聊聊台積電

Original 鄭經衛 麻婆閏豆腐 2022-08-24 17:15 Posted on 山東

想要看到好的企業、好的社會、好的國家，首先不能撒謊。

其實，做芯片，真的很容易。

否則，台積電怎麼做得那麼好？

只要在完全一樣的時間點弄來當年那筆錢、照樣選擇同樣的場地、僱傭同樣的員工……肯定會有同樣的效果。

——毫無疑問，這種理念當中包含的，就是“過程的公平”。同樣毋庸置疑的是，呵護了“過程的公平”，肯定會犧牲“結果的公平”，這兩個公平不可能兼得。

而現實中，這個“結果的不公平”的最顯著的效果，就是成就了台積電，讓他們成了全球華人的驕傲。

但是，在這裡，其實我們需要慢一拍、先捫心自問一下：我們到底想要過程的公平呢、還是想要結果的公平呢？

之所以需要慎重，因為這是每一個成年人都必須回答的問題。而且，更關鍵的是，每一個成年人，都必然用自己的後半生——以及子孫後代的人生——為今天的選擇負責。

回看台積電這個樣品我們可以發現，在許多重大決策方面，他們的選擇，曾經和別人完全不一樣——這一點已經通過結果被證明了——

例如、當年起步時的資金成本，他們控製得恰到好處……
以及、他們選擇的原材料供應商，肯定也是巨大的成功……
再下來，他們甄選客戶的功夫，同樣是這家企業維持全球神話的柱石之一……
最後，他們選擇的企業文化、選擇的心理契約、編纂的規章制度企管手冊……都曾經有獨特的功效，起到了高屋建瓴的作用……

一句話，作為一個全球最優秀的企業，她的一切，肯定都十分獨特、十分的領先於時代、有別於同行……

毫無疑問，“與眾不同”，是所有人、所有企業、所有國家……成功的基礎，就好像“美國是全世界第一個頒布成文憲法的國家”。

而最最最重要的，當然需要這樣一種環境，一種“諒解、包容、甚至讚賞‘與眾不同’的社會環境”。

按照哈耶克的說法，這種環境，必須要涵蓋“允許某人用標新立異的方式去度假、允許某人在衣着方面與眾不同、允許某人在他們自己不被看好的領域永遠付出更多努力去冒險”！

在這個環節，哈耶克明確舉了一個例子說——例如：某位面容並不姣好的女郎、卻願意嘗試銷售之類的工作！

沒有這些心態，一個社會不僅不會催生台積電，甚至無法催生二流三流的、模仿性的企業。

最後多一句應景的話，因為這幾天退市成了熱門話題：想要看到好的企業好的社會好的國家，首先不能撒謊。

旅美學者 鄭經衛
2022年8月24日