三年前當我琢磨着另找工作的時候，那不叫找工作，叫“工作找”。簡歷往dice，monster什麼的上一放，recruiter那真是蜂擁而至，讓你疲於奔命。據說，這是因為我沒太多找工作的經驗，否則，趁午飯之機，到隔壁公司遛一趟，新工作就手到擒來了，那時節，哪個公司不缺人嘛。

閒話少說。這一天，有個independent recruiter給我來電話。何謂independent？說白了吧，就是一單槍匹馬的二道人販子，以三寸不爛之舌謀生。他激動萬分地對我介紹他手上職位的情況，把我也捧得不知天高地厚，飄飄然也是專家了。於是，我打定了主意，當他最後問我的工資要求時，我說：“比我目前的工資高20%，少了不干”！哪曾想他一口應承下來，徒留我在電話那頭頓足後悔。當然，後來得知，我當時的要價是上限了，我得到的薪水高，他拿的報酬也高。

面試了，直接跟CTO談，這跟我在第一個公司里從沒見過CXO們，也不知道自己上面還有多少級相比，真是天壤之別，多少讓我受寵若驚。稱兄道弟一番，告訴我：“明天來上班吧，我們這兒還有一個中國姑娘呢。工資就是你要求的那個數”。嘖嘖，這美國，絕對是天堂啊 -- 金錢、美女，都如此唾手可得！

第一個公司當然不放啊，老闆說match他們給的工資，recruiter就拿出報紙上的文章：“瞧瞧，千萬不能接受”！我一看，是啊，傳統公司講究loyalty，我這一起二心。。。。。。得，心一橫，眼一閉，就這麼着了。

按規矩，又在頭一個公司聊了倆星期的天，便到新CTO那裡報到。午餐照例是公司請吃，終於見到了心儀兩周的那位中國姑娘。My God！我給嚇傻啦！