在奚秋瀟初進新昱時，貫琪竹利用他同鄒正滑的老關係，為奚秋瀟接近鄒正滑創造了一個機會，他主動提議把鄒正滑約出來同奚秋瀟見了一面，這使奚秋瀟感動了好一陣子。兩人給新昱其他員工的印象是一對好朋友。還有兩件事給奚秋瀟留下了較深的印象。一件是兩個人是同一批配發的手機，由於貫琪竹在後勤部，手機都是他去買的，所以有優先選擇權，而貫琪竹主動提議把兩個相連手機號的前一個號碼讓給了奚秋瀟；另一件事是奚秋瀟聽貫琪竹多次表功，又從沒有證實過的事。奚秋瀟和貫琪竹同一批被列為新昱公司的分房對象。當時有兩套住房，一套是靠近貫琪竹老房子的住房，但據說市值較低，另一套是靠近奚秋瀟家也靠近新昱的住房，市值稍高。貫琪竹給奚秋瀟的說法是：鄒正滑原先是把市值稍高的住房分給貫琪竹的，是貫琪竹自己主動要求接受市值較低的那套住房的。

貫琪竹擔任新昱中級管理人員比奚秋瀟早了幾個月，他被任命為新昱子公司的副總經理，不久就被提拔為後勤部經理，此時奚秋瀟已經是黨政工作部經理、公司黨委委員了。有一次年度評比時，政工部被評為先進部室，貫琪竹找到奚秋瀟告訴他，按照全年考評得分排列，後勤部是第一名，後來在班子平衡時，考慮到政工部推出企業文化的成績，所以讓後勤部把先進部室的名額讓給了政工部。奚秋瀟聽了心裡很不是滋味，奚秋瀟本不是一個看重先進評選的人，但你貫琪竹到處在講後勤部把先進讓給了政工部，於公於私都不合適。奚秋瀟開始感覺到貫琪竹對奚秋瀟的每一個進步，都是心裡不安的和不滿的。

在貫琪竹擔任總經理辦公室經理時發生的一件事，使奚秋瀟對貫琪竹有了一些新的負面看法。新昱的各部室進出口部經理子公司總經理副總經理都是一年一聘。在這年的聘任儀式上，政工部被放在最後一個部室，奚秋瀟上台接受聘書並和總經理簽經濟責任承包合同時，鄒正滑對奚秋瀟說了一句話：“怎麼把你放在最後呢？”奚秋瀟只能微微一笑了之。奚秋瀟心裡知道，這一定是貫琪竹有意而為之的，看來這個人是不能容忍任何人走到他的前面去的。

在此期間發生的另一件事，則使奚秋瀟對貫琪竹的用意感到莫名其妙。鄒正滑授意奚秋瀟陪東昱商業公司黨委宣傳處領導和東昱商業開發總公司宣傳部領導出去考察，以此感謝他們對新昱企業文化建設的幫助，由新昱派車到東昱周邊考察了幾天，其中應領導要求洗了一次桑拿。回東昱後，鄒正滑找奚秋瀟談了一次話，提醒他陪領導洗桑拿有損新昱的企業形象，他希望奚秋瀟明白不要讓這些領導認為新昱是合資企業很放得開。奚秋瀟認為鄒正滑的提醒是對的，表示自己今後會注意。這天下午，這次駕車載着奚秋瀟等考察東昱周邊的駕駛員找到奚秋瀟，小心翼翼地同他打招呼：“奚經理，是貫經理非要我說出你們去了哪些地方的，是我多嘴了。”“沒事，他問你，你不能不說，再說我們也沒幹什麼。別放在心上。”奚秋瀟安慰着駕駛員，心裡卻對貫琪竹百思不得其解，你想幹什麼呢？可惜的是，奚秋瀟還是沒有對貫琪竹引起應有的足夠的警惕性。

畢懋工這段時間一直在等待鄒正滑犯低級錯誤，可是他還沒等到鄒正滑被他抓住低級錯誤證據時，自己卻犯了一個更低級的錯誤。在畢懋工的眼睛裡，新昱的年輕員工都是他可以隨意處置的資產，他對於鄒正滑獨自享用應麗是咬牙切齒的又無可奈何的。為了求得心理平衡，他從體驗商場找了一個比應麗更年輕更高挑的營業員辛育琴到總辦來任前台接待，這就使他經常帶她出去應酬變得師出有名了。

辛育琴雖然年輕但結婚較早，21歲就生了孩子，在隨同畢懋工出外應酬中一直恪守着女性最後的底線，這個底線就是堅決不同畢懋工接吻，堅決不讓畢懋工進入自己身體。畢懋工帶她出去應酬一般都是自己開車。當時新昱高級管理人員上下班是由總經理辦公室小車班駕駛員接送的，正職有專職駕駛員，副職是幾個相對順路的一起拼車。由於合資企業小汽車數量較多，周六周日和節假日，會開車的高級管理人員都自己開車回家。畢懋工特別喜歡開一輛豐田原裝進口的七座商務車。

這一天是周末，下班後畢懋工在約定的地方接到了辛育琴，已到了春夏之交的季節，辛育琴一身休閒的打扮都是畢懋工送的，一件T恤衫一條牛仔褲一雙運動鞋，顯得青春靚麗。畢懋工特別喜歡玩弄辛育琴豐滿的乳房，他在辛育琴的胸前隔着T恤衫捏了幾下，就開車了，他吩咐辛育琴將胸罩解開，他喜歡一邊開車，一邊撫摸辛育琴。辛育琴一邊解開胸罩一邊讓他好好開車，畢懋工淫穢地說：“我一碰到你的這一對就會有強烈反應，車會開得更安全，你摸摸看，是不是有強烈反應？”辛育琴扭捏作態：“當心點，好好開你的車吧。”畢懋工一隻手還在辛育琴的T恤衫裡面忙活，就用另一隻手去拉辛育琴的手，辛育琴的手本能地往回一縮，畢懋工還想去拉辛育琴的手，就在這一剎那，汽車重重地撞上了城市高架公路的隔離墩，辛虧畢懋工和辛育琴都繫着安全帶，安全氣囊又都彈出，兩人都無大礙，辛育琴被嚇得臉色慘白，畢懋工也是手足無措，滿地在找手機，沒過多長時間，一輛閃着警燈的警車從後面艱難地朝他們開來，辛育琴從驚慌中清醒過來，她沒與畢懋工打招呼，就打開車門下去了，當時正是下班高峰，後面的車輛已經排成一長串，而且天已經漸漸暗了下來，辛育琴成功地脫離了險境和尷尬。畢懋工則因為車門被卡住方向盤扭曲，使他動彈不得﹍

畢懋工的車禍，第二天就在新昱和東昱商業開發總公司傳得沸沸揚揚，傳言不下十個版本，十個版本都有離奇曲折的情節，但共同的指向都是辛育琴，辛育琴因臉上沒有任何傷痕，她淡定得不作任何解釋。上級有關部門後來找她時，她也矢口否認。她為自己留下清白的同時也相對減輕了畢懋工的責任。

在方方面面力量的共同作用下，以車禍事件作為導火線，東昱商業下決心免掉了畢懋工新昱副書記副總經理的職務。在敗局已定的情況下，畢懋工還是決定要放下身段向鄒正滑求情試圖留在新昱。畢懋工是個老江湖，他深知自己這番落馬絕無東山再起的機會了，到新昱以外的企業充其量是當個中層幹部，而新昱現在一個中層管理人員的年薪大大高出其他企業的總經理黨委書記，與其到外面拿着低薪去看人臉色，還不如在新昱領着高薪看新昱人的臉色，而且他自信在新昱他還有一定的人脈關係，只要向鄒正滑投降，他在新昱的日子不會難過到那兒去。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。昔日韓信能受胯下之辱，自己現在向鄒正滑低個頭又算得了什麼呢？再說他鄒正滑決不會甘心長期留在新昱的，一旦他高升了，自己也許還會有出頭之日。左思右想後，畢懋工在東昱商業來宣布他免職之前，找鄒正滑談了一次話，談話中放下了過去的一切身段，極盡討好諂媚之能事。他希望鄒正滑大人大量，還有兩三年自己就要退休了，懇請鄒總網開一面讓他留在新昱，車禍事件已使他在東昱商業臭名昭著了，他不想再到別的企業丟人現眼了，如此等等。這幾個貶義詞都是畢懋工精心挑選的，他就是要通過自貶自殘的方式，給鄒正滑以痛打落水狗的感覺。鄒正滑坐在辦公桌前，一邊喝着茶，一邊欣賞着畢懋工的自傷自殘自毀，心裡在盤算着需不需要“宜將剩勇追窮寇”？是不是應該“不可沽名學霸王”？思來想去，鄒正滑的自信占了上風，他決定給畢懋工求饒的機會，同時他想得比畢懋工更深一層，如果畢懋工離開了新昱，兩人的江湖恩怨也就此了結了，而畢懋工留在新昱當中層管理人員，鄒正滑認為自己戰勝政敵的美妙感覺將會無限期地延長，仕途失敗的慘痛教訓也會時時提醒自己激勵自己，還會給新昱的管理層留下寬宏大量不計前嫌的正面形象。其實，他設身處地替畢懋工想過，留在新昱實為下策。人是社會關係的動物，所謂此一時彼一時，你畢懋工的基本功還在，到一個新單位，一切從頭開始，很容易忘卻舊的，也很容易重建新的。留在新昱不等於時時處處提醒自己陰溝裡翻船的往事嗎？反正一句話，換作他鄒正滑，就絕不會留在新昱的。畢懋工在表了一番痛改前非的決心以後，還在等待鄒正滑的答覆。鄒正滑呷了一口茶後，以一個監考老師對一個作弊學生的語氣說道：“畢總啊，我還能說什麼呢？吸取教訓吧！你吃虧就在於你太聰明了。至於想留在新昱。只要你想好了，念在我們同事一場，這個忙我一定幫。你的身份到進出口部到部室都不合適，我想你還是到子公司去吧，當個副董事長，幫他們出出主意，新昱中層正職待遇，怎麼樣？”畢懋工在心裡早已把新昱所有的中層正職位子都捋了一邊，最合適的位子也就是子公司的副董事長了，董事長是鄒正滑兼任的，具體業務是總經理操作的，這個位子沒有責任又有體面，但他臉上並未露出過于欣喜的神色：“謝謝鄒總的周到考慮，謝了！”

在東昱商業領導找畢懋工正式談話時，畢懋工正式表示想留在新昱，領導正為安排畢懋工犯愁呢，你不嫌丟人現眼，想留在新昱正中領導們的下懷，他們一口答應了畢懋工的請求。就這樣，畢懋工從新昱進出口貿易有限公司黨委副書記副總經理變成了新昱子公司的副董事長，這是東昱商業開發總公司班子調整以後，做的第一件三巨頭沒有任何異議的事情，也是這屆班子做的唯一一次將表現不好的幹部直接作降職處分。