具體的建議就是這樣，就是凡是中華人民共和國的公民，認為自己沒有別的出路了，找不到其它工作了，而且品行良好，沒有犯罪記錄，都可以申請當警察，而且政府原則上都給予招收。

下面先講這樣做的可實現性。

可實現性取決於兩個條件。一個條件是中國目前的經濟正處於增長階段，每年以約百分之七以上的速度增長，相伴而來的是稅收的增長。去年的稅收番了一番，而且，在可以展望的未來，稅收仍然將繼續增長。第二個條件是中國目前的失業人數還在增加，還有越來越多的人可能找不到工作。

那麼，又經濟增長，同時又失業人數增加。這兩點說明了一個問題，就是中國的生產力是增加的，因此就導致了中國的越來越少的人生產出越來越多的產品。即是說，每年失業的人增加，說明參加生產的人減少，而參加生產的人減少反而卻導致生產出來的價值增加。這本身就說明，隨着科技的進步，越來越少的人的生產就足以養活越來越多的人。

這是人類社會發展的趨勢。

那麼，多出來的人怎麼辦？當然就可以當警察，反正社會承受的起。

稅收既然是增長的，當然就可以養活越來越多的公務員，如果將警察算作公務員的話。而近兩年公務員工資不斷增長，甚至有翻番的趨勢，那麼，少長一點，或者不長，就可以招收並養活更多的人。而警察多總比各種科長處長的多要好。

此外，警察的人數究竟應當多少合理，本來就是沒個準的。而且照我的觀察，中國的警察仍然是不夠的。比如交通警，應當在每個路口都有十名警察把着，那麼連行人闖紅燈都可以對之罰款，管理得過來，交通情況就會有大改善。在這方面我們不必學外國，我們的人口多且便宜，在交通管理上當然應當採取人海戰術。

而如果每一輛公交車上和每一節火車車廂都配備一至兩名警察，這案件將大大減少。

如果大街上三步一崗五步一哨，則亂擺賣和算命的都會絕跡。

再有的策略就是，這警察一定是全社會工資最低的，是屬於社會上最窮的人。至少最低一層的警察應當如此，否則的話，我的這個策略搞得生產的人都不願意生產而願意當警察就不好了。應當是警察發現社會上就業情況好的時候就辭職去找其它工作。

下面討論可能出現的反駁。

如果是跟上幾句什麼“弱智啊”，“小學三年級水平啊”，“邏輯混亂啊”這樣的跟貼就恕不反駁了。這樣的話永遠都存在，但並沒有學術上的實質意義。

一是會認為社會上警察太多了名聲不好聽。回答是，只要有利於社會安定，能讓人人都有工作，不必管其它國家的閒言碎語。

一是認為社會上警察太多了，會造成對其它人民的壓迫。這一點可以通過嚴格管理，嚴肅紀律來實現。當年的解放軍進城就沒有形成什麼對人民的壓迫嘛。此外，當然，警察總有一定的執法權力，也可能總會出現一些警察有違法壓迫現象。那麼，從階級的角度看，就是社會最低層的人壓迫社會的較為上層的人。因為我已經在策略上規定了最低一檔的警察是社會上最窮的人麼。因此，這就是勞動人民專政，就是工農政權的體現。下層人壓迫上層人我總是覺得比較開心的，總比上層人壓迫下層人好。

一是外國並不這麼搞。可是外國並沒有這麼多的人口，中國當然可以這麼搞。中國需要解決就業的人太多了嘛。

我想不出來還有什麼有效的反駁了。總之所有失去工作的人都可以最後地找到一個當警察的工作，而且社會上仍然要以壓倒優勢的宣傳來歌頌警察。這樣就業的人口一多，所有人都有了穩定的工作，則將刺激內需帶動經濟不斷往上發展。雖然警察的收入低，但干好了有機會提拔，提拔上去了薪水就長了。因為有一點小權力也就有一些自我滿足感。最後也還是有退體政策，因此工作也是穩定的。

有人會說，多招一名警察，可能需要更多的錢用來武裝他。而我認為警察是可以分層次的，最低一檔的警察是可以什麼武器都沒有的，發現案情及時報告就成，成本是低的。

還可以成立大量的勞動保護警察部隊，這也是外國沒有的，是中國特色的。這勞動保護警察部隊專門到各個企業去監督企業有沒有給工人有很好的勞動保護，有沒有拖薪欠薪，有沒有不執行國家的法定休假規定，有沒有執行雙休日，有沒有違反規定大搞加班。三天兩頭地去看，對於不自覺的企業乾脆派警察在那而長期守着。所有的企業不允許禁止警察入內。在這種情況下我們的工人的待遇都會變得好得多。工人階級專政嘛。中國不妨搞它幾千萬個警察，一旦要打仗，立即就是幾千萬現成的陸軍部隊。幾千萬陸軍部隊殺向全世界，我看不出有什麼有效的力量能夠阻止。