2023年12月27日，廣東深圳寶安區奮達科技有限公司門前，約百名工人罷工並圍堵工廠大門，試圖阻止工廠將設備搬出。根據中國勞工通訊工人集體行動地圖收集到的信息，工廠將從深圳搬遷至東莞，員工不滿公司對搬遷、經濟賠償金和欠繳社保等問題的解決方式，爆發聚集抗議。
深圳奮達科技於2022年就開始展開搬遷工作。2022年5月時，有奮達科技的員工表示因為東莞難租房、工廠尚不完善等原因不願意隨廠搬遷。根據奮達科技提供的搬遷方案，深圳廠的工人將保持深圳合同和深圳社保、派駐東莞，員工在深圳奮達科技的工齡將自動延續。員工可以選擇願意或者不願意搬遷到奮達東莞科技有限公司工作。
廠方搬遷 但在對員工賠償金問題上製造障礙
在過去一年多的時間中，有工人反映奮達科技為讓員工無條件隨廠搬遷出盡奇招，對於不願意搬遷的員工，為避免支付辭退員工的經濟賠償金，工廠則用各種方式讓工人主動辭職。
大約一年以前，工廠開始實行“五天八小時”制度，嚴格限制不願隨廠搬遷的工人的工作時間，引發工人不滿。早在2022年7月，就有工人反映，管理層告訴工人如果不願意跟去東莞，就不可以加班，只能每天上班8個小時。五天八小時雖然是勞動法規定法定工作時長，但卻並非工人們所樂見的——一般來說，加班費是製造業工人工資的重要組成部分，“五天八小時”意味着工人只能拿到底薪，會嚴重影響工人的收入。
中國勞工通訊在此也想提出一個相關問題：迄今為止，無論是工人還是工會、政府亦或是老闆，似乎少有人提出質疑：為什麼工人按法定工時工作的收入卻不夠養家不能過上有尊嚴的生活？如果這種狀況合理且可以繼續接受的話，共同富裕的目標是否不包含工人階級呢？如果共同富裕包含工人的話，是法定勞動時間有問題需要調整呢？還是確定工資的制度有問題需要檢討改進呢？
2023年3月，管理層繼續通過談話要求員工隨廠搬遷，有工人反映不簽（改變工作地址）合同的員工被趕出宿舍。9月，工人反映公司不再提供空調以及風扇，讓員工自帶風扇。在一位工人拍攝的工廠車間視頻中，工人的桌上放着自帶的風扇，車間內一片混亂。背景聲音中，工人評論道，“整個車間就像垃圾一樣“，“有見過這樣的上市公司嗎？”
12月，工廠搬遷繼續，工人與廠方的矛盾進一步激化。有工人表示工廠的幾千員工大多數已經搬遷，自己所在部門的1600多人已全部搬去東莞，現在只剩下70人左右。27日，仍留在深圳的工人們爆發罷工，並在工廠門口聚集，試圖阻止設備繼續搬出。現場疑似有政府部門介入，但據工人反映收效甚微，“政府部門來兩天什麼都沒解決，都是倒向老闆一方的。”
同日，奮達科技發布通告，要求員工儘快恢復生產秩序，表示員工不服從工作安排的行為已嚴重違反公司規章制度， 構成曠工，且涉嫌違反法律法規規定，威脅將給予相關人員記過，警告、留廠察看甚至辭退等處分，並保留提起名譽侵權索賠、行政以及刑事控告等權利。
奮達有常年欠繳員工社保問題
除了工廠搬遷引發的爭執，奮達科技也有欠繳社保和公積金的情況，有員工在抖音上曬出自己從2015年起被欠繳七年住房公積金的截圖。12月31日，這張流出的微信聊天記錄截圖顯示，奮達科技表示將自2024年1月1日起，進行社會保險和公積金補繳，並提供三種方案供員工選擇，分別是按差額的60%分6個月補發至工資賬戶，並額外扣薪2.5%；按差額的80%分8個月補繳到公積金賬戶；足額補繳，分8個月補繳到公積金賬戶，個人需同時補繳。同日，有尚在深圳工作的員工表示，辭職的員工獲得了社保和公積金的補繳，而在職的自己卻仍被賴賬。
針對工廠的一系列行為，有員工表示拒絕辭職，“能熬的下去就熬，熬到賠償的那一天”。也有員工已經提起訴訟並獲勝，2023年8月，一位疑在奮達廠工作十年的老員工曬出判決書，表示“因個人原因不能去東莞公司，（公司）便強制降職降薪，通過近五個月的維權終於勝訴。”
奮達與多家著名國際企業合作
管理層對工人表示是“擴廠規模”並非搬廠，但這一說法顯然和其對外的年報內容所矛盾。根據奮達2021年年報，“加快東莞產業園區的辦公樓、廠房、宿舍、食堂等的裝修和調試，在保證按時按質交貨和妥善安排好員工的前提下，逐步將深圳園區生產線搬遷至東莞園區”。2022年年報則表示“為降低生產成本，提高生產效率，在保證按時按質交貨和妥善安排好員工的前提下，報告期內，公司健康電器業務板塊啟動了生產線由深圳園區向東莞園區的搬遷工作，並於本年末完成整體搬遷”
奮達科技是上市公司，並於多家知名企業直接合作，各類榮譽頗多。根據奮達科技公司官網，深圳市奮達科技股份有限公司創建於1993年，2012年於深交所上市，為AEO高級認證企業。產品主要涉及電聲音頻、健康電器、智能穿戴、智能家居等四個業務板塊，直接合作和服務於H公司、阿里巴巴、Philips、Yandex、WalMart、Amazon、 Helen of Troy、Farouk systems、Harman/Kardon、Logitech等全球知名品牌。奮達曾榮獲“中國百強上市企業獎〞“國家級高新技術企業〞“廣東省百強民營企業〞 “廣東省工業設計中心”“深圳市民營骨幹領軍企業”等殊榮。公司員工4700餘名，業務遍及全球80多個國家和地區。
