MM以及火花的薪资铁板打碎才是必须(ZT) |
送交者: 阿斗2 2007年05月08日02:02:29 于 [竞技沙龙] 发送悄悄话 |
FGD是个好教练教官,但不是一个好的指挥者,一个好的统帅。他可以留下做助理教练,如果他愿意。但是FGD绝对不是火箭问题的核心,顶多作为一个最容易找到的,得罪人最少的担负一切罪孽的黑锅而已。 但是无论是什么教练,如果火箭不改变MM+火花这个铁板一块的薪资结构班底,那都是没有成事的可能。什么誓言也好,打赌也好,根本没有意义,因为启决定作用的永远是实力。而送走火花只能换汤不能换药,只有送出MM一人才能盘活全队,这是我一年之前就明确认为的。 我希望姚走,这对姚,对麦,对火箭都好,当然是撇开所谓商业。火箭的偏好其实再明显不过,他们很相信明星,似乎球队是为明星而生的。但是姚并不合适一支太过依靠大牌的球队,他更合适均衡型的球队做主力一员。麦子留下与通过姚交换过来的随便什么人都很容易可以配对。 这个夏天,首先要做的就是请一个好教练,这个要快。因为接下来就要依靠新教练和新经理按照他们的风格一起组建新的球队。然后就是交易,如果不送走MM其中一人,那么我算下来,火箭依然是不会有本质改观,包括姚和麦。顶多继续搞些噱头而已。 交易对象,推崇BOSTON,老鹰这样球员储备深厚,量变即将面临质变的球队,可以对分开的MM都有利。
您提交的交易,通过了转会检查器的检查
BOSTON骨干班底: C:Yao Ming 火箭既然保留TM。那么一定还是马上想出成绩,不会要一包新人。姚走后,火箭需要中锋,也需要补强大前,还需要加强PG深度等等。那么BOSTON送出 Paul Pierce,Al Jefferson,Kendrick Perkins,Sebastian Telfair这个包裹的分量已经足够足够了。还想要Kevin Durant,那是没门的了。 BOSTON这个新组合无论是流动性还是成长性都很好,接下来找个好教练也会简单。一切都有很好的操作空间。 火箭骨干班底: C:Kendrick Perkins TM压力轻很多,内线也变得更强悍,可以打快,打小球,打大球也行。 谁赚谁亏不是这个案例的重点,只是说明大方向。 转出队伍: 球员: 转入队伍: 您提交的交易,通过了转会检查器的检查 亚特兰大鹰队需要引用NBA交易球员特例 这样火箭的阵容马上变成快速阵容: C:Zaza Pachulia 而老鹰的阵容也会更合理: C:Yao Ming Lorenzen Wright Mike Conley是个很有气质和领导力的PG,而且不满20岁,突和传已经很有功力,对传球线路的抢断很有一手,但是投射和经验需要加强。可以说是今年最好的核心PG。 这个阵容,Yao Ming和Shelden Williams的配对正好互补,Josh Smith和Joe Johnson一个能突一个能投,防守上也可以说是无敌配置。PG方面,Claxton的伤病是否有改善,以使他恢复状态,如果能,那么也足够了,否则就是一个年薪递减的中产垃圾合同,不过影响不大。替补方面找些投手和内线苦力即可,不麻烦。薪资也宽余。 |
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