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Robert:培養接班人做法問題多
送交者: Robert 2015年08月03日07:49:32 於 [天下論壇] 發送悄悄話


 

世界上每個人都有自己的特定思維方式, 找不到兩個人, 想法事事一樣, 不知道何時開始有接班人的說法, 事實上這是封建社會遺留的產物, 是中國封建社會的東西, 由於中國長期處在封建社會, 很容易被不加思考的認可.

 

先從小事談起, 本人所工作的單位, 兩個學術惡霸, 都想當系主任, 但是形同水火, 互不相容. 兩人揚言如果對方當了系主任, 自己就調走, 學校不願以損失任何一個學術權威, 就安慰他們, 兩人都不能做系主任. 要物色新的人選, 搞平衡.

 

誰也沒有想到, 兩個學術惡霸都在物色自己的人選, 想到一塊兒去了. 物色了同一個人, 學校非常滿意, 這樣有利於團結. 事實上新的系主任, 人有教養, 很有人緣. 但是學術水平不行. 有高手私下議論, 此人不說話, 不得罪人, 不等於他沒有原則, 沒有獨立思考, 如果真正當了系主任, 恐怕不是兩個學術惡霸想象的軟蛋, 好控制的好好人了.

 

果然如此, 此人雖然不惹事生非, 但是也看不慣兩個學術惡霸, 飛揚跋扈, 上台後就表現出不是當官的料, 不搞平衡, 本來就不想做官, 干一屆就足夠了. 按自己的思維方式走, 同時得罪兩個惡霸, 該怎麼辦, 就怎麼辦, 是兩個惡霸大跌眼睛.

 

學校校長意外下台, 要在兩個候選人中選一個, 老的領導班子, 冥思苦想誰更合適, 決不是以學校的利益為重, 而是為了一己之私, 最後從兩個人中間選了個軟蛋, 好說話, 好控制. 事實上大錯特錯了, 當副校長時是軟蛋, 並不意味着當校長後還是軟蛋, 當上校長後飛揚跋扈, 揚言當副校長一定要聽校長的, 如今當了正校長, 就一頂要橫, 才壓得住陣! 正好驗證了林肯那句話: 評價一個人, 不能說話太早, 等他()有了權力再說.

 

看看毛澤東在幹什麼, 後半生主要是和接班人在斗, 在較量, 鬥倒劉少奇, 再鬥倒林彪, 只能說明自己選接班人是瞎了眼, 鬥倒林彪, 也毀了自己的身體, 幾乎也毀了文革成果, 好處是人民開始覺醒了.

 

鄧小平也不接受教訓, 繼續和接班人斗, 鬥倒了胡耀邦, 再斗到趙紫陽, 如果年輕十歲, 肯定能搞掉江澤民.

 

現在人們應該認真思考, 接班人制度是否合理, 身後的事情, 如果沒有一己之私, 該誰是誰, 天塌不下來, 整個西方發達國家沒有接班人制度, 事實上是成功的. 中國歷史上封建社會有接班人制度, 也未能千年外代, 總是改朝換代. 原因是接班人制度都是選順服的, 聽話的, 選不出治國安民的棟梁之材, 結果是黃鼠狼生耗子, 一窩不如一窩

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