世間還有真理嗎？！

——兼評姚愛平 柴衛彬扯下邯鄲最大中央級國有企業、復興區司法機關的遮羞布

王衛星

筆者1958年出生，從小對GCD充滿無限的崇敬，長大後對家鄉最大的中央級企業峰峰礦務局懷有萬分的信任，盼望自己有朝一日成為其中的一員。

然而，之後筆者的遭遇，徹底顛覆了心中最美好的形象。

姚愛平，男，66歲，漢族，河北省涉縣人，不到1.7米的個頭，身材渾實，第一次見他時，很容易讓我聯想到小時候在農村餵養的一頭豬。

可能在1973年初中或1975年高中畢業後，姚愛平利用關係從一個農民，到數十公里之外的峰峰礦務局通二礦當工人。由於其天生就是一個“笑面虎”，見人就愛笑，喜歡逢迎一切比他強的人。是一個擅長當面一套，背後一套的“有心計”之人，相比一些憨厚的煤礦工人，他為自己的升遷做了充分的準備。從工人升到礦辦公室主任，自然是得到當時礦上的主要領導馬振德的賞識重用。

大約在1992年的某一天，他由時任峰峰礦務局黨委書記高鳳志親自帶領，來到《峰峰礦工報》社三樓會議室，葉放生社長專門組織編輯部全體人員開會，高書記代表局黨委宣布：姚愛平從通二礦辦公室主任崗位上，調到《峰峰礦工報》社擔任副社長，筆者出席了該會。

葉放生，男，上海人，是一個老資格的新聞工作者，曾擔任《中國煤炭報》社記者多年。

任職《峰峰礦工報》社長以後，勤勤懇懇、兢兢業業，不僅深得上級領導的好評。而且，也得到了本社全體職工的稱讚。在他的治下，報社從硬件到軟件，都發生了天翻地覆的變化，是歷史上不曾有過的巨變。

《峰峰礦工報》社的主管領導換上段酉興之後，段書記的資格、口碑、能力，與葉放生相比，自然形成了一個相形見絀的局面。

葉放生的年齡與姚愛平的年齡相比，顯然是一種長輩的身份。但是，局裡還沒有安排其退休的計劃。為了工作着想，葉放生本想姚愛平熟悉一段工作後，他就順手把全部工作移交給他，自己好放心的退休，頤養天年，這無疑是一名老一輩人，對工作負責任的善良願望。

然而，知人知面不知心，身為第二把手的姚愛平，不滿足於從礦上正科級崗位，剛剛升為原屬中央級的特大型煤炭企業的局機關里。而且，是一個知識分子成堆的副處級領導崗位。他不看看自己肚子裡的墨汁有多少，居然流露出急於轉正一把手的不自量力心態。

於是，他又發揮了在礦上擅長攀附領導的特點，直接與段書記拉上關係。書記家裡的管道、下水道、冬天的暖氣管等一切家務，甚至照相用的膠捲等事無巨細，都是姚愛平直接安排報社維修工專程登門服務，所需材料均由報社負責解決。

古往今來，由於中國封建社會造成了一代代無數人跪舔的奴才習氣。因此，所有掌握權力的人，隨着地位的提升，都會錯誤地認為自己真的就有了本事，很容易得意忘形地不顧老祖先的規矩意識，任性地使用手中的權杖。於是，葉放生被段書記突然宣布退休。

葉放生悄無聲息地回家了，姚愛平興高采烈地開始了他權力的運用，段書記也滿意了。

葉放生任期內與筆者簽署廣告部、峰峰礦務局樂奇商社（報社“三產”公司）兩個三年的承包合同，被新上任的姚愛平社長勒令關門整頓，廣告部主任被免職。

才剛剛履行了一半時間的合同，遭姚社長在其東邊辦公室（原賈來泰辦公室），大發雷霆、大耍無賴時，筆者順手抄起他喝水的大杯子，當眾摔得粉碎，氣的他差點暈倒，一看勢頭不好，奪門而逃。

姚愛平安排財務科長李誠民親自動手，帶着一名助手，仔細審查筆者所有的往來賬目。筆者賒欠廠家的商品一律不予退還，已經銷售的商品也不予付款。整個就是一個地痞無賴的表現，讓筆者在廠家那裡背負了一個沒有誠信騙子的惡名。

峰峰礦務局職工幾次漲工資，姚愛平都以種種藉口，砍斷了筆者本應享受企業給予每個職工工資平等升級的機會。筆者實際工齡是34年，然而，退休後所開工資的工齡只有20年，整整少了14年。同年參加工作的工友，普遍每月都比筆者多了一千多元的工資。筆者的醫保卡里不僅沒有錢，而且，還每年必須自己交錢進行醫保。這都是姚愛平處心積慮，欺負坑害筆者造成的結果。

“雙規”，這是當年國家對領導幹部違法違紀的一個管理手段。而筆者僅僅是一名集體企業工人，連國家幹部都不是，在鼠雞肚腸的姚愛平手下，筆者體會了在二礦小黑屋被“雙規”一周的滋味。

正常人遭遇“雙規”，都是單位領導去說情，並想法保釋出來。而姚愛平卻去小黑屋，規勸筆者早日交代問題，爭取寬大處理。

筆者承包報社兩個部門的財務賬目，歸姚愛平的親信李誠民親自主管，他們審查了一年多，沒有查出來絲毫問題，就用這種下三濫的手段整人。

筆者無數次要求姚愛平，對審查的結果給出一個審查結論，姚愛平都一律不予置理。

一周過後，姚愛平遲遲不予安排筆者的工作崗位。看透了姚愛平預置人死地而後快的心態後，筆者不屑於和此類小人一般見識。果斷地決定停薪留職，聞聽此言，姚愛平露出了欣喜的微笑，一次就給筆者辦妥了手續。

停薪留職協議到期後，鑑於當時的形勢，筆者多次書面和口頭，向姚愛平要求回單位工作。姚始終閉口不答應。

劉少華，涉縣人，筆者山西刊授大學峰峰礦區輔導班同學，志趣相投，多年的好朋友，後任峰峰礦務局電視台台長、峰峰集團新聞中心副主任。

姚愛平對其老鄉劉少華的打壓，從一件小事上，即可見一斑。某年某月，劉少華從多年的副處級，升為正處級的時候，姚愛平壓着任命文件不予宣布，結果是在姚宣布散會的時候，劉少華自己給出席會議的全體人員，宣布局裡的任命文件。欺上瞞下的作風，實在令人不忍。

姚愛平一個人說了算的局面，始終都沒有被打破。無論是《峰峰礦工報》社，還是後來的冀中能源峰峰集團新聞管理中心，這兩個單位就像是姚愛平自己家開的雜貨鋪一樣，任其多年來胡作非為。

特大型煤炭國有企業的管理漏洞，由此可見一斑。

柴衛彬的問題很簡單，一個是2015年，他利用擔任豐泰豐逸小區項目辦主任的職務。公開貪污小區三年7200多戶業主暖氣費大約200萬元的事情。時至今日，五年多了，冀中能源峰峰集團死活就是不予查處。

第二個就是柴衛彬僅僅用了倆小錢，就勾結河北省邯鄲市復興區公、檢、法辦案人員，公開陷害筆者敲詐勒索罪，該案已經獲得國家賠償。但是，責任者至今沒有受到查處。

法律，在這些人的手中成了牟利的工具。

姚愛平、柴衛彬二人，近乎於肆無忌憚的違法事實，實實在在扯下了邯鄲最大中央級特大型煤炭企業的遮羞布。

柴衛彬等人也扯下了復興區司法機關的遮羞布。

向天呼喊、向地呼喊、向青天大老爺呼喊無人回答！

請問邯鄲最大的中央級特大型國有煤炭企業冀中能源峰峰集團、邯鄲市復興區司法機關，怎樣才能讓筆者再相信你們呢？！