临近年关，京东集团给“兄弟们”带来了好消息。

12月27日晚，京东官方新闻公众号京东黑板报发文称，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

此番涨薪是回应了此前公司内部员工的呼声。

12月6日，京东内网有员工发文提到了公司内部现存的一些问题。

该名员工提到，京东现在促销机制过于复杂、大促能动性较差，需要集中力量，让全品类的资源调动起来。此外，现有低价战略落实也不够全面，尽管天天在进行比价的工作，但这么做还不够，不能只达到和友商同一价格，而要比友商价格更低，或进行“主动破价”，让友商跟进。不能仅仅采用单一爆品做低价的策略。而且，京东目前的低价战略需要贯彻得更加彻底，人人都要执行到位。目前京东平台生态不够完整，部门之间的联动性也较差。

这一番言论引来了京东创始人兼董事长刘强东的回复。在回复中，刘强东赞同了这位员工的说法。他认为这番言论句句点到了公司的痛点，都是现实存在的问题，而且必须改变。“否则我们没有出路”。

刘强东反思道，“出现这么多问题，当然都是我管理不善，我非常自责。但是无论如何，我不会躺平，也希望兄弟们绝不躺平，现在组织庞大臃肿低效，改变起来确实需要时间。”随后，他还给大家打气：“希望兄弟们再多一些耐心，今天还有很多兄弟敢说实话，坚持战斗，京东基础依然在，相信我们一定会走出谷底。”

刘强东先是出面给员工“打气”，现在又进行大幅涨薪，其实都是被为了增强公司员工的信心。

本财年第三季度，京东报告收入为2,477亿元（人民币，下同），同比增长2%，增长已经陷入瓶颈。前三季度，公司的累计收入为7,786亿元，同比上一财年同期的7,508亿元，仅增长4%。

相比之下，成立更晚的拼多多发展要迅猛多了。第三季度，拼多多报告收入为688.4亿元，同比增长93.9%。净利润同比增长47%至155.4亿元。这一增速是京东望尘莫及的。

而且受这一利好消息刺激，当日拼多多美股股价飙涨18%，并在次日反超阿里，称为新的电商“一哥”。京东没做到的事，让拼多多做到了，这让电商老牌选手京东压力倍增。

在外部压力日益增大的时候，刘强东选择安抚人心。但是安抚人心是一时的，企业业务蒸蒸日上才能让员工看到“盼头”。新的一年，京东面临的压力不小，刘强东还有什么招数，让我们且看且观察。

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