戰爭年代, 共產黨人才輩出. 彭德懷是這樣評價林彪的, 是紅軍給了林彪機會, 以林彪的資歷, 跟國民黨走, 最多是中將軍長. 林彪和張靈甫同是黃埔四期學員, 也反過來說明張靈甫中將軍長的出類拔萃. 電影紅日開始就是解放軍戰敗, 陳毅要處理張靈甫手下敗將王近山. 王近山一臉愁容, 告訴陳毅: 接受處分, 但是下次打七十四師, 一定用我! 立下軍令狀, 最後滅了七十四師. 那時候共產黨懂得人才的重要.

美國就是人才輩出的國家, 二戰時期最著名的就是馬歇爾計劃,使美國和歐洲戰後, 迅速轉入和平發展, 蘇聯直到六十年代才轉入和平建設, 反應太慢, 顯然是冷戰中失去優勢的重要原因之一. .

事實上美國內戰時管理水平都是很高的, 內戰結束後, 主要任務就是制止北方對南方的報復和清算, 幫助南方發展經濟, 使南北仇恨迅速消失. 同期北方著名文學作品是湯姆叔叔的小屋, 南方著名文學作品是飄. 我更喜歡飄. 當面臨困難和壓力沒有辦法解決時, 睡一覺第二天感覺會好一點.

最近我們公司和另外一家公司合併, 我們公司是72%的股份, 另一家公司只占28%的股份, 但是董事會認為, 為了避免大欺小, 帶來的破壞, 逼迫我們總經理辭職, 由另一家公司總經理出任合併後的總經理, 以中國觀念看問題, 還是有點出人意料.

我們公司在多倫多分部失去合同, 總經理被開除承擔責任, 未想到另一家得到合同公司, 開除了自己的總經理, 特意聘請我們公司被開除的總經理去擔任它們的總經理. 搞的我眼花繚亂.

仔細想一想是有道理的, 從總公司情況看, 懂事會的決策是正確的, 兩大公司的合併, 是為了更好的贏利, 一定要避免大欺小的破壞, 還是有小公司總經理負責合併後的公司好一些. 從多倫多分部看, 對方拿到我們的合同, 用失敗方的總經理是一招高棋, 正像當年陳毅大膽使用敗軍之將王近山滅了七十四師, 因為只有吃過虧的王近山, 了解張靈甫有多少招數, 可以減少流血. 同理, 失敗方的總經理管理勝方公司, 不會重蹈覆轍.