奚秋瀟儘管到新昱工作不久，但他對新昱公司黨委選舉形勢的判斷是準確的。東昱發展委派和推薦的黨員人數雖然不多，但能量都比較大，他們和他們能影響的一批人，都絕對不會投馬蓮的票。東昱商業委派和推薦的黨員人數雖然多，但看不慣馬蓮的也絕非個別人，那些游移不定的黨員則在費盡心機打聽鄒總的意思。鄒正滑向佟瑞興承諾過要保證苗慶民當選，馬蓮是東昱商業派來監督自己的，鄒正滑對這一點深信不疑，鄒正滑的傾向性，在不同的場合對不同的人，其清晰度是不一樣的，這恰恰使馬蓮犯了一個致命的錯誤，由於她認為，苗慶民一直在各種場合力爭同鄒正滑平起平坐，所以，她堅信鄒正滑在苗慶民和她之間是會選擇她的，她基本放棄了對那些游移不定的黨員的爭取，她過早地陶醉於前兩輪推舉中的高得票率。

新昱進出口貿易有限公司黨員大會的選舉結果，讓東昱商業來參加會議的黨委副書記目瞪口呆，讓馬蓮臉色慘白。在75張有效選舉票中，鄒正滑得了71張、畢懋工得了65張、宮月得了60張、苗慶民得了59張、茅悅蘭得了56張，馬蓮只得了35張。東昱商業公司黨委副書記只能離開原定講稿，即興講了幾句官話應景。新昱的黨委選舉驚動了方方面面，佟瑞興和東昱發展對鄒正滑讚賞有加；東昱商業對馬蓮是既可憐更可恨；東昱商業對鄒正滑是既可恨又可怕。東昱商業公司黨委終於下發了他們不願下發又不得不下發的關於對中共新昱進出口貿易有限公司委員會的批覆：根據新昱進出口貿易有限公司黨員大會的選舉結果，同意由鄒正滑、畢懋工、宮月、苗慶民、茅悅蘭等五位同志組成中共新昱進出口貿易有限公司委員會。鄒正滑同志任書記、畢懋工、宮月同志任副書記。

在新昱的這次權力洗牌中，最大的贏家是鄒正滑，由於他的高票當選和馬蓮的意外落選，再加上兩害相權取其輕的因素，與畢懋工宮月相比，東昱商業黨委只能選擇鄒正滑當書記；對畢懋工而言是趕得早不如趕得巧，宮月身體不好，鄒正滑總經理重任在肩而上級又不想讓他乾坤獨斷，畢懋工的得票居然僅次於鄒正滑，所以讓他得了個大便宜；苗慶民如願當選為黨委委員，從此東昱商業再不能以黨組織非歸口管理為由，把他拒之於大門之外，他可以參加新昱的任何決策了。馬蓮是最大的輸家，她被一次黨員大會選舉就逼出了原形，從哪裡來回哪裡去，做了幾個月的公司黨總支副書記（公司准高級管理人員）後，又回去做她的人事部經理了。奚秋瀟則受到了一次深刻的教育，他感覺到了這個中外合資企業政治的絲絲寒意，有點像老生泰斗余叔岩先生在京劇《托兆碰碑》中的那句 “腹內飢身寒冷遍體颼颼﹍”，他從腦後發出的蒼涼挺拔的聲音居然可以使聽眾脊梁骨生出陣陣寒意﹍

奚秋瀟到新昱工作半年不到的一個中午，鄒正滑約他在新昱對外營業的餐廳共進午餐。鄒正滑對奚秋瀟的工作進行了一番鼓勵之後，正式通知他，他被調到了總經理辦公室擔任主辦了，企業報隨着他由黨政工作部劃歸總經理辦公室。奚秋瀟的感覺是鄒正滑想就近觀察了解他。奚秋瀟所不了解的是，鄒正滑為調奚秋瀟進總經理辦公室頗費了一番周折。

總經理辦公室經理由峻是1966屆高中生，是東昱發展推薦的管理人員，為人精明強幹，得理不得理都不饒人，在新昱是與馬蓮不相上下的強勢人物，東昱發展推薦的管理人員都聚集在苗慶民的麾下，由峻是排在第一名的；東昱商業推薦的管理人員則分別圍在鄒正滑畢懋工茅悅蘭的周圍，無論在這三個人中的哪一位，馬蓮都是排在第一位的。在黨委選舉之前，馬蓮與鄒正滑走得比較近，黨委選舉之後，馬蓮與鄒正滑拉開了距離，開始走近茅悅蘭。在公司高級管理人員的分工中，鄒正滑分管人事部、苗慶民分管工程部、茅悅蘭分管業務部和進出口分部、畢懋工分管總經理辦公室和後勤部、財務總監分管財務部、宮月分管政工部。由於宮月身體尚未完全康復，政工部的一部分工作交由畢懋工負責。其中人事部、財務部經理是東昱商業推薦的，總經理辦公室、工程部、業務部經理是由東昱發展推薦的，這是一種脆弱的平衡。鄒正滑將奚秋瀟調入總經理辦公室的這一舉動，在苗慶民畢懋工由峻看來是企圖打破這個平衡，他們本能地奮起自衛。在總經理辦公會上，苗慶民公開反對，畢懋工支持苗慶民，茅悅蘭事不關己，財務總監原則上也支持苗慶民，會議陷入僵局，鄒正滑對此非常惱火，強勢地表示：按照新昱的管理人員管理權限，中級管理人員副職以上管理人員的升職降職權限在總經理辦公會議，而主辦以下（含主辦）的崗位調動權限在總經理，你們如果堅持總辦的主辦職數已滿，那我就把總辦的秘書調出辦公室，反正奚秋瀟的文字能力也完全可以勝任秘書崗位，你們選擇吧。鄒正滑這一招是挺厲害的，他知道總辦現任秘書是苗慶民介紹進新昱的，同由峻關係很好。你們以職數為由，竟然公開反對總經理在辦公室安排人，那我就一不做二不休索性釜底抽薪。鄒正滑如此強硬是有底氣的，因為他已經能夠直接與佟瑞興對話了，對苗慶民在東昱發展的背景，他也略知一二了，他認為自己可以公開挑戰一下這個苗慶民了。苗慶民沒想到鄒正滑今天如此強硬，而且不惜動用總經理權限，他知道鄒正滑今天是不達目的絕不罷休的，最近一段時期，他已經從他的渠道，了解到佟瑞興對鄒正滑的一系列舉措非常欣賞高度評價，這次黨委選舉中鄒正滑得到的高票，無疑也是新昱各個重要崗位擔負重要責任的黨員員工對總經理的一次信任投票，東昱商業公司黨委能夠將新昱黨委書記的重任一併交給鄒正滑，也絕不可能僅僅是因為多了幾張選票，看來鄒正滑已然今非昔比，在這個小問題上與他公開決裂是得不償失的。苗慶民首先緩和了口氣，表示自己只是考慮總辦的職數，如果鄒總認為工作需要增加一個主辦職數也未嘗不可，他個人也認為奚秋瀟是個可造之才。畢懋工見狀也連忙就坡下驢，表示奚秋瀟確實有培養前途，在學校里就是教研室副主任，我也聽過他的課，有點水平，總辦增加一個主辦也是可以的，再說把企業報劃歸總辦了，也不能完全說是增加了總辦主辦的職數，只能說政工部減少了一個主辦，總辦增加了一個主辦，總量沒有變化。畢懋工是個部隊營級轉業幹部，文化水平不高，但人非常精明，正式場合的表達能力一般，牌桌酒桌上反應靈敏，俗語俚語順口溜一套一套，常常在不經意間爭得了牌桌酒桌上的話語權；經營管理能力一般，察言觀色見風使舵能力極強；處理事情解決問題的能力一般， 救場圓場轉圜圓通的本領不俗。就這樣總經理辦公會議通過了將奚秋瀟調到總辦的決定，鄒正滑清醒地意識到雙方之間真正的較量才剛剛開始。

在奚秋瀟調到總辦半個多月後的一天傍晚，鄒正滑通知奚秋瀟，讓他晚上陪他一起接待幾位領導，在接待領導之前自己還有事要出去一下，讓奚秋瀟就在辦公室等着。

正在奚秋瀟埋頭看着材料的時候，畢懋工走了進來，問奚秋瀟為何還不回家，奚秋瀟回答鄒總讓我陪他接待領導，畢懋工當即表示接待的人夠了，你回去吧。奚秋瀟一面點頭一面覺得有點奇怪，他正在考慮怎麼辦時，看見了門外走廊上，鄒正滑的駕駛員正向辦公區方向走去，奚秋瀟就叫住了他：“鄒總回來了嗎？”駕駛員回答：“剛回來。”奚秋瀟敲開了鄒正滑辦公室的門：“鄒總，畢總說接待的人夠了，讓我回去。”鄒正滑驚異地看着奚秋瀟足有十多秒：“好吧，你回去吧。”

第二天鄒正滑把奚秋瀟叫進了辦公室，他對奚秋瀟說：“昨晚的事，我問了畢總，他說他不知道是我讓你留下來的。”奚秋瀟微微一愣：“噢，他是這樣說的？”奚秋瀟沒有點穿，鄒正滑也是個明白人。奚秋瀟擔心地是復蹈前轍，他在農場無意間陷入了老丁邵奮霖王間益鄭溫樺之間的權力之爭，他曾經受過傷，現在傷口痊癒不久，身體還未完全康復，他實在不想卷進這個權力漩渦。可是奚秋瀟還是涉世未深，政治權力的漩渦周邊有着巨大的磁場，僅憑着他的一己之力根本無力抗拒其吸力，在東昱商業某些領導的眼裡，在新昱的高中級管理人員中，奚秋瀟還是身不由己地被劃入了鄒正滑的圈子。

鄒正滑不是一個文化人而是一個生意人，是一個有政治抱負的生意人，由於他在文化方面的稟賦一般，他也沒有想在文化方面下一番苦功，他想到是如何利用好文化人，來為他的一些想法做法塗上文化的色彩，奚秋瀟就適時地應運地在這個時候出現了。