三年前当我琢磨着另找工作的时候，那不叫找工作，叫“工作找”。简历往dice，monster什么的上一放，recruiter那真是蜂拥而至，让你疲于奔命。据说，这是因为我没太多找工作的经验，否则，趁午饭之机，到隔壁公司遛一趟，新工作就手到擒来了，那时节，哪个公司不缺人嘛。

闲话少说。这一天，有个independent recruiter给我来电话。何谓independent？说白了吧，就是一单枪匹马的二道人贩子，以三寸不烂之舌谋生。他激动万分地对我介绍他手上职位的情况，把我也捧得不知天高地厚，飘飘然也是专家了。于是，我打定了主意，当他最后问我的工资要求时，我说：“比我目前的工资高20%，少了不干”！哪曾想他一口应承下来，徒留我在电话那头顿足后悔。当然，后来得知，我当时的要价是上限了，我得到的薪水高，他拿的报酬也高。

面试了，直接跟CTO谈，这跟我在第一个公司里从没见过CXO们，也不知道自己上面还有多少级相比，真是天壤之别，多少让我受宠若惊。称兄道弟一番，告诉我：“明天来上班吧，我们这儿还有一个中国姑娘呢。工资就是你要求的那个数”。啧啧，这美国，绝对是天堂啊 -- 金钱、美女，都如此唾手可得！

第一个公司当然不放啊，老板说match他们给的工资，recruiter就拿出报纸上的文章：“瞧瞧，千万不能接受”！我一看，是啊，传统公司讲究loyalty，我这一起二心。。。。。。得，心一横，眼一闭，就这么着了。

按规矩，又在头一个公司聊了俩星期的天，便到新CTO那里报到。午餐照例是公司请吃，终于见到了心仪两周的那位中国姑娘。My God！我给吓傻啦！