作者 中国劳工论坛 写于 二零二四年

7月21日，人民大学博士生王迪于微博上发声，实名举报其导师王贵元在过去两年间对她强制实施猥亵、性骚扰及要求发生性关系，未遂后更是持续展开打击报复，通过辱骂、安排杂活、以卡毕业等手段相威胁。在曝光的录音内容中，王贵元不仅用稀缺的学术资源来进行威逼利诱，更是直言这种权色交易实属常态，反映在如今独裁资本主义下，大学早已堕落成包庇父权迫害的魔窟。

“维稳”

在事件发生后的第二天，人民大学迅速做出反应连发两份通告，从启动调查到宣布开除王贵元党籍、职称、职务等一系列处罚措施，仅用时十几个小时。但这并非因为校方有多么关注这方面问题，而是王迪所提供的证据实在太过完整和直接，容不得它们有半点狡辩。同时，它们极力将方向引导向“师德败坏”方面，徬彿这只是个人问题，在追责到底的假象背后是原博文被删除、广泛的讨论遭到禁止，校方和政权追求的只是“维稳”。

王贵元从来就不是个例，早在2018年 MeToo 运动席卷中国时，与王贵元同处人民大学文学院的副教授王以培就被指控存在性骚扰问题，除此之外该校遭披露的还有顾海兵、张康之、李炳海等人，他们虽遭到革职，却仍然能够借着人民大学这张虎皮逍遥快活，在其他地方继续任职或举办讲座（其中李炳海更是至今仍未得到处理）。甚至就连此次事件的矛头王贵元，也有传闻称其早在北京外国语大学任职期间就犯有前科，只是被力保才安然无恙。

不仅如此，根据名为《中国大学在校和毕业生遭遇性骚扰情况调查》的数据显示，有69.3%的受访者遭受过不同程度的性骚扰，其中75%为女性。事实上发生类似案件的高校屡见不鲜，包括北京航天航空大学（陈小武）、南京大学（沈阳）、南昌大学（周斌）、中山大学（张鹏）等。难怪有人会感叹“究竟还有多少个王贵元！”可这种情况究竟是怎么发生的呢？

具体来看，在资本主义制度下，大学本身就是一个巩固、再生产资产阶级意识形态的机关：即使导师也是为学校工作，学生和导师之间的关系仍然好比工人与老板，而且很多导师本身就在开公司。这些因素造成学生和导师之间存在着严重的权力不对等，后者掌握着所有的生杀大权，以博士生为例，从录取到日常事情都需要导师签字，学生有时甚至不得不送礼贿赂讨好导师，这些同时又关系到效绩考核和能否顺利毕业等问题，高校并没有任何形式的民主监督机构来预防性侵害的发生，所谓专门的委员会形同虚设（王迪就曾试图内部举报而无果）。因为需要维护学科排名、核心期刊论文等硬指标，导师之间以及学校组成了学术共同体，向来是偏袒加害者一方。

而根本性的原因在于，中共政权就像它的所有资本主义同伙般，制度性捍卫父权性别压迫。表现包括直接打压女性在各行各业中的地位，以迫使她们无条件的奉献所有来令下一代劳动力成长，并且分化不同性别工人、以此手段降低工人整体条件；为了巩固整个体制，有权势者无可避免不择手段展示权威、恫吓受压迫者，包括极力将女性塑造为性欲对象，让凌辱变得常态化。

如何杜绝性侵

事件的再三重演证明官方无论说辞、举措、“处罚措施”为何，都是为了力保父权现行体制，而官方从中享受着特权，当然不愿采取有效措施杜绝此类事件再次发生。

若要杜绝导师滥权、性侵重演，我们要有独立的学生会组织，将女学生、LGBTQ+和其他学生联合起来争取、捍卫自身权利；需要建立学生选举的委员会，民主监督导师的行为（包括学生是否要更换导师）；要有独立调查委员会，调查性侵害及其他不当行为。另一方面，我们需要实现公共服务全面民主公有，由社会来承担无偿家务劳动，解放女性的双手。所有这一切将联系到将整个经济的所有重要部门民主公有、直接和整个资本主义与中共独裁的基本制度发生冲突，为此必须将争取学生和女性权利的运动联结到群众性的工人斗争，争取社会主义替代方案！