带领小组讨论非常不容易，特别需要信心，技巧，耐心和果敢。当然，需要先对学习的内容和将要讨论的问题有透彻的学习和思考并祷告，这样充分的准备总会带来好的效果。

关键是要先准备好几个合适的问题：就是切合学习内容的，又是大家生活中关心的，开发性open的问题（大家都可以有所分享的）。不需要讨论所有的学习内容，面面俱到。有好的问题，才能带出美好的讨论和分享得着。

小组讨论的带领人要热情，精神饱满，欢迎大家；坐在大家都可看得见的位子；要认识每个人的名字、来自何方、工作学习情况、小孩、是否信主等。掌握好时间，准时开始结束，没有讨论完，没有关系。

1．协调为主

带领人以提问引导大家讨论。带领人以引导协调为主，掌握程序，并控制时间。

2．让别人讲

讨论时带领人自己不要讲得（教导）太多。尽量鼓励每个人放胆问问题，表达感受。不做声的要特别留意，鼓励他们讲话。当大家不愿第一个讲话时，可点名问一些比较熟悉的人（来过多次）的体会。也要点名鼓励不做声的开口，但不要强迫，适可而止。第一次来的人要特别关注。

3．认同理解

带领人要留心听，并对别人所讲的表示理解，做出回应。比如，“我能理解，你的意思是。。，我以前也觉得这样，或我以前也有同样的问题。”不要针锋相对地争论。无谓的争论不成就神的心意。学习柔和谦卑的原则。

4．引回主题

带领人不能任由一个人自由发挥，离题千里。可在别人呼气间断时插入，引回主题，或说因时间关系，以后再请他详细讲。但既使有人讲得很久，我们也要认真耐心听，避免粗鲁打断，显出不耐烦或轻蔑的态度。

5．真理见证

带领人回答问题要尽量简明扼要。以分享圣经所说的真理和自己在主里的见证经历为主，告诉人自己所信的。主观的看法不要讲得太多。避免教训别人，或辩论争执不休。

6．诚实谦卑

不懂的或没有把握的，不要信口开河。承认自己不懂（是诚实的美德），一时无答案，或不知圣经经文出处，下次再给答案。也可请同组其它弟兄姐妹补充和帮助。

7．不给捷径

不要期待给予别人的难处一个快速和完全的解决（quick fix），或轻易为别人的困难找答案，下结论，作判断。可回应：请告诉我们如何可以帮助你，我们为你祷告，继续寻求。多鼓励。

8．照顾新人

带领人需要特别照顾到新人，慕道的或初信的。他们的问题可能会非常离题或出格，需要特别的耐心和爱心对待他们，不能急于一下子拒绝或责备教训他们。需要肯定他们的寻求之心，以爱接纳他们，为他们祷告，让他们能留下来，神会做工的。

其它博文：