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西部大開發的同時，東北部逐漸工業化。工廠建立之前，多是手工作坊，工人用雙手做出各種各樣的產品，大都以家庭為單位。新機器、新機械的發明，導致了工廠的巨大變化。人們紛紛離開自己的家園，到農場或城市裡的工廠去工作。多數人認為，工廠工作不僅新鮮、有趣，而且可以掙更多的錢，增加收入。事實上，工廠的工作既單調又乏味，而且骯髒還有危險。

本短文簡單講述新英格蘭紡織工業的歷史。

1、從早期的1600年代到1800年代，工廠絕大多數以家庭為中心。多數工作在農場的工人，也可以製作出他們自己所需要的產品，諸如布匹、蠟燭、各種工具還有家具。即使1700年代興起的製造廠，也以家庭為中心。技術熟練的產品工人，可以製作出鞋子、靴子、服裝、各類容器以及其它與生活相關的商品，簡單說就是服裝鞋帽、日用百貨、鍋碗瓢盆。

2、隨着人們對產品質量的要求不斷提高，許多家庭工廠主不得不雇用幫手協助工作。雖然難免發生衝突，但雇主和雇員之間的關係還算平和，因為他們有共同的利益。雇主雇員之間相互理解、體貼，和氣融融。

3、1790年發生了一個事件，導致了幾十年的勞工矛盾日益尖銳、痛苦。這個事件就是羅德島帕圖凱特水力紡織廠的建立，它是由英國機械師山姆.撕拉特建立的。撕拉特的強大的機械能力不久就紡織出了大量的、高質量的布匹、製成品質優良的服裝。

4、人們對布匹的需求量越來越大，新英格蘭的紡織廠日益增多。1820年代，眾多企業家在馬薩諸塞州的邁利麥克河水域臨近連接處，建立了全面工業化的城鎮。第一個紡織廠建立於1822年，城鎮被命名為勞威爾，是紡織廠的投資人。

“勞威爾姑娘”

5、勞威爾紡織廠為吸引年輕女性（這些女性大部分是當地農場的主女兒或農民）到工廠工作，在工廠周圍建設了眾多的學校、教堂、社會交誼廳，……甚至建設了不少地下廣場。鼓勵年輕女人參與教堂活動與文化活動，這可以使她們節省以將賺來的錢儲蓄起來。

6、在相當長時期內，“勞威爾”成為資本主義閃光的典範。但是工廠之間的激烈競爭、從英國進口的廉價產品迫使工廠主不得不節約、減少生產成本。管理者要求每個姑娘操作更多的機械，減少、壓縮生活空間，減少很多社會福利。1836年降低工人工資，成為引發工人不滿的最後一根導火索，為保衛自己的權益，1500多工人開始了罷工。

7、但罷工最終以失敗告終。工廠主完全可以用從歐洲來的新移民，號稱“Yankee姑娘”來代替罷工的工人。這些“Yankee姑娘”急於找工作，不在乎工資！工廠越變越大，競爭也日益激烈………結果是工廠主嚴酷的削減工人工資、貪婪的增加產品產出。即便技術熟手工人也感覺到種種巨大的壓力。新型工具、機械越來越多的代替了原來必須依賴的人工技術。

雇主勞工關係變革

8、工廠系統能力的提升，永遠地改變了原來的雇主、勞工關係。不像十八世紀的工廠主，十九世紀的廠主們很少與雇員接觸。他們只關心效益，雇員的其它方面毫無興趣。

9、由於多數工人僅僅作為勞動力而存在，對自身工資和工作條件無從考慮、很少改變。很多工人意識到，他們唯一的希望就是團結起來，組成自己的團體——工會，開展罷工運動。