越戰親歷記之三十

廟小神靈大��

由於群眾科配備幹事很少，科長几乎成了光棍司令，因而經常把我當幹事使用，什麼寫月結、草擬首長外事發言稿等，有時都要我起草。��

一天，科長叫我下團檢查工作，我面有難色地對他說：“我是個小翻譯官，人家是個團長，我憑什麼敢去檢查人家的外事工作啊!”科長微笑地對我說：“我們雖然是個科，但‘廟小神靈大’呀!你下去吧，我會事先同各團長打個招呼的。”��

“廟小神靈大，池淺王八多”，這是當時文化大革命的常用語，用來形容各單位牛鬼蛇神多。今天科長把我們群眾科稱為“廟小神靈大”，是句很貼切的比喻，它反映出該科權力之大。的確這個科是管理一切對外關係的事，上至與越方會談，下至採購柴草和各單位的外事活動，都歸該科管，實質上是整個師的“外交部”。��

我到了團部，有點受寵若驚的感覺，團長親自接待，並奉以佳餚美酒，好像歡迎上司似的，還一五一十地把他團的外事工作向我匯報。當然，這些匯報都是泛泛而談的，避劣揚優。具體事例是否與事實相符，實難核實，等於在家看他的月結一樣，收效甚微。飯後，我到各處走走看看，但團長老是形影不離。我發覺他表面陪着我，實際上是跟着我，怕我同該團翻譯組接觸。因此，第一次下去，沒有檢查出什麼問題來。��

第二次，我去檢查工作時，請科長不要事先通知有關單位，靜靜地下去。到了團部，不去驚動領導，逕自去找翻譯組聊天。翻譯組是由群眾科直接派去的，屬於我們上邊的人，又是我的老友，當然是知者必言，言者必實。因為外事的所有工作，翻譯組的人員都曾參加過，哪些做得好的，哪些做得差的，他們都瞭如指掌。因而使我有具體的材料來核實他們呈上來的月結的真實程度。這樣還有一個好處，就是發現了好苗頭，及時推廣，發覺有不良傾向，及時通知他們改進。��

如果碰到該單位領導人，我就說出外工作，路經此地順便來探望翻譯組同仁。他們明知我來此有意，亦找不出理由怪我。��

我就是採取明暗雙結合的方式檢查工作的，效果可說滿意。