顏寧是科技網紅,當年她是清華最年輕的教授,號稱"清華女神",還上了央視,作為"開講了"節目的開講者,風光一時無量!
可以說,國家對她不薄,清華對她不薄!可她卻棄清華奔美國的普林斯頓大學。據說原因是沒評她為院士。
當時,她的出走美國,令許多人憤慨和惋惜。像她這麼牛叉的人,居然評不上院士?豈不令人憤慨?這樣的頂級人才投奔美國,豈不令人惋惜?
顏寧為啥那麼牛呢?她做出了什麼偉大的科學貢獻了呢?
這個咱就不太懂了。好在看了萬維名博體育老師的文章後,才有所明白。原來,顏寧是解決了,葡萄糖是怎麼進入人體細胞的,這一困擾了生物界五十多年的難題。哇塞!顏寧果真厲害!
這麼個重要的問題,自然有許多人進行過研究,並早已得出了許多重要的成果。比如,已故的萬維名博,閻潤濤先生,就提出了解決這一問題的一個方案,其論文就發表在頂尖雜誌《細胞》上。
顏寧就是用閻先生的方案,解決了這一問題的。
哪閻先生有了方案,卻為什麼,解決這一問題的,是顏寧而非他?
這就涉及到一個工具問題。
比如,如果走出原始森林?閻先生的方案是,走這條路,要通過一個溶洞. 但當時他沒有手電筒,所以他只是提出了方案,但沒實施。後來,顏寧有了手電筒,就成功從森林中走出。
所以,顏寧的成功,很大程度上,歸功於閻先生的方案及新工具的使用。
可顏寧在她的論文中,完全沒有提及閻先生的論文,這樣給人的感覺,就是她發現了一條路,並成功實現。
她這樣的行為,屬於學術不端。
對學術不端應該如何處理呢?這使咱想起了咱的一個同學及一個同事的論文抄襲事件。
咱的同學姓夏。夏同學研究生畢業後,去了一所高校,論文頻發,被校方樹為科技明星,吹上了半天。後來被人舉報論文抄襲。這夏同學抄的是另一所大學的一個學者的論文。兩所學校在同一個城市。那人偶然發現夏同學抄了他許多論文,便去夏同學的所在學校發映。要求夏同學公開道個歉。
我們樹的典型有假?這如何收場?如果公開道歉,這吹上去的牛皮不破了?
於是校方出面,好生安慰那人。咱們低頭不見抬頭見,私了如何?那人在權衡利弊,得到一些實惠後,便決定不再追究。此事便煙消雲散。當然,對夏同學的吹棒降了些級,從世界級科學家到了省市級科學家。
咱的同事姓戴。她師專畢業留校。據說留校的原因是她體育好,跑步快。後來專升本,隨後博士,教授,博導,帶了一個研究團隊。
後來被"今日頭條"揭發,她的團隊論文抄襲某外國一個本科生論文。
今日頭條影響巨大。於是校方只好公開承諾,嚴查此事,嚴肅處理!
幾天后,處理出爐,共三條。
1.以後不得再抄!
2.三年內不能評職稱
3.三年內不能評先進。
這三條處理方案,把咱直接逗樂了。第二條第三條是禁止她評院士評先進。這樣的處理,的確是相當嚴肅了。把人家的院士路給緒死了,這樣的懲罰夠嚴厲的了。
回到顏寧。她沒抄襲,只是故意不引用人家的論文,漠視別人的貢獻,或者是想貪別人之功為已有。她的這點學術不端,根本就不是個事。想把她從"女神"的位子上拉下來,難!
現在國內的人,個個都很牛叉。咱有個同事,博士畢業才二年,就教授博導。再過幾年成院長。看到他這麼牛叉,咱便後悔不已,後悔當初沒好好巴結他。
就國內為啥個個牛叉這一問題,咱請教了一位國內來的訪問學者。他說,以前是文人相輕,互相看不起,現在風向變了,是互相吹捧。你先吹別人,然後別人再吹你,這樣,你牛我牛大家牛。他還說了一句總結些的話,"互相吹捧比互相打壓為好,從貶到棒,這是一個巨大的進步"。他總結得太到位了,咱十分佩服,向他豎起大拇指。
其實,吹捧是時代的需要。一個學校要招生,你總得你的學校牛吧!師資多牛,設備多好,這樣才能招到人不是? 你若說,咱們學校,教師道德水平低下,學術行為不端,那你還想招人不?
吹捧單位的領導,也是員工的需要!俗話說,"強將手下無弱兵",吹咱們將軍牛,等於吹咱自個牛。國家領導人牛,也意味着全國人民牛。你如果敢說,咱們領導不牛,當心人民群眾把你罵死揍死!
兵法里有"不戰而屈人之兵"一說。怎麼能屈人之兵,怎麼叫人家怕你,那就得讓人相信你很牛。最有效的辦法就是吹你牛。
所以,顏寧還得牛下去!
也許有人會問顏寧,你這麼牛,為啥不弄個諾貝爾獎玩玩?
回答早就有人給出了。那就是,"看不上諾貝爾獎"。咱不稀罕那玩意兒,一二百萬美元的獎勵,咱看不上!
建議顏寧高調發個聲明,"本人拒評諾獎",理由是,諾獎有種族歧視。你見過黑人拿過物理化學生物的諾獎嗎?諾獎的分配與人口成比例嗎?
來兮歸去,歸去來兮,顏寧永遠是牛人一個!
註:此文由體育老師的博文,有感而發。如果有稿費,那麼,稿費的45·8%歸體老。