毕懋工做得更傻的是，他一心想扩大事态造成既成事实，通过应丽给邹正滑难堪，可他没想到的是双方领导都不想新昱在此时出现丑闻，东昱发展方面是因为佟瑞兴成福斌对邹正滑比较欣赏，他们不希望新昱出现问题而临阵换将，他们支持苗庆民加强新昱的管理，但反对将属于管理范畴的事情与刑事犯罪联系起来的做法；东昱商业方面的想法正好相反，邹正滑刚离开新昱就出现问题不正好说明新昱离不开邹正滑吗？不能给人留下这一印象，支持苗庆民加强管理，但不支持他将事态扩大。他们分别给苗庆民打来电话，表扬他加强管理的作为，并指令将所有已经实现而没有进新昱财务电脑的销售收入限期进入电脑，过去从宽今后从严，今后如再发生类似情况，要严肃处理有关责任人员直至向检察机关报案。领导的指示和苗庆民心中所想的不谋而合，苗庆民只是想把进出口部藏匿的部分销售收入逼出来，他从来没想过要把应丽等人送进监狱。苗庆民再次召集了公司高中级管理人员会议，通报了检查情况，传达了投资双方领导的指示，并规定了三天期限，所以隐匿的销售收入，三天之内全部进入财务的电脑系统。

苗庆民在台前兴风作浪，毕懋工在台后推波助澜的这场风浪终于风平浪静了，新昱一些各怀鬼胎跃跃欲试的人也终于偃旗息鼓了，应丽心中的一块石头也终于落了地，但在她心中却留下了浓重的阴影。这个阴影倒不是毕懋工的趁火打劫，她反而还时不时地想起那天的一些细节，很享受很留恋那些细节，应丽不得不在心里承认毕懋工是个很会玩弄女人的男人，也是一个能让女人获得极大满足的男人。从这个意义上说，是毕懋工打开了应丽心中的潘多拉魔盒，成了把应丽从一个心气高傲对男人挑剔的女人，变成一个放荡不羁肆意玩弄男性的女人的元凶。

应丽想得更多的是她同邹正滑关系的走向。应丽曾经爱过邹正滑，与自己丈夫相比，邹正滑更老练成熟，事业上更成功，她一度相信邹正滑会很快离婚同她结婚，可是应丽一次次失望了，伴随着一次次的失望，应丽的想法也有了微妙的变化，随着时间地推移，应丽发现邹正滑对自己的兴趣在下降，两人的性生活其实并不十分和谐，而且邹正滑远没有自己丈夫体贴入微，由于和毕懋工的那一次，应丽感到了男人和男人之间在性生活方面的巨大差异，应丽雨邹正滑见面的次数减少了，见面的时间缩短了。这场风波的突然降临固然主要是苗庆民急于建功立业，但应丽能清晰地看到背后毕懋工的影子，其矛头绝对不是仅仅指向她应丽的，她只是殉葬品，他们的矛头所向是邹正滑，这太可怕了！如果每次攻击邹正滑都要拉上应丽，那自己岂不要遍体鳞伤了。应丽发誓绝不能让攻击邹正滑的人，抓住她和邹正滑男女关系的任何把柄，这种事情要做下去总有一天会被抓到现行，所以只能到此为止了，但是她觉得她付出的这一段感情还是应该有所回报的，她也不认为这种回报就是再次投入毕懋工的怀抱，毕懋工也是一个坏到骨髓里的男人，她所要的回报必须首先是安全的，其次是“物有所值”的，她的眼光开始落在她能决定其命运的那些男人身上。

这场风波对苗庆民而言却是事与愿违的。苗庆民不是一个嗜好整人的人，他突击检查进出口部的销售收入正说明了他的书生气，邹正滑不会不知道各个进出口部都或多或少存在着隐匿销售收入的情况，邹正滑睁一只眼闭一只眼是因为他深知“水至清则无鱼，人至察则无徒”的道理。苗庆民在好不容易主持新昱工作时，太想证明自己具有掌控新昱全局的才能了！他太想放个大卫星了！他太想经营管理双丰收了！可他没想到强化管理也是一把双刃剑，同样一个管理制度，在不同的管理者来实施，管理结果很可能是大相径庭的。中国第一代电影导演郑正秋先生曾有一句名言：要做好电影，情理分寸最重要。大到施政，小到企业管理，道理其实都是相通的。管理的分寸感也是非常重要的，失之于严和失之于宽都会对管理者和被管理者产生伤害，苗庆民把这次加强管理的矛头对准了大部分的进出口部经理，产生的实际结果是蚕食了他们的既得利益。这些进出口部经理同管理部室经理不一样，由于贸易零售业的卖方市场地位，进出口部经理掌握着商品采购权，商品采购权的背后是一大批供应商，供应商的背后有数不清的亦政亦商的影子，这些影子中也许就有不少能决定各级领导命运的更大领导；另外进出口部经理同某些供应商的互动，在一定程度上是能左右新昱销售的，所以这些进出口部经理事实上不论大小，也成一方诸侯了，苗庆民不出手便罢，一出手就得罪了大部分进出口部经理，这些进出口部经理将苗庆民同邹正滑一比较自然得出结论，在邹总之下好过，在苗总之下难熬。于是进出口部经理们根本不用互相串联，他们都一致希望苗庆民的主持工作早日结束，邹总早日归位。

那几个月中，新昱竟出现了销售奇迹般地逆势下滑，苗庆民连续召开几次会议都无法扭转被动局面，大部分进出口部经理以沉默和不作为对抗着苗庆民。这时又出现了一件蹊跷的事情帮了苗庆民的倒忙。

新昱从开业起就形成了一个出简报的制度，简报的发送范围尽管不大，但几乎都是能影响和决定新昱命运的上层领导，包括了东昱省商业党委商委、东昱发展、东昱商业的领导以及新昱各部室各进出口部各子公司。正常情况下是每月一期，这一期的简报上出现了新昱进出口贸易有限公司代总经理苗庆民的提法。在敏感的时候出现了这样一个敏感的代总经理提法，在领导层和新昱内部引起了轩然大波，有人在拿到简报的第一时间就将这份简报送给了邹正滑。邹正滑在关键时刻动用了佟瑞兴的关系，他从佟瑞兴那儿得到保证，东昱发展不同意在新昱发展的关键时期换总经理，由于东昱发展是控股方，再加上佟瑞兴在东昱省政府广泛的人脉关系，使邹正滑觉得完全可以把心放在了肚子里了。这场不大不小的风波以总办撰写简报的秘书公开承认是笔误所致暂告平息，邹正滑后来在相当长一段时间，一直没能原谅这个在关键时刻出现关键笔误的秘书。

新昱的销售业绩使各位领导都坐不住了，强众民专程到新昱去召集了一次会议，并让邹正滑破例从党校请了一天假回新昱参加会议。在新昱高中级管理人员会议上，强众民说了几句重要的话：“新昱出现的销售下滑必须及时制止，邹正滑同志在党校学习期间还是要对新昱的全面工作负责，今年新昱的各项经济指标必须完成，邹正滑同志要做到学习工作两不误，企业的重大事情必须向邹正滑同志汇报，希望邹正滑同志尽量在繁忙的学习中抽出时间多回新昱看看。你们今年工作做好了，年底我一定参加你们的工作会议，工作做不好，我要拿邹正滑是问。”强众民的一席话明白无误地传递了一个信号：至少在今年，东昱商业不会动邹正滑的位子。

事在人为，形势明朗之后，新昱的销售很快出现了转机，各项工作也回到原有轨道。在东昱发展和东昱商业高层的共同干预下，一场围绕着邹正滑去留而产生的企业危机被平息了。这场危机的最大赢家是邹正滑，他给领导和员工都留下了他求之不得的印象——新昱离不开邹正滑，他离开几个月，企业就出现了突如其来的生存危机；这场危机的最大输家是苗庆民，邹正滑到党校学习是苗庆民距离新昱总经理位子最近的一次机会，可惜天时地利人和中的任何一样都不垂青他，他自己也终究是功亏一篑，只能眼睁睁地看着机会转瞬即逝，一切都化为乌有了。

毕懋工被降职了，宫月退休了，东昱商业从东昱百货调来了席龙担任新昱党委副书记。席龙原是东昱百货的纪委书记，因为奉命调查东昱百货总经理由琪而开罪于他，在东昱百货工作遇到了很大的困难，但席龙的服从上级敢于碰硬，却给东昱商业的领导留下了不错的印象，将他调到新昱可以一石三鸟：其一可以安抚席龙，由于新昱是中外合资企业，年收入大大高于东昱百货；其二可以安抚由琪，由琪对自己被纪委调查极为反感，同席龙几乎到了见面都不打招呼的程度；其三可以监督制约邹正滑，领导们认为席龙敢于查由琪也同样会敢于掣肘邹正滑。对邹正滑，东昱商业的领导们从来就没有放心过。

东昱百货是东昱老牌的国有企业，在计划经济年代曾创造过连续十多年稳居全国单体商业零售企业年销售额第一的奇迹，东昱商界的许多领导干部都是东昱百货培养输送的。东昱百货的现任党委书记白奎宾是原省财办的党办主任，白奎宾是军队转业干部，在部队官至师政治部主任，转业以后一直在机关工作，也许是从部队到地方在机关呆腻了，也许是羡慕企业高管的相对高薪，就一直在活动关系，想调到企业，经过几年的努力，终于如愿以偿来到了东昱百货担任党委书记。

由琪是在东昱百货成长起来的干部，由琪中学毕业后被分配在东昱百货的职工食堂，他是从团支部副书记书记、团总支副书记书记、团委副书记书记、总经理助理、党委副书记一路上来的，原东昱百货总经理在被提拔为东昱省财办副主任前把由琪钦定为接班人，让他担任常务副总经理，总经理空缺，代替他遥控东昱百货。白奎宾调到东昱百货担任党委书记后不久，由琪就被任命为总经理。在白奎宾眼里由琪资历太浅却大权独揽；在由琪眼里白奎宾根本不懂零售，是个政治家。两人在东昱百货各自建立了自己的一套系统，你搞你的，我干我的，鸡犬之声相闻，老死不相往来。东昱百货的干部也是阵线清晰两军对垒。