你說的有道理，但不是絕對。。。。。。：)

1。 文化背景不僅決定了中國人的交流方式，也決定了中國人的性格。

在國外，英文是否流利大大地影響了人的表達能力，因此中國人的相對溝通能力就弱了一些，也就大大影響了國人的自信心。

另外，中國人在學習中受到的訓練方式和西方文化也不同，使得國人不是太善於推銷自己。

結果，大部分中國人集中在學校和科研機構，而不是大公司內。

2。 西方對中國從來就是抱有敵意的，而且西方對中國人的戒心比對印度人深，這是因為歷史和文化的緣故。因此，一些關鍵的崗位不會讓給中國人的，但是會給印度人。

3。 身份問題。使得國人不得不如此。

4。 西方人慣於對待手下分而治之，用一個人制約另一個人，這是文化背景所決定的。從這點來看，東西方公司內部的政治的鬥爭黑暗是沒有什麼區別的。

大概以上幾點決定了中國人的在國外的行為方式。

因此，如何正確看待中國人的缺點至為重要。

你說的“善於拍馬屁， 奉承是印度人的一大特點”。在這裡，你仔細想一想，什麼叫做“善於拍馬屁”？ 為什麼你不會“拍馬屁”？

是不是你的潛意識中就有自傲和自大的觀念： 那人不如我，等等。。。？

如果你仔細反省，是不是真的如此？

其實，能夠作為你的領導和同事，必然在某些方面有所專長。只要有所專長，必然是值得別人稱讚的。

對於人際間的交往，最重要的是尊重，其次是應該學會讚美別人。每個人都希望別人讚美自己，我們為什麼不能夠讚美別人呢？讚美別人就是“拍馬屁”？

因此，你的潛意識裡實際上就有你所批評的中國人認識上的缺點，抱怨，挑剔，自大。

事實上，這些缺點，人人都知道。因此，你現在所說的這番話和建議，實際上對事對人都是與事無補的。

唉,我們都太善於看見別人的缺點，而看不見別人的優點了。

都太善於挑剔別人的過錯，而不挑剔自己的過錯了。

都太善於教訓別人，而不是給出別人具體的改進意見了。

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