我對性騷擾這個詞一直理解不好，總以為是職場上下級，由於權勢而引起的，比如女秘書如果不獻身，老闆就為難你甚至開除你，女秘書為了生活只能選擇服從。或者是已婚的一方拼命追求未婚的一方，明顯以發生性關心為目的，不是正常未婚男女談戀愛的節奏。時間久了，聽說各種故事，感覺性騷擾界限很模糊，裡面也應該有不少冤假錯案。

這裡我要講的是個年輕人的故事，女生和男生在公司的同一組工作，女生叫蘇珊，個子不高，皮膚黝黑，大眼睛小嘴巴，稍微有點胖，比較結實的那種。大學剛剛畢業兩年。喜歡上同組的男生瑞恩，一個接近三十歲的男生，面色慘白，額頭寬大，留山羊鬍須，個子不高，瘦弱而且彎腰駝背。瑞恩有病，經常請假不上班。他得的病是痛風，是一種遺傳性疾病，他家的父輩就有這個病。很多東西瑞恩都不能吃，他經常管理不好自己，就發病肌肉疼痛紅腫。瑞恩在公司裡面認識了研發組的一個女生，女生皮膚白皙，性格溫婉，兩個人談起了戀愛，蘇珊認識了瑞恩之後也喜歡上了他，開始了猛烈的追求。

我是沒有女兒，有女兒的話我一定把這些事情都跟她講明白。蘇珊是父母離異的孩子，跟阿姨一起生活，經常接觸媽媽，但是母女之間的關係不好。媽媽也經常告訴女兒男人都是壞人，女兒怎麼會相信她這樣一個失敗人生的媽媽告訴她的話。

公司的小年輕下班之後還要不少時間在一起活動，比如吃飯喝酒看電影去健身房，蘇珊加入他們的活動是因為她想見瑞恩，想接觸他，吸引他。蘇珊是個耿直的人，不會耍個小手段取得瑞恩的好感，從好朋友做起，她直接告訴瑞恩我愛你，瑞恩自然拒絕了她，因為他已經有了女朋友。蘇珊不認為自己比瑞恩的女朋友差，她不放棄追求。

蘇珊追求瑞恩的事情在公司里根本就不是秘密，蘇珊自己就沒瞞着這些同事，瑞恩更是四處宣揚。組裡的同事有先來的幹了一兩年之後，職稱會上調一級，後來的就低一級。蘇珊是個勤勞能幹的女孩子，她已經升過了級，依依是另一個女孩子，還沒有升級。蘇珊以為依依是她的朋友，和她chat總是說她追瑞恩的困難。她不知道依依拿了她們的聊天記錄去找了部門經理，成立了蘇珊性騷擾的案子。

組裡面所有的人都幫瑞恩，蘇珊並不知道事情嚴重到她再有什麼舉動就要解僱她的程度。但是部門經理肯定告訴她，職場上嚴謹性騷擾，所以，有一天蘇珊休班，中午，她來公司找瑞恩，她要和瑞恩談談，瑞恩說我沒有什麼和你談的。蘇珊走了，瑞恩向部門經理匯報，這事直達人事處，第二天蘇珊上班，就被人事處談話，中午的時候蘇珊就離開了公司。

蘇珊被開除了，瑞恩是第一個最開心的人。他也不再避諱這個話題，公然罵蘇珊很難纏。依依也很開心，開始說蘇珊以前就這樣被開除過。這是一些加大的畢業生，被公司雇來做最廉價勞動力的。在三番附近的公司，他們只有每小時二十一二刀的收入，簡直就不夠住房吃飯的。他們都是有父母在附近，不需要花住房子的錢，那點工資才算能看到一點點錢。得到這樣的工作，暫時過度一下也還算可以，但是他們中間只有少數人在打算以後怎麼辦。多數人就打算這樣混下去，於是同事之間的傾軋不可避免。

最奇葩的是瑞恩，我有女兒，堅決不能找這樣的男朋友。第一身體不好，他的那個體格就是終身的殘疾，他的妻子就是一輩子辛苦的命運。第二就是他的人品，就他那個德行，人家女孩子看得起他，說喜歡他，他應該回報多一點的關心，哪有他這樣讓人家丟了飯碗的。將來他如果變心，也會對現在的女朋友不手軟的。看男生，這就是點，他怎麼對別人的，就會怎麼對你，不會有什麼不同。

蘇珊被開除之後的一個周一，組裡面又神神秘秘地在傳說，周日的時候，瑞恩在停車場被蘇珊開車攔住，好像是要他解釋為什麼。瑞恩怎麼會和蘇珊好好說為什麼，他倉皇逃竄，然後在公司四處散布蘇珊又騷擾了他。

瑞恩算不算渣男，我感覺他簡直就是不要臉。反過來講，對於單純的蘇珊，離開這裡也是好的，那個瑞恩就是個渣男，不值得追求，也不配她喜歡。真心希望蘇珊早點遇上一個好男孩，她配有幸福人生。