陳湃《越戰親歷記》二十九

馮科長的領導藝術��

馮清玉科長是我的上司，我第一次見到他，是1966年秋在桂林甲山步兵學校。那時他代表瀋陽軍區空軍高炮第一師，從廣西寧明到桂林來挑選翻譯。那天我們這些學員齊集課室，領導帶他來同我們見面。他個子高大，是名符其實的東北人。只是一眼望去，覺得他是個三木武夫——臉上木無表情。但他發言謙遜，簡明扼要，沒有半點廢話，證明他是個有才幹的人，我暗暗地佩服他。��

他進學校的時間不長，開始只在部隊裡當文書，但他能寫出一手漂亮的鋼筆字，更使我佩服的是他能出口成文。有時月尾太忙，不能抽出更多的時間寫月結，他就採用他口述，我筆記的方式進行，他的話說完，根本不用增刪和修改，就是一篇很好的月結。��

也許他是群眾科科長，因此他擅長於做群眾工作。他是北方人，面對的是一班生活在南方，思想作風迥然不同的僑生，他竟有辦法使這些“僑老爺”緊緊地團結在他的周圍，愉快地工作。��

他對部下從來不擺架子，總是以自己的行動來說服人。有一次，我們不滿各科組人員，因做餃子吃而停止一切工作，就不願包餃子。科長並不生氣，自己一個人默默地在包，包好弄熟後逐碟端來給大夥吃，毫無怨言。人心是肉長的，科長的舉動感動了各人，此後，凡遇上包餃子，大夥就一起動手，不願做“餃來張口”的人了。��

科長很會因才用人，做到各就各位，各適其適。有些越文好的，就派到聯絡組去扛大旗，做兩軍會談的主譯；有些越文與中文程度好的，就把他們當幹部用，專管科內的文書工作，叫他們擬寫首長外事活動的發言稿，寫支隊的外事月結工作，到下面檢查外事工作情況；有些只懂越語，而中越文較差的，就派去衛生所做口譯工作，儘量發揮個人特長。由於分工合理，個個有適當的工作，人人心情舒暢，工作順利、愉快。��

科長還有一個最大的優點，就是能虛心接受群眾的意見，及時總結經驗，改進工作。入越前，大家對越南情況陌生，定出的條條框框很多。例如，不准外事人員擅自接觸越南群眾等等。入越後，在實際工作中，覺得這些規章制度不適合客觀形勢，例如群眾科不能接觸群眾怎行呢?科長敢於大膽創新，接受翻譯組的意見，不斷修改規例，使之符合實情，促使外事工作順利開展。��

群眾科的工作人員奇缺，只有科長這個光棍司令，根本沒有一位幹事協助工作，但科長能發動全體翻譯當幹事用，結果出色地完成了任務，這不能不歸功於馮清玉科長的領導藝術吧!�おお�