许多教会几十年聚会人数没有变化，有的停在100上下，有的在200-300人之间不动了。世界上95%的教会在达到300人之前就停止增长了，因为他们的组织管理结构就是为300人以下的教会设立的。所以需要改变组织和管理结构才能成长。教会成长是自然的，只要教会健康就能成长。所以正确的问题应该问，“什么使教会不能成长”。

华里克牧师在一次培训中曾提出教会突破200-300聚会人数的八点策略和思想准备：

1.教会必须真正决定要增长。

我实实在在地告诉你们，一粒麦子不落在地里死了，仍旧是一粒，若是死了，就结出许多子粒来。(约翰福音12:24)

为了教会成长，有些东西（比如传统作法，感觉，关系，事工等）需要改变，甚至放弃；不自私的﹑灵性成熟的人才能带来教会和国度的增长。

2.牧师的角色必须改变，从牧者成为领袖。

3.教会所有成员必须有感动参与事工。

4.必须开始多堂崇拜。

5.必须增加教牧同工，每个同工负责专项服侍。

6.必须安排特别的主日使大家经历和看见聚会人数的突破。

7.必须有能增殖的细胞小组，这是关键。

8.必须扩大聚会设施。

教会已经停滞增长越长时间，就需要花越长的时间使她改变和成长，因为很长的时间已形成巨大的惯性。想要成长心里就要有以下的思想准备：

1)改变会需要很长的时间。要有耐心祷告。人们对改变会有抵触，失落，怀疑，惧怕，不安全等感觉。改变会是缓慢的。

2)有些人不想动。你爱每个人，但只能与大多数愿意改变的人一起往前走，其他人会观望，迟疑，慢慢跟上的。

3)会有冲突﹑不满﹑紧张的气氛。因为改变从来都不是令人舒服的。

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