為什麼要求人社部賠償60歲退休的男職工50萬元的損失？
因為男職工被剝奪了50歲辦理退休的權利，這個權利的丟失才會導致50萬元退休費的損失。若果男職工50歲辦理退休後繼續工作，那他既可以拿退休金，又可以拿工作報酬，即他有兩的收入呀！若果男職工50歲不能辦理退休，那他只有工作報酬一份的收入，也就是說，他損失了退休金的收入，10年（50歲至60歲）退休金的損失就是50萬元錢了，這個損失可謂夠慘重的了。
相比女職工，女職工可以50歲就能辦理退休，既可以拿退休費，又可以拿工作報酬（如果她願意干的話），保證有兩份的收入，女工權益可謂得到確實的保障了。
在我國憲法規定男女平等的指引下，同時在中共政府聲稱男女平等是我國的基本國策的號召下，60歲退休的男職工要求人社部賠償50萬元退休費的損失是合情合理的事情。

拿退休金的受害者，不是公務員，不是機關事業單位，不是城市女職工，單單就是男職工，實在是太欺負人了！男職工既不是退休雙軌製得益者，也不是早退休的得益者，絕對是退休利益的受害者。