與奚秋瀟的估計一樣，鄒正滑非常喜歡這篇文章，他非常需要奚秋瀟這樣的文化人，對他的經營管理想法進行豐富和潤色，使之上升到理論的高度，因為東昱發展的新任董事長佟瑞興是東昱省政府的原副秘書長，曾經擔任過東昱省委主要領導的大秘，他還是東昱著名的經濟學家。鄒正滑非常清楚佟瑞興對他的認可程度，直接關繫着他在新昱的命運，這不僅是因為東昱發展掌握着新昱51%的股份，更重要地是佟瑞興在東昱省廣泛深厚的人脈關係，他能與東昱省委主要領導直接對話，東昱省主管商業的副省長原來也是市政府副秘書長與佟瑞興私交甚篤，佟瑞興雖然也只是正廳級，但他的影響和份量遠非一般的正廳級幹部可比。鄒正滑清楚地知道無論是政界還是商界，都有着根深→樹大→葉茂→庇蔭的同樣道理，僅憑工作關係要想獲得佟瑞興的高度認可是不可能的，必須與他建立個人關係和個人感情，鄒正滑對自己的商業零售操作能力是自信的，但僅憑這個與佟瑞興無法對話，佟瑞興擅長的和感興趣的是宏觀經濟和政治，鄒正滑從可靠渠道得知佟瑞興對每期新昱的企業報都會瀏覽一遍，他要從中了解東昱發展唯一投資的內地商業項目的進展情況，鄒正滑認為這是一個讓佟瑞興了解新昱了解自己的極佳機會。奚秋瀟送上來的這篇文章可謂是正逢其時，鄒正滑一字未改，通知總經理辦公室讓奚秋瀟在企業報頭版頭條發表。鄒正滑的感覺是準確的，佟瑞興看到了這篇文章，對秘書講了幾句話，讓他轉告鄒正滑：他認為鄒正滑對新昱的把握是正確的，其經營思想是超前的有高度的，具體操作是務實的適時的。鄒正滑從電話里聽到了秘書轉達的佟瑞興對自己的評價非常高興，對奚秋瀟的功底有了良好的第一印象。

不久，鄒正滑就接到了佟瑞興親自打來的一個電話，表示了對新昱組建公司黨委的關心。佟瑞興：“鄒總嗎？我是東昱發展的佟瑞興。”鄒正滑顯然沒想到佟瑞興會親自給自己打來電話，有些受寵若驚：“佟董您好，您親自打電話來有什麼指示嗎？”“新昱最近怎麼樣？”“新昱的情況比預想的要好很多，可以提前兩年實現盈利。目前正按照董事會要求穩步地推進各項工作。”佟瑞興在電話那頭顯得比較高興：“不錯，你們辛苦了，你辛苦了！你對新昱第二次創業的想法和做法我覺得很好，我也對主管你們這個項目的東昱發展副總裁說了，一定要關心支持你們的工作。你以後有什麼困難也可以直接找我，我也對秘書說一下，你鄒總找我，任何人都不要擋駕。你們的視野要開闊一點，眼睛千萬不要僅僅停留在國內領先上，一定要瞄準國際零售業的前沿。”“謝謝佟董的指點，我們一定會加倍努力的。”“聽說新昱要組建黨委？”“是的，現在正在緊張地進行準備工作。”“從黨總支升格為黨委說明了上級對新昱的重視，希望你們把這個工作做好。有一個情況你是知道的，東昱發展雖然在香港註冊，但實際上還是一個國有企業，我們向新昱委派和推薦的管理人員雖然屬於外方，但他們大部分都是中共黨員，現在雖然按照規定新昱黨員管理還沒有實現屬地化，但我希望你們加強對東昱發展委派和推薦的黨員幹部的培養教育，黨員組織關係要儘快到位，不要因為他們的行政隸屬關係在東昱發展而在這方面有所缺失。”佟瑞興畢竟在大領導身邊工作過，說出話來滴水不漏，鄒正滑也是在這方面絕頂聰明：“佟董，您放心，新昱這個中外合資企業不同於其他的中外合資企業，東昱發展委派的黨員幹部在新昱，同東昱商業開發總公司委派的黨員幹部所有的一切都一視同仁，而且我會親自關心這次選舉，確保萬無一失。”佟瑞興對鄒正滑的保證顯然和滿意：“那好，祝你們工作順利，我已經讓他們安排了，等你們黨委選舉順利完成後，你到香港來做一次述職。”鄒正滑對佟瑞興親自出面安排自己前往香港述職有些意外，他知道這是佟瑞興有意在抬高自己的身價，他必須小心謹慎地做好佟瑞興關心的事，維持好合資雙方的微妙平衡。鄒正滑開始親自關注黨委選舉的各項準備工作，尤其關心東昱發展委派的副總經理苗慶民能否順利當選為公司黨委委員。

東昱省是中國大陸的商業重鎮，在20世紀30年代後一度還是遠東大都市。到了20世紀80年代後期，東昱的城市發展遇到了瓶頸口，同國際上許多特大型城市的發展一樣，東昱的人口越來越多，住房困難交通擁擠污染嚴重，以開發開放昱江江東為契機，東昱的發展進入了快車道。當時東昱出現了一個奇觀，每到周五和周日往返香港的班機就會滿員，原來這是一些外資企業的高管和東昱一部分先富起來的人打飛的去香港購物。這個奇觀對東昱省分管商業的領導和商業主管部門是一個諷刺也是一個刺激，於是他們決定在東昱籌建一個經營高檔商品進出口的企業和附屬的體驗商場，為了引進先進的進出口管理體制機制，也為了採購到能夠滿足高檔需求的品牌商品，有關部門決定採用中外合資的體制。東昱發展受託幫助尋找合作夥伴，景點百貨的前身是福瑞百貨。1949年福瑞百貨的老闆去了香港，這些年香港的福瑞百貨也得以躋身於香港零售業的20強，東昱發展考慮到福瑞百貨在東昱的影響和福瑞老闆對東昱的熟悉，所以積極撮合福瑞百貨和東昱商業開發總公司的合資項目，可是在項目談判的最後關頭，福瑞百貨出於自身的原因退出了這個項目，令這個項目面臨夭折的境地，東昱省政府經過通盤考慮後，決定由東昱發展接盤繼續這個項目，這就是新昱籌建過程中被人們津津樂道的“紅娘變新娘”的故事。

東昱省政府在組建東昱發展的過程中，從全市各單位抽調的基本上都是當時的精英，他們越過中英街之後，直接面對的是成熟的資本主義思維方式和經營方式，經過一段時間的入鄉隨俗，他們的思維方式行為方式漸漸地受到了浸潤，開始不適應不認同內地的思維方式行為方式，可是他們血管里流淌的還是紅色血液，骨髓里滲透的還是政治基因。東昱發展缺乏進出口業務和商業零售特別是熟悉商品知識的專業人才，但他們似乎不想放棄在新昱的話語權，他們對鄒正滑的恩威並施就是基於這樣的考慮。東昱商業開發總公司同樣如此，他們自知沒有東昱發展樹大根深財大氣粗，但他們知道東昱發展不熟悉進出口業務和零售業，他們更知道遠程管理一個進出口公司的難度，所以他們一直對東昱發展打的就是專業牌和屬地管理牌。這次新昱黨委的選舉就成了東昱發展和東昱商業開發總公司攻城掠地的戰場。

在新昱的高級管理人員中，東昱發展委派的只有兩位，一位是副總經理苗慶民，另一位是財務總監，他是在其他企業退休後被東昱發展返聘的；東昱商業委派的有四位，總經理鄒正滑，兩位副總經理茅悅蘭和畢懋工，一位黨總支書記兼工會主席宮月，苗慶民是排位第一的副總，他對合資雙方權力均衡十分敏感、他對維護東昱發展的利益忠心耿耿。東昱商業原先在這次組建新昱黨委時，以黨組織歸口管理為由沒有將苗慶民考慮在內，鄒正滑就任新昱總經理後，常常抱怨苗慶民仗着東昱發展做後台，時不時掣肘自己，所以對東昱商業的安排樂觀其成，佟瑞興的一個電話，使鄒正滑改變了初衷，事情開始變得微妙起來。

東昱商業的如意算盤是由嫡系馬蓮直接操作整個黨委選舉過程，馬蓮為黨委副書記（主持黨委日常工作）、宮月為黨委副書記、鄒正滑、茅悅蘭、畢懋工為黨委委員，這樣一種安排一方面是看馬蓮能否掌控局面，另一方面是看鄒正滑是否徹底歸順，如果馬蓮能夠勝任而鄒正滑又忠心不二的話，在適當時候宣布馬蓮轉正，鄒正滑為黨委副書記；如果馬蓮控制不了局面可能考慮另外派人。現在苗慶民躍躍欲試肯定得到了東昱發展高層的支持，東昱商業只能高姿態地表示：嚴格規範選舉過程，絕對尊重選舉結果。

新昱的絕大多數高中級管理人員都自覺不自覺地投身到這次選舉中，以各種方式向各自的上司表示着忠心；以東昱商業和東昱發展為兩大陣營，以鄒正滑等幾位高級管理人員為投靠對象選邊站隊；以比一般國有企業高得多的政治熱情和一般合資企業難以想象的政治手腕，重新構建着新昱的權力架構。

馬蓮率領着公司黨政工作部具體操作整個選舉過程，奚秋瀟以自己對黨內民主的理解，竭力使選舉過程符合黨章和黨內的相關規定。根據經上級有關部門同意的選舉規定，第一輪黨委委員候選人採取黨員自由提名的辦法，然後把票數靠前的八位候選人放下去第二輪選舉，第二輪選舉票數靠前的六位候選人報上級黨委，經上級黨委批准後，就成為正式候選人提交黨員大會無記名投票，在六位候選人中差額選出五名黨委委員。在前兩輪的各支部推舉中，鄒正滑和馬蓮都是得票最多的兩位，那時新昱有選舉權的正式黨員是76名，鄒正滑和馬蓮的得票數都穩居於65票以上。

這些天馬蓮非常高興，她對選舉結果充滿信心。而奚秋瀟卻對此僅是謹慎樂觀，他看到前兩輪選舉都不是無記名投票，都是支部書記口頭詢問黨員，或是黨員把選舉票交給支部書記的，很難反映黨員的真實意圖，奚秋瀟把自己這個擔心告訴了馬蓮，馬蓮卻不以為然，她說前兩次選舉結果相近，她的得票都很高，不會有什麼問題的。奚秋瀟擔心多說反而會引起馬蓮的反感，他只能緘默不言了，但奚秋瀟的感覺確實不太好，他總覺得以馬蓮一貫的強勢作風不會在黨員中得票那麼高，他總覺得苗慶民的得票也不至於那麼低。