作者 中國勞工論壇 寫於 二零二四年

7月21日，人民大學博士生王迪於微博上發聲，實名舉報其導師王貴元在過去兩年間對她強制實施猥褻、性騷擾及要求發生性關係，未遂後更是持續展開打擊報復，通過辱罵、安排雜活、以卡畢業等手段相威脅。在曝光的錄音內容中，王貴元不僅用稀缺的學術資源來進行威逼利誘，更是直言這種權色交易實屬常態，反映在如今獨裁資本主義下，大學早已墮落成包庇父權迫害的魔窟。

“維穩”

在事件發生後的第二天，人民大學迅速做出反應連發兩份通告，從啟動調查到宣布開除王貴元黨籍、職稱、職務等一系列處罰措施，僅用時十幾個小時。但這並非因為校方有多麼關注這方面問題，而是王迪所提供的證據實在太過完整和直接，容不得它們有半點狡辯。同時，它們極力將方向引導向“師德敗壞”方面，徬彿這只是個人問題，在追責到底的假象背後是原博文被刪除、廣泛的討論遭到禁止，校方和政權追求的只是“維穩”。

王貴元從來就不是個例，早在2018年 MeToo 運動席捲中國時，與王貴元同處人民大學文學院的副教授王以培就被指控存在性騷擾問題，除此之外該校遭披露的還有顧海兵、張康之、李炳海等人，他們雖遭到革職，卻仍然能夠借着人民大學這張虎皮逍遙快活，在其他地方繼續任職或舉辦講座（其中李炳海更是至今仍未得到處理）。甚至就連此次事件的矛頭王貴元，也有傳聞稱其早在北京外國語大學任職期間就犯有前科，只是被力保才安然無恙。

不僅如此，根據名為《中國大學在校和畢業生遭遇性騷擾情況調查》的數據顯示，有69.3%的受訪者遭受過不同程度的性騷擾，其中75%為女性。事實上發生類似案件的高校屢見不鮮，包括北京航天航空大學（陳小武）、南京大學（瀋陽）、南昌大學（周斌）、中山大學（張鵬）等。難怪有人會感嘆“究竟還有多少個王貴元！”可這種情況究竟是怎麼發生的呢？

具體來看，在資本主義制度下，大學本身就是一個鞏固、再生產資產階級意識形態的機關：即使導師也是為學校工作，學生和導師之間的關係仍然好比工人與老闆，而且很多導師本身就在開公司。這些因素造成學生和導師之間存在着嚴重的權力不對等，後者掌握着所有的生殺大權，以博士生為例，從錄取到日常事情都需要導師簽字，學生有時甚至不得不送禮賄賂討好導師，這些同時又關繫到效績考核和能否順利畢業等問題，高校並沒有任何形式的民主監督機構來預防性侵害的發生，所謂專門的委員會形同虛設（王迪就曾試圖內部舉報而無果）。因為需要維護學科排名、核心期刊論文等硬指標，導師之間以及學校組成了學術共同體，向來是偏袒加害者一方。

而根本性的原因在於，中共政權就像它的所有資本主義同夥般，制度性捍衛父權性別壓迫。表現包括直接打壓女性在各行各業中的地位，以迫使她們無條件的奉獻所有來令下一代勞動力成長，並且分化不同性別工人、以此手段降低工人整體條件；為了鞏固整個體制，有權勢者無可避免不擇手段展示權威、恫嚇受壓迫者，包括極力將女性塑造為性慾對象，讓凌辱變得常態化。

如何杜絕性侵

事件的再三重演證明官方無論說辭、舉措、“處罰措施”為何，都是為了力保父權現行體制，而官方從中享受着特權，當然不願採取有效措施杜絕此類事件再次發生。

若要杜絕導師濫權、性侵重演，我們要有獨立的學生會組織，將女學生、LGBTQ+和其他學生聯合起來爭取、捍衛自身權利；需要建立學生選舉的委員會，民主監督導師的行為（包括學生是否要更換導師）；要有獨立調查委員會，調查性侵害及其他不當行為。另一方面，我們需要實現公共服務全面民主公有，由社會來承擔無償家務勞動，解放女性的雙手。所有這一切將聯繫到將整個經濟的所有重要部門民主公有、直接和整個資本主義與中共獨裁的基本制度發生衝突，為此必須將爭取學生和女性權利的運動聯結到群眾性的工人鬥爭，爭取社會主義替代方案！