官僚制度比不上科举制度
生不逢时
首先让我们看看现在中国的官员们是怎么产生的。
（一） 子承父业
那些高干子弟并非有什么过人之处，而是邓小平为了安慰老人而实行的一种赎买政策。其中大部分人都是尸位素餐，占着茅坑不拉矢。当然有一些人还是愿意作点事情。
（二） 上面发现
像邓小平发现朱鎔基。毛泽东发现王洪文，华国锋一样。基本上和封建皇帝微服出巡，发现能人的老皇历一模一样。真正发现人才的机会微乎其微。
（三） 买官卖官
还有不少人是通过巴结上级，或者花钱搞好关系。同时买些文凭装点自己。要知道，中国的官场体系是一旦在某地为官，除非犯错误或者得罪同人，一般不会调去外地。只要将上面伺候好了，不怕你不飞黄腾达。
这种官僚体系，剥夺了真正有才干的人为国家效力的机会，海外就有不少聪明人，宁愿在国外，也不愿回去，应该不仅仅是收入问题，而是没有地方发挥才干的制度性问题。
再看看封建社会的科举制度，以郑板桥为例，他是举人，至多当县官，再想上一层楼非常困难，与体制不合。
县官既是父母官，又是法官，有生杀予夺之权。毛泽东将那些没有文化的人提拔起来，因此毛时代的冤假错案史无前例。
也许有人说，封建社会也有捐官的，不过那些人大多是买一个官衔，而不是实缺，如同现在官员们热心于学位一样。皇帝历来对于殿试慎重其事，对国家的名器不会当儿戏。
过去的人想出人头地，岂止是十年寒窗。有的人考了一辈子，像康有为，学问了得，就是运气不济，一直是个举子。
封建时代光是学问好也不见得万事大吉，有的人字写不好，老是名落孙山。本来乾隆皇帝拜泰山，郑板桥本有机会一显身手，不过其貌不扬。再加上写的那“管阁体“怪字皇帝不欣赏，机会也就跑了。还有人名字取的不好，像湖南的谭延凯就是不该姓谭，慈禧太后刚杀了一个谭嗣同，也是湖南人。谭延凯到手的状元只好烘手让人，让广东的刘春霖捡了个便宜。
本人在这里并非提倡科举制度,只不过想让众人比较一下，既然官僚制度连科举制度都不如，为什么就是不改弦易辙呢？
