在武漢市第四醫院，真相和正義是無關緊要的，完全服從於策略和權力。某些院領導以經濟利益為主要手段來動員醫護人員，只認權錢、不認是非，將所有違反正常道德標準的經濟行為都被正當化了，不受基本的禮義廉恥的約束和干擾，讓你怎麼做，你怎麼做就可以了。而誠實工作、不欺詐、不貪污、不行賄卻被視為不會做人，還有那些沒有依附某些醫院領導權力的醫護人員則受到懲戒，被視為異類，成為醫院權勢者打擊迫害的對象，成為不正常的正常人。所以武漢市第四醫院講真話的少，講假話的泛濫成災，整個醫院價值扭曲，都一門心思專營經濟利益和權力。造成這些危機的根本原因，就是權力被少數人壟斷的管理體制。在這種體制下，某些院領導的權力缺乏最起碼的限制與約束，這就使得他們一方面為了自身私利而大肆濫用權力，一方面又疏於履行事關醫患切身利益乃至生命安全的職責，丁祥武等醫護的普遍不廉潔和醫院管理者公共治理的潰爛，因此也就成為不可避免之事。沒有公正而合理的管理，某些院領導既可以濫用職權去打擊異議者，又可以徇私枉法去縱容作惡者。如果醫患雙方都缺乏及時和有效問責醫院某些領導（這些領導背後的靠山）的途徑，後者就不會有公平正義履職的持續動力，甚至還會為一己私利而成為作奸犯科者（丁祥武等）的後台，某些院領導及監管機構的失職，也就會成為必然而普遍的現象。某些院領導的權力腐敗和治理的潰爛，從一個角度來看，是因為對公共權力缺乏限制與約束，從另一個角度來看，則是因為對個人權利缺乏尊重和保障。

院長：李文洲      書記：袁英紅。
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