當晚我陪老闆住在“新都酒店”。他對我那幾項措施高度的肯定。並承諾，給我一個月的混
亂期，此期限內發生的差錯，可以不必上報，我都有權處理。

即日起，在PMC部我有權每個月對員工發出不超過3000元港幣的部門獎金。如需超標，必須
在工資報表出來的同時，說明理由並註明因何種表現需要增發獎金。

當月起，供PMC部開支的交際費，可視情況在原來每月不多於3000人民幣的標準上增加。不
再設上限，但每項支出必須事先通知財務部。“收據”反面必須註明請客原因、地點。白紙
條只能等老闆本人檢查工作時註明原因由老闆簽字報銷。

最後，老闆給了我一個信封，我不看也知道是錢，是給我當晚請客的錢。我笑笑就收了起
來，當第二天送走老闆在“的士”上我急不可耐的打開。我樂歪了嘴。“金牛”整整15張。
（87年8月黑市港幣對人民幣匯率達到100：58---60元人民幣）。我賺了一個月的工資還有
多。

我不會說謝謝，因為只要是老闆給我，我都認為是我應得的。不給我的，我決不伸手，也不
亂報銷。因為我始終堅信伸手就一定會有被捉的機會。丟人不說，後果可能非常嚴重。

工作上我對部門做了一次大手術，將部門細化到了級點。從我而下。我設了8個高級文員。
要求這8個高級文員代替我每人盯死3個部門。同時我擺出來23主管。這其中有9個主管就管1
個人。從高級文員向下，採用當時我稱為“連坐管理”。（出自國民黨的‘保甲連坐法’、
現在稱之為責任制）。誰出錯層層向下追蹤，一個月不出錯的，層層有獎。

別小看3000元港幣的部門獎。在我整套措施出來後。提職、獎金、三個後可加工資的“舌”
動下。員工的積極性發揮到了沸點。

沒有混亂期，一天混亂期都沒有。因為加班有工資，所以員工每天晚上都加班將第二天的工
作做了預先的安排。

工作上了軌道，老闆是第一個樂開花的，因為不必時常去請海關的“爺”吃飯。省下一大筆
錢來。他開心，還將部門獎金的幅度提高到了5000港幣。

說真的，5000港幣的獎金，對一個350多人的部門。一個人才幾個銅子。

我開始動腦子如何讓工人更聽我的，為的是讓我更輕鬆。

第一讓我想到的是廢舊紙箱。我動用我的權利，堂而皇之的對14個生產廠發出通知。“為了
節省開支。從即時起生產廠都必須將裝貨的紙箱儘量隨車回收”。這樣一來，每天最少有10
部8噸車的廢舊紙箱回到部門。我讓搬運工挑出還可以使用的再用，（其中確實有40%多是可
再用的）。不能用的當即讓回收站拖走。只試了幾天我就發現這是一個肥水來源。

緊跟着我用同樣的方式發出第二份通知。“為了與海關核銷進口元器數量，各生產廠即日起
必須將廢舊電子零件隨車送返PMC部”。（這是海關一個工作人員給我的點子，他的一個親
屬就是收這“玩意”。我一來買了他有面子，二來部門多了一條“財路”，海關不尋我的麻
煩我就沒有什麼可怕的）。

行使這種權利對給部門的回報是。每一個月部門有15000---23000左右的收入。

為了安全，為了“飯碗”，我對這筆直錢制定了“鋼”的紀律。此筆錢由一名我最信得過的
“高級文員”保管。收錢必須是三人簽名。開支同樣要有三人簽名。

此筆錢只允許給工人買吃、喝。不允許動用作其它用途。有了“小金庫”。從第二個月開
始，每周給全廠員工1次每人一瓶、搬運工每天一人一瓶0。5元的汽水。組長之上的管理人
員每天一支0。8元（批發價汽水）。

試了十多天我就知道，只要有錢，不單只有鬼幫着推磨，有了一瓶汽水，人一樣可幫你推
磨。次次用“鞭子”不行。有時用一棵糖果的效果更佳。

鞭子、汽水讓我輕鬆下來，部門穩定下來。

老闆、集團是不管你用什麼方法“搞掂”你的工作的。只要你不出錯，保證生產運行。你就
有“本事”。

輕鬆了，我卻沒有閒下來。開始物色能代替我管理的人選。

很難選。我當時給自己對選這麼一個人定了如下標準。
1、不能是男人。因為男人野心太大，弄不好會搶了我的飯碗。
2、必須潑辣、能幹、服眾、聽話、嘴嚴實。
3、年齡必須比我大，最好結過婚的女性。
4、最好有親友在深圳，管她不住、出大問題時還可尋她的親友幫忙。
5、不貪錢。
6、有高一點的文化水平，不會出亂子。

當時我的筆記本上是有12條。現在記不住這麼多了，筆記本還在，家裡太多的書、筆記本
了。一時尋不到。上面幾條的順序好相也不對。

選了幾天都沒有最佳的人選。致使我決定選出兩個人來，分工代替我不在廠時的工作。這就
好辦多了。人選立即就有了。

湖南冷水江市的王大姐。其實她只比我大4歲。有一個小孩，老公在一個國企開車。她姐夫
跟我很“鐵”。她中專畢業，學會計專業。有8年“工齡”的“老工人”。我用她來管辦公
室。小批貨物的採購。我知道她不會貪錢，更不敢貪錢。

用江西宜章的張姐（比我大一歲）剛結婚。管報關。運輸。因為她熟悉業務，一直都是管這
些，但為人有一點貪小便宜。錢不能過她的手。

我在分析過程，發現讓張姐管倉庫她不行，因為她沒有做過，我只有尋多一個人出來。這就
給了廣東五華廖老師一個機會。他是一個語文教師，因“超生”讓學校“請”了出來。只好
來深圳打工。他為人很細心，還是我從沙頭角帶來的“老工友”。他比我大了11歲。又一直
管倉庫。

有了三個人選之後。我一個一個的請吃飯。聽她、她們的意見。聽說我要“重用”她、他
們，並承諾工資、獎金都從優。另一個讓他們願意為我效命的原因是。我將全部門員工簽加
班時間的權利分開下放給他們三個。

加班工資是1：1。5。那年代晚上沒有什麼“節目”，工友們也沒有“本錢”去找“節
目”。所以每一個工友都願加班。有了這一個權利，三位是千恩萬謝的保證。一定為負我的
重託。

安排好這些，我開始試她、他們，剛開始，我就坐在辦室里看報紙，將所有原來屬於我的工
作我都不管。讓她、他們去做。只有一兩天是亂的，三位是真的賣命。第四天就不必我看
了。

過了兩天，我藉故說我出去辦事，一早我就走了。其實我就“睡”“上林苑酒店”。因為
“白雲航空招所”都認識我。只要我在，她們就會有依靠。所以我在酒店“睡”下來。心都
在嗓子眼。一旦出事，我就得負全責。

上帝保佑我，我選的這三位是真的肯幫我。到晚上8點我回去。部門井井有條的在工作。

我當時卻沒能激動得起來。因為我想到了另一個問題，少了誰部門都能照樣運轉。如果我敢
亂來。老闆少了我一樣能做。而我。就只能“展鋪蓋”。

這一想法加速我了要獨立的意願。也增加了我的危機感。所以。我必須儘快賺到足夠讓我活
下去的錢。

！！！！！錢！！！！！--------------再度擺到我追求目標的第一位！！！！