聊聊台积电

Original 郑经卫 麻婆闰豆腐 2022-08-24 17:15 Posted on 山东

想要看到好的企业、好的社会、好的国家，首先不能撒谎。

其实，做芯片，真的很容易。

否则，台积电怎么做得那么好？

只要在完全一样的时间点弄来当年那笔钱、照样选择同样的场地、雇佣同样的员工……肯定会有同样的效果。

——毫无疑问，这种理念当中包含的，就是“过程的公平”。同样毋庸置疑的是，呵护了“过程的公平”，肯定会牺牲“结果的公平”，这两个公平不可能兼得。

而现实中，这个“结果的不公平”的最显著的效果，就是成就了台积电，让他们成了全球华人的骄傲。

但是，在这里，其实我们需要慢一拍、先扪心自问一下：我们到底想要过程的公平呢、还是想要结果的公平呢？

之所以需要慎重，因为这是每一个成年人都必须回答的问题。而且，更关键的是，每一个成年人，都必然用自己的后半生——以及子孙后代的人生——为今天的选择负责。

回看台积电这个样品我们可以发现，在许多重大决策方面，他们的选择，曾经和别人完全不一样——这一点已经通过结果被证明了——

例如、当年起步时的资金成本，他们控制得恰到好处……
以及、他们选择的原材料供应商，肯定也是巨大的成功……
再下来，他们甄选客户的功夫，同样是这家企业维持全球神话的柱石之一……
最后，他们选择的企业文化、选择的心理契约、编纂的规章制度企管手册……都曾经有独特的功效，起到了高屋建瓴的作用……

一句话，作为一个全球最优秀的企业，她的一切，肯定都十分独特、十分的领先于时代、有别于同行……

毫无疑问，“与众不同”，是所有人、所有企业、所有国家……成功的基础，就好像“美国是全世界第一个颁布成文宪法的国家”。

而最最最重要的，当然需要这样一种环境，一种“谅解、包容、甚至赞赏‘与众不同’的社会环境”。

按照哈耶克的说法，这种环境，必须要涵盖“允许某人用标新立异的方式去度假、允许某人在衣着方面与众不同、允许某人在他们自己不被看好的领域永远付出更多努力去冒险”！

在这个环节，哈耶克明确举了一个例子说——例如：某位面容并不姣好的女郎、却愿意尝试销售之类的工作！

没有这些心态，一个社会不仅不会催生台积电，甚至无法催生二流三流的、模仿性的企业。

最后多一句应景的话，因为这几天退市成了热门话题：想要看到好的企业好的社会好的国家，首先不能撒谎。

旅美学者 郑经卫
2022年8月24日