疫情後的短暫窗口期，美國企業曾宣稱“人才無處不在”，強調技能重於學歷、潛力高於出身。 但進入 2024–2025 年，隨着經濟放緩、預算收緊、AI 加速滲透，招聘邏輯發生了結構性逆轉——企業重新偏向從少數精英大學招人。

這不是個別公司的選擇，而是科技、金融、諮詢、製造、會計、AI 初創公司等多個行業的共同趨勢。 而最能說明問題的，是一個看似簡單卻極具揭示力的問題：

硅谷工程師，到底來自哪些學校？

AI 時代：硅谷工程師到底來自哪些學校？