在苗庆民跃跃欲试肯定得到了东昱发展高层的支持，东昱商业只能高姿态地表示：严格规范选举过程，绝对尊重选举结果。

新昱的绝大多数高中级管理人员都自觉不自觉地投身到这次选举中，以各种方式向各自的上司表示着忠心；以东昱商业和东昱发展为两大阵营，以邹正滑等几位高级管理人员为投靠对象选边站队；以比一般国有企业高得多的政治热情和一般合资企业难以想象的政治手腕，重新构建着新昱的权力架构。

马莲率领着公司党政工作部具体操作整个选举过程，奚秋潇以自己对党内民主的理解，竭力使选举过程符合党章和党内的相关规定。根据经上级有关部门同意的选举规定，第一轮党委委员候选人采取党员自由提名的办法，然后把票数靠前的八位候选人放下去第二轮选举，第二轮选举票数靠前的六位候选人报上级党委，经上级党委批准后，就成为正式候选人提交党员大会无记名投票，在六位候选人中差额选出五名党委委员。在前两轮的各支部推举中，邹正滑和马莲都是得票最多的两位，那时新昱有选举权的正式党员是76名，邹正滑和马莲的得票数都稳居于65票以上。

这些天马莲非常高兴，她对选举结果充满信心。而奚秋潇却对此仅是谨慎乐观，他看到前两轮选举都不是无记名投票，都是支部书记口头询问党员，或是党员把选举票交给支部书记的，很难反映党员的真实意图，奚秋潇把自己这个担心告诉了马莲，马莲却不以为然，她说前两次选举结果相近，她的得票都很高，不会有什么问题的。奚秋潇担心多说反而会引起马莲的反感，他只能缄默不言了，但奚秋潇的感觉确实不太好，他总觉得以马莲一贯的强势作风不会在党员中得票那么高，他总觉得苗庆民的得票也不至于那么低。