回国考察团流水帐（3）

有点水土不服了，太干燥，鼻子嘴皮难受，有点裂皮，日！影响我腐败的质量嘛！

今天清明节，法定假日，所以系里也没啥人。到系里和主要接待我的老师手下的一讲师聊天，先聊聊学术，谈谈以后可能合作的问题。然后开始迅速地转入学术八卦。

所谓的学术八卦，无非就是系里的派系，哪些人在做学问，哪些人在混日子。哪些人可结交，哪些人要远离，以及系里的审批制度，等等。结论就是真正努力做学问的人有，但是不是很多，学术环境不是很好。或者说还在认真做学问的人中间一些人水平很差却浑然不知自我感觉良好。当然，期间也少不了某博士生导师把女学生肚子搞大了，一度学校要把此人赶出学校但是最终风头还是过去了，但是从此在学校的发展到此为止。让人感觉这样一个最好的高校之一这样的事也不是特别少，处理得似乎没有大家想象的那么严重。

当然，是要比公仆们处理得严重。公仆们是不干这个恐怕就会有人找你的麻烦，“不合群，好出风头，大家都搞你竟然敢不搞。” 公仆们是这样的，高校稍好。出了这样的事原则上事业上的发展就完了。当然，你的学术好到了一定高度那就另当别论，如果是院士了，基本上还是可以随便搞。当然，以院士们的年纪能不能还搞得动那另当别论。

当然，现在的院士不是那么好评的。在学术上没有特别突出者的情况下，其他的因素就很重要。譬如去年，在国家说要对西南的确有一定倾斜的主旋律思想下，还没开始评，就知道西南的某人一定要当选，于是其他的人只能去抢另一个名额。最后当选的人还是算名至实归，但是落选的人中间有老教授和他的水平资历获奖也都完全是一个级别的，却年年评，年年在第一轮落选。没有理由。

这次是开了眼，中青年们全部一股脑儿地抢“杰出青年基金”，俗称杰青，竞争之惨烈，手段之低劣，学校替你拿钱砸的有，院士老板一个挨着一个地给评委会打电话的有，到处散布竞争对手的也有，五花八门。靠，难道评了杰青你他妈的就是杰出青年啦？

“崽儿，慢慢适应吧！” 讲师意味深长地说。“就算是你是个基督徒不争不抢这些东西，但是当你做得好到一定程度的时候，自然某些想参评的人会把你当成潜在的竞争对手而在不同场合有意无意地讲你的坏话。你就慢慢等着那一天吧！呵呵。” 得，那还是做烂一点儿？和和和。

还没归呢，硝烟的气味就已经闻到了，呵呵。

傍晚，跟前老板打了个电话，问啥时候可以接见俺。老板很高兴，问了我的房间号，说吃完晚饭他有散布的习惯，会自己来。

晚上下雨，打电话试图告知老板别来了，老板已经在摁门铃了，感动之，羞愧之。

和老板在房间里聊了两个小时，学术八卦加学术。在这个时候，老板也说了很多的真话。平时一些大家以为老板很顶的人现在在老板的口中也不过如此。老板笑嘻嘻地说，“崽儿，如果这次你不能搞定，那一定和学术无关。你involve的他们的敌人可不少，呵呵。他们要是要你那就是真的想要你这个人。” 嗯，这个俺懂。无所谓，回不来那就不回来呗。不过老板还是说，应该行。

“现在的学术环境不是很好，知道了这些黑幕，你还回来么？” 老板问我。

“回。” 生命在于折腾，安安静静平平安安地在美国过一辈子，这样的日子我无法忍受。为什么现在那些50岁的学界华人拼了命地想在国内拿个位置，不惜每年当空中飞人。这些人在美国都是终身教授，孩子也都上大学，什么都不缺。不就是因为回想过去，觉得没折腾够么？不就是缺乏成就感么？不就是缺乏一些自己说不出来的东西么？恐怕不是单单为了钱，恐怕也不是单单为了投机，虽然投机者很多，骗子也很多。

再不回去折腾，以现在国人出国留学进修的方便和频繁，再过两年，国内恐怕更不把海归当回事。

不能再等待。

没有申请老板所在的学校是一个绝对明智的决定，靠近但是有距离，关系反而更亲。老板说“自己去混出来吧！说不定我的敌人还蛮喜欢你，把他们哄好的本事崽儿我相信你有，呵呵。”

老板离去，俺送老板回家，离别时相约几天后给talk时见。

崽儿 于四月5日清晨